大学毕业生如何在职场中学习成长

大学毕业生如何在职场中学习成长？我想每一个大学毕业生在进入职场后都想尽快的使自己成长起来，摆脱学生气，成为一个真正的职业人士。但是很多朋友们都抱怨说公司里没有什么值得学习的东西甚至周围的同事领导没一个值得学习的，这就是很多大学生们刚进入职场中普遍的心态，一是好像眼中是目空一切似的，认为自己比较了不起，周围的人都没自己优秀，不值得他（她）学习。还有一种人是想提升自己想学习但确实看不到同事朋友身上的优点及公司可以学习的地方。其实可以用一言以蔽之，就是每个人都有它的优点，每个公司也都有它可值得学习的地方！只要我们善于发现善于观察善于学习，就能从任何地方学到东西。那么我们宽泛的来讲，大学毕业生可以通过哪些方式得到学习成长的机会呢?在这里我给大家介绍几种学习的方式，希望可以起到抛砖引玉的效用！一、参加社会上的培训课程。现在社会上有很多各种各样的培训机构，数不胜数，有条件的话完全可以参加你所需要提升的培训课程。首先你要认真选择哪些真正有实力的培训公司，重要的还是要选好培训老师，这是关键！其次培训课程一定要与你所需求的能力提升有直接的关系，费用要合理安排，不要认为费用高培训效果就好，也不要认为费用低培训效果就不好，详细的了解培训老师是你选报培训课程的前提！除了在培训课堂上要认真的听讲并及时的做笔记之外，也要利用各种机会与培训老师进行一对一的交流沟通，这是难得的机会，一定不要放过。你可以提各种各样的问题进行询问，也许你会有超常的收获。培训之后也不要就将培训讲义笔记束之高阁了，要经常的拿出来复习看看，将内容深入己心，也不枉花费那不菲的培训费啊。另外也要进行独立思考，要敢于提出不同的意见问题，不要认为是权威观点就都是正确的，只要你提的合情合理，问题往往不只一个答案是正确的！也许权威的就是错误的！不要人云亦云！当你有了自己的思维角度和观点，你就成为了一个人！二、自学这是一个需要自我控制的学习方式，你要放开其它事情，放开其它诱惑，专门挤出时间来进行学习。试问现在有多少人下班了还可以拿起书本看书学习呢?估计为数不多吧！有的一毕业即刻将书本扔掉了，从此与书本隔缘。不是她们不愿意不喜欢学习了，而是没有那个学习的气氛没有那个心情了，现代的人们浮躁，追求高速度，快方便，早已没有闲情逸致的手捧着书本念读了！不要烦躁，要静心才能学习。给自己定一个学习计划和学习时间，要经常做笔记，将自己的见解思考及时的记录下来，也可以拿其中的问题或观点与朋友同事交流，以加深印象及更深刻的了解！三、从身边学习中国有一句话，叫做只要留心，处处皆学问！这也是我开篇所讲的。我们要保持童心，好奇心，不断的发问才能成长。你还要逐渐养成善于观察善于学习的眼睛，从你身边的同事身上、朋友身上、领导身上、路过的墙贴，还有你的房间里、路边、你经过遇到的所用地方东西，只要你喜欢，只要你有兴趣观察，你都能发现可以值得你学习的东西！你也会发现生活中跟多的美，你的心性必定是乐观的活泼的！也许我们的确够优秀，也许你身边的许多人的确不如你，但他们身上肯定拥有他们独特的东西值得你学习。也许你真的愿意学习，那么从此就用心一些，用心去观察，你就会有收获的！我们一定要不断的给自己充电，因为我们要学习的有许多许多，不进则退！而学习是无处不在无时无刻的！新人如何在职场逆境中成长当遭遇职场逆境，有些人会选择用拒绝、逃避的方式来应对，也有人会因此陷入了焦虑、抑郁的情绪漩涡。那么，遇到职场逆境时，大家究竟该如何处理才能赢得成功呢?世界经理人办公伙伴向广大职场人指点迷津。案例：面对周边职场的巨大地变化让她不知所措健步如飞的Carmen穿梭于办公室的各个角落，焦躁的她失去了以往的好脾气，与其合作的同事只要稍有怠慢，她便忍不住地指责抱怨，虽然事后也会道歉，但渐渐地，大家都不再愿意为以自我为中心、情绪暴躁的Carmen提供帮助了。Carmen就像一颗办公室地雷，大家都选择敬而远之。Carmen怎么会变了一个人似的?这究竟是怎么了呢?原来Carmen的两名下属都相继离职了，他们的工作量全都加在了她的身上，更糟糕的是，老板正计划着就此进行部门合并。Carmen认为自己很可能会因此失去部门主管的职位。于是她额外地准备着一些新的项目策划案，想以此证明自己的实力。然而，巨大的工作量让她越来越接近崩溃，对同事的苛刻也让她处于孤军奋战的境地，面对眼前的这场职场逆境，Carmen不知所措……专家解读：发挥心理弹性三大保护因素这里所说的心理弹性，是指个体在遭受逆境、创伤，威胁或者重大的生活应激事件时，能激发出自身的潜能，变得更为坚强，从而成功应对困境的能力。每个人的心理弹性系数并不相同，所以人在面对逆境时可能会表现出截然不同的态度和应对方式。心理弹性主要具备以下三方面的保护性因素，它可以帮助人们抵抗外界危险性因素的侵袭。首先是自身的个体因素。主要包括了较好的智力机能(如较高的口头表达能力、发散性思