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工会基本管理制度一、定义工会是由职工自愿组成，代表职工利益，维护职工权益的团体组织。工会基本管理制度是为了规范工会组织的运作和管理，保障职工权益，维护员工阶层利益而制定的一系列规章制度。二、组织机构1.工会委员会工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，主要职责是制定工会的工作计划、预算和重大决策，决定或者审批重要事务，并领导和监督工会的其他机构和工作人员。2.工会委员会主席工会委员会主席是工会的主要领导，由工会委员会选举产生，主要职责是领导工会全面工作，代表工会与相关部门协商，处理工会重要事务等。3.工会监事会工会监事会是工会的监督机构，由工会会员选举产生，主要职责是负责监督工会的收支、财务、管理、使用情况，以及检查工会工作的合法性与规范性。4.工会办公室工会办公室是工会的日常管理机构，由工会主席任命管理，主要职责是组织工会各项活动，策划工会宣传工作，处理会员申诉等。同时，工会办公室还要保障工会委员会各项决策的顺利实行。三、会员权利和义务1.参与工会活动的权利每个工会会员都拥有参加工会组织的权利，并享有工会提供的各种服务、活动和福利待遇。2.表达意见的权利每个工会会员都有表达个人意见的权利，工会也应当积极听取并采纳会员的合理意见，保护会员权益。3.保守工会机密的义务工会会员必须保守工会机密，不得将工会的机密信息外传或利用该信息谋求个人或非组织利益。4.积极参与工会活动的义务工会会员应该积极参与工会的各项活动和工作，维护自己的权益，同时贡献力量为工会的有效运作提供帮助。四、经费管理1.工会经费来源工会经费来源主要包括：“会费”、“捐款”、“补助”、“产业经营所得”、“特定收入”等。2.工会经费支出工会经费支出应当严格按照工会章程和工作计划进行，采取科学、公正、合理的方式和程序进行审批和支出，并接受工会监事会的监督和检查。3.工会经费管理制度工会经费管理制度应当包括财务管理制度、预算管理制度、审计制度、报表制度和低保制度等。五、工会宣传1.工会宣传的目的工会宣传的主要目的是向职工群众宣传工会工作和决策，加强职工群众对工会的理解和支持，调动职工群众参与到工会工作中来。2.工会宣传的内容工会宣传的内容涉及工会的工作、管理、政策、法律、权益和福利等内容，并应当根据工会委员会工作计划进行宣传。六、职工培训和教育1.培训和教育的目的职工培训和教育的主要目的是帮助职工全面提高自我素质和技能水平，提高整个劳动群体的文化水平和职业素质。2.培训和教育的方式和方法培训和教育应当根据职工群体的特点和工会的工作任务制定计划，采用多种形式的培训方式和方法，包括课堂教学、现场培训、实践操作、导师制度、在线学习等方式。七、总结以上是关于工会基本管理制度的一些规定，对于

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