2023年工作方案集锦9篇

2023年工作方案集锦9篇工作方案篇1

一、指导思想：

中考工作关系到学校的质量，关系到考生的前途和平安，是备受社会关注的热点，为确保中考平安有序的圆满完成，依据学校中考工作会议精神，特制定中考平安送考工作方案：

二、领导小组：

组长：z

副组长：z

成员：z九年级全体老师

三、明确责任：

实小考点负责人：z7——20班主主任

玉泉考点负责人：z1——6班班主任

班主任：全面负责本班考生管理服务工作。每天定时定地点收发准考证，组织学生有秩序、有组织地进入考场。考前提示考生精确填写试卷和答题卡等，中考期间班主任手机全天开机，以利于联系。

送考任课老师：做好考生考前心理、学科辅导，做好应试技巧的指导。中考期间科任老师手机全天开机，以利于联系。

四、科任教老师送考支配（班主任除外）：见下页

五、详细要求：

1、在考试期间，学校送考小组成员均必需坚守岗位，坚固树立一心一意为考生服务的思想，时时到处把平安意识、平安责任放在第一，不得擅离职守，落实好相关人员的平安责任，确保考试平安顺当的进行。

2、各班班主任老师应于18或19日抽出时间召开班级考前动员会，向学生讲清应留意的问题，进行交通平安、饮食平安等平安教化、强调纪律，做好考前心理辅导，确保学生中考期间不发生任何意外。

3、19日下午看考场时，各班班主任应与本班学生约定好候考时间及地点，每场考试前后做好收发准考证的工作，在规定时间内未到达候考地点的学生要刚好与家长联系，不让一位学生误时。刚好处理学生间存在的可能影响考试的隐患，发生意外事故或损害，要在第一时间通知学校领导，作好善后工作，不得影响中考。其他相关老师要各负其职，以身作则，以大局为重，克服困难，顺当完成中考任务。

4、每场考试前，班主任及送考老师至少提前一小时到达指定考点，做好“三查一稳”工作：清查学生人数，清查学生考试用具，清查全部学生进入考室，稳定学生考前心情。

5、开考后，送考老师必需在考点指定的送考老师休息室内休息等候，中途不得离开考点。每场考试完毕，送考领导及老师提前20分钟到达指定地点，做好“二查一送”工作，查点学生出场人数，清查学生考试用品是否遗失，送学生平安离开考点，考生未全部离开考点校之前，送考人员不得离开考点。

6、每场考试结束不要问考生试卷内容、难易程度，以免影响下一场考试。嘱咐学生按时参与下场考试。

时间20日上午20日下午21日上午21日下午

工作方案篇2

为进一步加强政风、行风建设，坚决订正损害群众切身利益的不正之风，经区委、区政府同意，在全区开展民主评议政风行风活动。活动以“树立行业新风、构建和谐社会、创优发展环境”为主题,以创建人民满足基层单位活动为载体，实行考评系统、直评基层、以创促评、三级联动的方式进行评议，把解决损害群众利益、影响发展环境的突出问题作为重点，推动各部门更好地履行职责，依法行政、改进服务、提高效率，为促进河西社会经济发展营造良好环境。现制定本实施方案：

一、组织领导

评议工作在区委、区政府领导下，成立区评议政风行风工作领导小组，区委常委、区纪检委书记滕仲喜任组长，副区长江洺任副组长；组织部、政法委、监察局、人事局、纠风办、文明办、服务办、法制办、减负办、人大联络室、政协联络室、工商联、新闻中心主要负责同志为成员。区评议政风行风工作领导小组办公室设在纠风办。

二、评议范围

今年对河西区劳动和社会保障局、教化局、卫生局、综合执法局、物价局、环卫局、市政局、文化局、园林局、环保局、司法局、河西国税局、公安河西分局、交管河西支队等14个执法、服务部门的135个基层科、所、站、队、医院、学校进行政风行风评议。

三、评议内容

（一）清正廉洁，党风廉政建设状况。仔细实行党风廉政建设目标任务，主动创建基层党风廉政建设示范单位活动，加强领导，细化责任，强化措施，各项任务落实到位。

（二）转变作风，提高服务质量和办事效率状况。精简审批环节，完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、“一站式”服务和“窗口式”办事制度等，主动为企业和群众办实事，工作效率和服务水平明显提高。

