大学生村官经验交流

大学生村官经验交流【篇一：大学生村官经验交流材料】大学生村官经验交流材料城关镇三里黄社区书记助理孙玉鹏尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！我是城关镇三里黄社区的大学生村官孙玉鹏。很荣幸能够参加本次活动并能和大家做工作交流。从成为一名村官至今，时间不过半年之多，因此谈不上什么经验介绍，只是把自己在这段时间以来的经历以及一些体会拿来与大家相互交流，相互探讨。从去年9月成为一名村官至今快有一年的时间。这一年来，我深入农户家中，了解民情；与党员结对帮扶，维护团结；参与农村合作医疗、养老保险的办理以及贫困户慰问等工作；积极配合社区“两委”班子，献力献策，先后完善了社区支部党建档案、党员建档、文明创建、拆违控违等工作；开展社区信息化建设工作；利用春节、七一等节日开展走访慰问等活动；积极投身于环境卫生整治、春秋植树造林等中心工作。社区的生活和工作给了我很大的启迪和教育，让我切身感受到基层工作的辛苦和琐碎。一年来我实现了是从“大学生”到“小村官”，从学生娃”到“多面手”，从“外乡人”到“家里人”的转变。下面，我就自己的切身体会谈谈这我对基层工作的想法和体会：一、坚定信念，小事不小对于一个刚刚走出校园的大学生而言，内心总是带着满腔的激情，想要实现心中的理想与抱负。但是基层工作看似简单，实则复杂。记得，当我刚到社区里报到时，社区两委干部看到我年纪轻轻、斯斯文文的模样，眼里掠过了一丝疑虑。他们会觉得“这个大学生来我们这儿凑什么热闹，不就是来镀镀金嘛”，但我们经常会自认为在大学里担任过学生会干部，又学习了一定的文化知识，有学历，有水平，应该干出一番轰轰烈烈的大事，对于那些小事，琐事很不屑。但是，到社区的第一周基本上是无事可做，每天就是与两委干部聊聊天，看看报，接接电话。很快，急于表现的我面对陌生的生活环境、艰苦的办公条件和社区民的不理解，内心的孤独感、失落感油然而生。俗语说:“千里之行，始于足下”。所以不要认为自己有优势，有特长，就急于要干出一番大事。对于实践经验不足的我们，应该脚踏实地，从小事做起，先熟悉社区情民意，了解基层工作的基本方法，掌握了一定的工作经验后再去展现自己。为了尽快熟悉社区情民意，融入居民之中，我积极调整心态，并开始学涡阳土语，什么耶个雄、怪得来、半头厥子等等，常与社区民拉家常。从细节上要求自己，老书记要我做的，我认真努力去做；老书记不满意的，我虚心请教地改。每次，社区党支部开会之前，我总会提前十分钟到社区，把桌子擦一遍，摆整齐，把要开会的材料准备好。平常，辖区里的人到社区来办事，就热情地为他们端上一杯茶水??正是摆好了自己的心态，从细节入手，从小事抓起，渐渐地我掌握了很多农社区工作的技巧和方法，久而久之，居民们的不理解和不信任，在彼此间的交流中也慢慢消除。新农社区需要大学生社区官，但大学生村官只有把心态放宽，施展才能的舞台才会变宽；只有把群众的小事用心做好，才能做了不起的大事。二、善于学习，思而后行社区工作面对的是最底层的百姓群众，他们在思想文化等各个方面的水平是不一样的，因而农社区工作是最讲究方式方法和技巧的。对于刚踏入社会的我们，只有理论，缺乏实践，很多工作，你用摆道理的方式方法显然行不通。(一)是主动贴近，尊重理解。首先是“贴干部”，有的干部虽然文化水平不高，但处理实际工作的经验丰富，经常贴干部，不仅是尊重干部的一种好方法，同时也能耳濡目染的感受到他们想问题、办事情的方式方法，从而在实践中慢慢转化为自己的工作能力。其次是“贴群众”，作为村官干部，一定要深入群众，了解群众的疾苦，想农民之所想，急农民之所急，否则就很容易脱离实际，做无用功。(二)是虚心请教，找出问题。遇到困难，就向书记、主任请教，向两委干部学习，向群众学习。不断交流沟通，发现问题所在，才能加以改正，达成共识，将工作做好。总之，我认为，一个人要不断向身边的人学习，汲取别人的优势，化为自己特长，真正做到从群众的切身利益出发，把解决群众的问题作为自己工作的切入点，利用所学知识，创造性地开展社区里的工作。三、心在远方，路在脚下近十个月的选聘生活，我深刻体会到村官工作的艰辛，更感受到被承认、被肯定的激动和幸福，这种苦乐相融的村官岁月，我觉得是法就是向他们请教。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，认真领会他们朴实无华、求真务实的工作作风，以及处理问题的方法。其次是要用心观察。目所一见，辄记于胸；耳所暂闻，不忘于心。平常在办公室，我就注意多观察领导干部如何处事、如何决策，最后取得了什么效果，与预期的目标相差多少；注意听领导怎么安排布臵工作，听干部怎样汇报。