版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
绝对值可表示为:正数的绝对值是其本身,0的绝对值是0,负数的绝对值是它的相反数若│x│+x=0,则x一定是()A.负数B.0C.非正数D.非负数绝对值是最小的数()A.不存在B.0C.1D.-1│π-3.14|=│3.14-2π|=若|m-1|=m-1,则m_______1.若|m-1|>m-1,则m_______1.若|x|=|-4|,则x=_______.若|-x|=||,则x=_______.如果,则,如果,则,如果,则的取值范围是如果>0,b<0,那么等于().(A)(B)(C)(D)已知,那么一定().(A)大于零(B)小于零(C)等于零(D)小于或等于零已知,=7,而<0,则的值等于().(A)10(B)4(C)(D)|a|=-a,则a一定是()A.负数 B.正数C.非正数D.非负数若2<a<4化简|2-a|+|a-4|,|5-a|+|a-1|若|x-2|+|y+3|+|z-5|=0,计算:(1)x,y,z的值.(2)|x|+|y|+|z|的值.已知∣a-4∣+∣b-2∣=0,求a,b的值若+=0,求2x+y的值.有理数加法法则:①同号两数相加,取相同的符号,并把绝对值相加;②绝对值不等的异号两数相加,取绝对值较大加数的符号,并用较大的绝对值减去较小的绝对值;③互为相反数的两个数相加得0;④一个数同0相加,仍得这个数.有理数减法法则:减去一个数,等于加上这个数的相反数。加减混合运算:把减法统一为加法计算①(+2)+(―11);②(+20)+(+12);③;(―3.4)+4.3。(1)(+26)+(―18)+5+(―16);(2)(3)(+3)+(―2)+(―3)+(―1)+(+5)+(+5)(4)(+6)+(+)+(―6.25)+(+)+(―)+(―)计算:(1)(―32)―(+5);(2)7.3―(―6.8);(3)(―2)―(―25);(4)12―21.计算:(1)1+(-2)+3+(-4)+5+……+2001+(-2002)+2003+(-2004)(2)1+(-2)+(-3)+4+5+(-6)+(-7)+8+……+2001+(-2002)+(-2003)+2004(3)5.6+(-0.9)+4.4+(-8.1)(4)已知两个数和,这两个数的相反数的和是。已知是6的相反数,比的相反数小2,则等于。将中的减法改成加法并写成省略加号的代数和的形式应是。下列各式可以写成a-b+c的是:A、a-(+b)-(+c) B、a-(+b)-(-c)C、a+(-b)+(-c) D、a+(-b)-(+c)下列交换加数的位置的变形中,正确的是:A、B、C.D、下列计算结果中等于3的是:A. B. C. D.A地的海拔高度是8844米,B地的海拔高度是-155米,则A地比B地高()A.8689米B.-8689米C.8999米D.-8999米绝对值小于4的所有整数的和是_____。;绝对值大于2且小于5的所有负整数的和是_______。若,则________。若则________。若x<0,则等于:A、-x B、0 C、2x D、-2x下列结论不正确的是:A、若a>0,b<0,则a-b>0B、若a<0,b>0,则a-b<0C、若a<0,b<0,则a-(-b)>0D、若a<0,b<0,且,则a-b>0.校、家、书店依次坐落在一条南北走向的大街上,学校在家的南边20米,书店在家北边100米,张明同学从家里出发,向北走了50米A.在家B.在学校C.在书店D.不在上述地方已知且a>0>b>c,求a+b+c的值。若1<a<3,求的值。计算计算某地海拔高度为78米,如果以此地为标准,测得A地的高度为161米,B地的高度为-16米,C地的高度为-28米,试求A、B、C三地的海拔高度.五袋白糖以每袋50kg为标准,超过的记为正,不足的记为负,称量记录如下:+4.5,-4,+2.3,-3.5,+2.5这五袋白糖共超过多少千克?总重量是多少千克?电动车厂本周计划每天生产200辆电动车,由于工人实行轮休,每天上班的人数不一定相等,实际每天生产量(与计划量相比)的增长值如下表:星期一二三四五六日增减/辆-5+7—3+4+10-9-25根据上面的记录,问:(1)星期几生产的电动车最多,是几辆?(2)生产最多的一天比生产最少的一天多多少辆?(3)若每台电动车的售价是350元,则本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 年护理质控目标设定与考核评价方案
- 2026 年护理质控指标采集准确性保障培训
- 人人文库-网站改版后旧页面处理-武汉SEO与GEO迁移检查指南
- 冲压安全相关试题及答案解析
- 2026理论考试农机驾驶操作员真题与答案
- 2026年粑斗机司机考试题及答案
- 2026年地震行业地震监测预警方案
- 2026年二级建造师继续教育建筑工程试题及答案
- 2026年六月客户关系管理方案
- 2026年农学专升本真题试卷及解析版
- 2025年教师招聘考试(心理健康教育)(中小学)综合能力测试题及答案
- 2026新版生产安全事故应急预案+两个报告
- 2025年海南三沙市事业单位公开招聘笔试试卷(含完整答案解析)
- 江苏盐城东台市2026年专职网格员招聘考试试卷-含答案解析
- 2026年消化系统内镜报告规范解读手册
- 2026年南昌县医疗健康集团县120急救中心自主招聘16人考试备考题库及答案详解
- 2026年CCAA国家注册审核员考试(有机产品认证基础)复习题及答案
- 2025年国家文物保护工程监理师考试试卷(附答案)
- 2026内蒙古工程建设行业供需现状调研及战略发展规划分析报告
- 2026年人教部编版新教材语文四年上册全册教案设计(含教学计划)
- 药剂师招聘笔试题试题集详解
评论
0/150
提交评论