（三）依法行政，践行承诺状况。仔细履行职责，严格依法行政，提高执法服务水平；制定和完善服务社会和经济发展的新举措，面对社会公开承诺，并主动践行承诺，落实服务措施，为企业和群众排忧解难。

（四）严格管理，加强自身建设状况。加强职业道德、行业纪律的教化；建立绩效考核监管制度，促进政风行风建设；主动开展政(事)务公开,自觉接受社会各界监督。

参评单位要依据上述原则，结合不同行业的特点、工作职责和内容，确定评议详细内容。

四、评议方法和步骤

根据区纠风工作领导小组统一领导、部门各负其责、条块结合原则，把建立政风行风评价体系和服务承诺制度，抓好日常监督和创建人民满足基层单位活动作为重点。集中评议从6月起先，10月底结束。

（一）建立政风行风评价体系和服务承诺制度，参与“聚焦行风”活动（6月-7月）

各被评议系统成立评议领导组织机构。制定评议实施方案和为社会经济服务承诺措施，各系统主动参与区评议办公室和河西有线电视台共同举办的“聚焦行风”活动，通过新闻媒体介绍开展政风行风工作的新举措，并向社会做出为企业群众办实事、解难题的公开服务承诺，同时公布监督投诉热线，接受群众监督。建立行业政风行风评价体系。各街建立政风行风评议工作领导小组和社区政风行风监评员队伍，制定详细评议和创建“人民满足基层单位”活动方案。

（二）开展评议和创建“人民满足基层单位”活动（7月-8月底）

各街政风行风评议工作领导小组负责抓好对辖区内被评议基层单位的评议，同时组织开展创建“人民满足基层单位”活动。各参评基层单位要主动参与各街评议和创建“人民满足基层单位”活动，并抓好征求看法，自查自纠，落实整改等环节。

（三）民主测评和总结表彰（9月-10月底）

各街评议领导小组要对辖区内基层单位自查自纠状况、落实整改状况、为企业和社区群众办实事解难题、行业作风转变状况进行归纳汇总，打分排名，并反馈给各系统主管部门和区评议办。

各系统主管部门根据本行业政风行风评价体系的要求，结合街道的反馈看法，对每个基层单位进行测评，按参评单位总数的30%举荐政风行风先进基层单位。

区评议工作办公室组织特邀纪检监察员，采纳座谈、明察暗访等方式，对主管部门开展政风行风评议状况进行督查和测评。

区评议工作办公室对区领导、服务对象评价看法和特邀纪检监察员督察测评、社会满足度调查状况进行汇总归纳，评出20xx年政风行风建设先进单位和先进基层单位，10月下旬召开总结表彰大会。

五、几点要求

（一）提高相识,加强组织领导。各单位要把评议工作列入重要议事日程,抓好落实。各街党工委要仔细组织好评议和创建“人民满足基层单位”活动，进行广泛宣扬发动，进一步促进政风行风建设，为群众供应优质高效的服务。

（二）搞好结合，注意实效。评议活动要与全区重点工作、基层党风廉政建设和“解放思想、干事创业、科学发展”大探讨活动相结合，把关注民生、解决群众反映的突出问题作为开展政风行风建设的重点，贯穿于评议的全过程。

（三）建章立制，构建政风行风建设的长效机制。各主管部门要通过评议，进一步加强内部管理，提高队伍素养，建立完善内部监督管理机制，主动建立纠评建相互促进的政风行风建设长效机制，形成靠制度约束、靠工作衡量、靠群众评价的评议氛围。

（四）加大评议工作的宣扬力度。区评议办公室办好《评议信息》，刚好反映评议状况，沟通工作阅历。各单位要通过河西有线电视台、《天津日报·新河西》等媒体宣扬评议工作中好的做法和先进典型事迹，并刚好向区评议工作办公室报送信息。

