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文档简介

第页共页单位职工工资专项集体合同合同编号：_________一、合同双方甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（职工）身份证号码：住址：电话：二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方就工资问题达成一致，确保乙方的权益得到合理保障。三、工资1.职位及工资级别根据乙方所在职位及工作表现，甲方将依据相关规定确定乙方的工资级别，具体薪资标准详见附件一。2.工资支付方式a.工资支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的（具体日期）日。如遇国家法定节假日，支付日期顺延。b.工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。3.工资结构乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班工资、岗位津贴等，详细规定如下：a.基本工资：乙方的基本工资为合同签订时确定的基础工资，根据工资级别来确定具体金额。b.绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金。c.加班工资：乙方如有加班工作，将按照国家加班工资标准给予相应的加班工资。d.岗位津贴：根据乙方所在岗位的要求和职责，甲方将给予相应的岗位津贴。4.加班和休假a.加班：乙方加班需经过甲方书面批准，并且按照国家法定加班工资标准支付加班工资。b.休假：乙方享有国家法定的年休假、病假和事假等休假权益。5.社会保险和公积金甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。6.薪资调整根据国家法律法规的变化以及甲方自身情况的调整，甲方有权对乙方的薪资进行调整，但需提前30天书面通知乙方。7.工资保密乙方应当对甲方的工资信息及任何薪资调整具有保密义务，未经甲方书面同意，不得将工资信息泄露给他人。四、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。五、违约责任1.如果乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律措施并扣发相应的工资。2.如果甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留采取其他法律措施的权利。六、争议解决因本合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的补充、修改及附件内容需经双方协商一致并以书面形式确认。甲方（单位盖章）：乙方（签字）：

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