在向他们学习和观言察行的过程中，我懂得了很多道理；也在不断总结、归纳自己的收获的过程中，学到了很多有益的经验和方法。最后是要善于思考。“学而不思则罔”，仅学习而不思考，等于【篇三：大学生村官经验交流发言稿】大学生村官经验交流发言稿大学生村官经验交流发言稿我叫xxxx，系xxxx年大学生村官，分配到xxxx镇xxxx村任支部书记助理，在任职期间一直热衷于带动农户产业增值的创业事业中。经过努力和县、镇领导的信任，于xxxx年7月，任xxxx镇xxxx村党总支部书记。今天能和大家共同分享我村官生活的点滴，我感到非常荣幸。下面，我结合自身实际，尤其是最近一年担任支部书记的情况,总结一点感想：一、细心解读，得到信任有人曾经说过大学生村官就是新时代的“上山下乡”，我们大学生村干部行列中大多数的同志，是踏入完全陌生的农村工作，刚到村工作的那段时间大家都是最困难的，对村情不熟悉、对民情不了解，感觉无从下手，只有尽快熟悉村内情况，才能有新的突破。我个人总结了两条方法：1、如果你是本村或邻村再或者本镇的人，那么这个村一定有和你一样的姓，也就是同族人，先通过他们了解情况，同时也就获得第一批“后台”或者叫“支撑点”，再由他们的帮助下去向周围自我扩散宣传和了解情况。2、如果你不是本镇或本县的同志，你们的信息来源和“基站”就以村委会、卫生室、小卖部、村干部家这些地方为圆心画圆。村民一般都很热情，没事就到处逛，多跑跑腿，看看这家忙能搭上手就去帮一下，虽然此次他们不会给你说谢谢，但是下次再见面的时候，他们会以最淳朴的笑容向你相迎。只有这样咱们才可以扎得住根，得到最原始的信息来源，来了解这个村的大大小小、上上下下、前前后后、左左右右。在这里我解释下，大大小小就是有几个组？大概多少户？可能有多少人？虽然这些信息能在文书哪里能知道，可是有些小地名是要自己去跑出来的，要不等到有需要你去的时候你却不知道它在哪里；上上下下就是边尺边界，这个村四周都是在哪里止界，通过这里能到哪里去？；前前后后就是村子的历史，原来什么样现在什么样，为什么变成现在这个样，等详细了解到这些信息后就有利于更加深入的剖析部分农户的行为意图，从而化解矛盾，这里有个真实案例，我们村上有位老上访户，一开始我只知道他为什么事上访，但不知道其中的原因，通过多次走访，直至他们门前的狗见我都摇尾巴了，我才真正的将他上访的真实原因和个人想法了解清楚，没事和他聊聊工作、谈谈理想，老人家最后也表了态，我对村上和你的工作都很支持，我只是对以前的某位村上干部的工作方法和为人处事有意见，你是好同志，只要你当一天的书记我不会为难你，不到万不得已我是不会乱来的，即便需要我也提前通知你，但你也要注意学习理论知识，早点考出去当大官。老人能说出这些话使我真的很感动；左左右右就是村里有没有德高望重的人（比如说以前或现任的书记、村长）和致富能人，当得到他们的认同时，说明你已经被这个村所接受，这种接受是一种肯定，更是一种认可和信任。二、素质和修养作为村干部，尤其是担任支部书记，就是必须具备政治、品德、知识、才能素质等方面为基本条件。简单的讲不论何时何地，何种情况下，要有坚定的理想信念，从善入流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作，但这一切的原则是依法办事。按法律规范来行使手中的权力，不能说明知大家做的事情违法，而且多数同意并支持做，你就能默许！权利是把双刃剑要善于利用、合理利用。要懂得“少数服从多数”和“真理往往掌握在少数人的手里”这两句话的含义和微妙之处，辩证客观的去理解、利用它,我简单的讲两个发生在我任职后的两个真实故事，第一个是我任职后一月的时间，党群大会上，多数党员和群众代表要求修复路灯，但由于村上经费紧张，而且路灯为老式路灯，一月60根路灯将耗费5000元电费，另从镇政府得到消息即将对公路改造翻修，修复路灯意义不大，于是经过党支部、村委委员讨论后，给党群代表做出延缓修复和合理节能改造的答复，从而减少了一次不必要的开支，这是一次“以少胜多”的案例。另xxxx年买合疗的时候，部分组上有富裕的资金，我们有个组没有组长，且村民多，入夜时分我便和村长先让组上村民代表自行开会商量，经过举手表决通过买不买、买多少、怎么买、那些买哪些不买（经讨论，组上不负担由集体出资购买合疗的组民为——xxxx5年以后买户入组且为村组贡献不大的组民。）的决议后，由我和村长全程监督开票购买合疗。说实话，我也只是个普通人，我也累过、自私过，今年年初到县、镇信访办连续三周，几乎隔天一天接一次上访群众的时候也有想放弃过，看着一个个同事都如愿的考入了公务员或事业单位岗位，却只剩下我的时候，我嫉妒过。身边的同龄人没有靠父母、亲戚自己打拼了属于自己的一片天地的时候，我失落过。有人说我笨，为什么不去请假复习或搞自己的产业？其实我也想过，只