工作方案篇3

一、免费培训开设课程：

人力资源管理师（三、四级）

营销师（三、四级）

物流师（三、四级）

物业管理师（三、四级）

心理询问师（三、四级）

社会工作者（三、四级）

以上课程均为200个课时。

二、报名对象：

1、拥有河北省户籍的人员；

2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。

三、报名时携带材料：

1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。

（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）

2、一寸免冠照片8张。

3、身份证复印件8张。

四、开课及报名截止时间：

开课及报名截止时间：7月。（详细时间另行通知）

五、获得证书

（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；

（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。

报名地址：石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室

联系人：张老师

工作方案篇4

依据公司xx年度深圳地区总销售额1亿元，销量总量5万套的总目标及公司xx年度的渠道策略做出以下工作安排：

一、市场分析

目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2。8%左右，但依据行业数据显示近几年始终处于“洗牌”阶段，品牌市场占有率将形成高度的集中化。依据公司的实力及xx年度的产品线，公司xx年度销售目标完全有可能实现。20xx年中国空调品牌约有400个，到20xx年下降到140个左右，年均淘汰率32%。到xx年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下，中国空调市场活跃的品牌不足50个，淘汰率达60%。20xx年度lg受到美国指责倾销；科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响，市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中国人民的剧烈抵日心情的影响，市场份额下划较大。而格兰仕空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但深圳市场基础比较薄弱，团队还比较年轻，品牌影响力还须要巩固与拓展。依据以上状况做以下工作规划。

二、工作规划

依据以上状况在xx年度安排主抓六项工作：

1、销售业绩

依据公司下达的年销任务，月销售任务。依据市场详细状况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上，提高销售业绩。主要手段是：提高团队素养，加强团队管理，开展各种促销活动，制定奖罚制度及激励方案（依据市场状况及各时间段的实际状况进行）此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动，强势推动大型终端。

2、k/a、代理商管理及关系维护

针对现有的k/a客户、代理商或将拓展的k/a及代理商进行有效管理及关系维护，对各个k/a客户及代理商建立客户档案，了解前期销售状况及实力状况，进行公司的企业文化传播和公司xx年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各k/a及代理商负责人的基本状况进行定期探望，进行有效沟通。

3、品牌及产品推广

品牌及产品推广在20xx年至xx年度协作及执行公司的定期品牌宣扬及产品推广活动，并策划一些投入成本，较低的公共关系宣扬活动，提升品牌形象。如“格兰仕空调健康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的状况下与各个k/a系统联合进行推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。

4、终端布置（协作业务条线的渠道拓展）

依据公司的06年度的销售目标，渠道网点普及还会大量的增加，依据此种状况随时、随地主动协作业务部门的工作，主动协作店中店、园中园、店中柜的形象建设，（依据公司的展台布置六个氛围的要求进行）。主动对促销支配上岗及上样跟踪和产品陈设等工作。此项工作依据公司的业务部门的须要进行开展。布置标准严格根据公司的统一标准。（特别状况再适时调整）

5、促销活动的策划与执行

促销活动的策划及执行主要在06年04月—8月销售旺季进行，第一严格执行公司的销售促进活动，其次依据届时的市场状况和竞争对手的销售促进活动，敏捷策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势，攻其劣势，依据公司的产品优势及资源优势，突出重点进行策划与执行。

销售主管工作安排·销售部工作安排·房产销售工作安排·20xx年销售工作安排

6、团队建设、团队管理、团队培训

团队工作分四个阶段进行：

第一阶段：8月1日—8月30日a、有的促销员进行重点排查，进行量化考核。清除部分实力底下的人员，重点保留在40人左右，进行重点培育。b、制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰，完善促销员的工作报表。c、完成格兰仕空调系统培训资料。①培训系统支配进行分级和集中培训

业务人员→促销员

培训讲师＜促销员

②利用周例会对全体促销员进行集中培训

9月1日—10月1日：进行四节的企业文化培训和行业学问的培训

10月1日—10月31日：进行四节的专业学问培训

11月1日—11月30日：进行四节的促销技巧培训xx年1月1日—1月31日：进行四节的促销活动及终端布置培训第三阶段：xx年2月1日—2月29日

①用一周的时间依据网点数量的需求进行聘请促销员工作，利用10天的时间对新入职促销进行系统培训、考核、筛选。对合格人员进行卖场支配试用一周后对所人的促销再次进行考核，最终确定定岗定人，保证在3月1日之前全部的终端岗位有人。

