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文档简介

第页共页员工借调合同样式借调单位：________________被借调单位：________________鉴于，为了满足工作需要，需要将借调单位的员工调配到被借调单位进行工作。为此，借调单位和被借调单位达成以下协议：第一条借调人员信息被借调单位同意借调单位将以下员工借调到被借调单位工作：姓名：________________性别：________________工号：________________职务：________________部门：________________工作地点：________________借调期限：________________第二条工作内容被借调单位同意将借调人员安排在以下岗位工作，并负责其相关工作：工作职责：________________岗位要求：________________工作时间：________________工作地点：________________第三条工作期限本次借调的工作期限为____年____月____日开始，到____年____月____日结束。如有需要，借调单位和被借调单位可以续签合同并调整借调期限。第四条工资福利待遇1.在借调期间，借调人员的工资和福利待遇由借调单位负责支付和保障，被借调单位不负责支付。2.被借调单位同意在借调期间，按照借调单位的相关规定，为借调人员提供必要的工作条件和福利待遇。第五条借调人员权益保障1.被借调单位应当保证借调人员按照岗位要求进行工作，并提供必要的培训和指导。2.被借调单位应当确保借调人员享有与本单位正式员工相同的权益，不得歧视或剥夺借调人员的劳动权益。3.被借调单位应当尽最大努力保障借调人员的工作安全和身体健康，并对借调期间的意外事故承担相应的责任。第六条返还和交接借调期满或终止后，借调人员应当按照被借调单位的要求，返还借调单位提供的物品、文件和信息等。借调期满时，借调单位应当安排借调人员顺利返回原岗位，或者根据双方的协商决定是否延长借调期限。第七条违约责任1.如果借调单位或被借调单位违反本合同的约定，给对方造成损失或不利影响的，应当承担相应的违约责任。2.如果借调人员在借调期间违反借调单位或被借调单位的规章制度或工作要求，应当承担相应的责任。第八条争议解决本合同的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国的相关法律和法规。双方如发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.除非经双方协商一致，本合同不得进行修改、解除或终止。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。借调单位：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________被借调单位

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