②全部工作都建立在基础工作之上

第四阶段：xx年3月1日—7月31日

第四阶段全面启动整个深圳市场，主抓销售全部工作重心都向提高销售倾斜。

第一：跟随进货源，保证货源足够，比例协调，达到库存最优化，习题尽量避开断货或缺货现象。

其次：聘请培训临时促销员，以备做活动，全力打造在各个环节都比较有战斗力的团队。

第三：严格执行公司的销售策略及促销活动，并策划执行销售促进活动，拉动市场，提升销量。

第四：跟进促销赠品及赠品的合理化安排。

第五：进行布点建设，提升品牌形象。随访辅导，执行督导。

第六：每月进行量化考核

第七：对每月的任务进行分解，并严格根据wbs法对工作任务进行分解做到环环相扣，权责分明，责任到人，工作细微环节分到不能再细分为止。

第八：利用团队管理四大手段：即周工作例会；随访辅导；述职谈话；报表管理。严格限制团队，保持团队的稳定性。

第九：时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反应的机制。

第十：协调好代理商及经销商等各环节的关系。依据技术与人员支持，全力以赴完成终端任务。

以上是xx年度的工作安排，如有考虑不周之处，请领导多多指导！！

工作方案篇5

一、换届的理由。

省局现任机关党委会、纪委会是xx年11月选举产生的。到目前已经6年整。1998年印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党委会每届任期４年。xx大党章对基层党组织的任期作了调整，由xx大党章规定的三或四年改为三至五年，主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期连接起来，因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省委组织部规定，机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、纪委正常应在xx或xx年上半年换届，目前己超期。工委己对我们下发了通知，要求换届。

二、机关党委、纪委的组成名额。

机关党委会一般由5-9人组成，最多不能超过11人；机关纪委会一般3-7人。省局现任机关党委会、纪委会成员分别是11人和7人。考虑到省局党员人数较多，同时，汲取更多的骨干参加到机关党建工作的领导中来，机关党委会委员拟设11人，纪委委员拟设7人。机关党委委员分工为书记、副书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。纪委委员分工：宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中，机关党委委员年龄上应能干满一届，即1951年以前诞生。党龄上适当驾驭，党章对基层党组织的委员没有明确规定，但应有肯定的党内生活和党务工作阅历，可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别（实力、威信、职务等）。两委委员不能交叉，但纪委书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于20%。

三、换届打算工作。应做好七项工作：一是起草党委、纪委工作报告。二是确定党委、纪委组成人员候选人预备人选。1、机关党委确定下届党委、纪委委员会的组成原则。这次民主举荐确定的原则是：（一）本人德才素养好，有为机关服务的意识，能较充分地反映和代表群众意愿；（二）考虑有利于两委会开展工作的须要；（三）候选人应在省局领导、省局机关和直属单位中合理分布。（四）考虑保持工作连续性。2、党委组织所属党组织和党员酝酿举荐。向各支部印发举荐候选人预备人选的通知，已经进行曲了民主举荐。3、机关党委依据多数党员的看法提出候选人预备人选。4、将名单返回所属党组织征求党员看法。5、报党组同意后，机关党委召开全委会确定候选人预备人选，报工委审批。三是起草选举方法、制定大会会序，要经大会表决通过，一经通过，不行违反。四是确定监票人、总监票人名单。由机关党委提名，从不是两委委员候选人中产生。监票人、总监票人要提交党员大会举手表决通过。五是打算会议其他材料。包括大会主持词、总监票人主持词、领导讲话、大会决议等。六是印制选票，两种颜色。七是布置会场、打算票箱、党徽事宜。根据规定，500名党员以上的基层党组织可以召开党员代表大会。300人以上的直属机关党委，由于工作地点比较分散，党员由于工作性质不易集中，经过工委同意，可以召开党员代表大会。依据省局状况，拟召开党员大会。《辽宁省基层党组织选举工作实施细则》规定，党员大会及其选举产生的委员会一般不排列次数和届数。内部可以称呼但是正式文件正式场合不排届次，可用上一届、新一届委员会的提法。

四、党员大会：

（一）会场布置：主席台前上方悬挂大会会标。“中共××省××××局党员大会”，主席台背景墙正中悬挂标准党徽，党徽两侧各布五面红旗。

（二）大会议程

1、大会正式起先之前，清点到会人数。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，参与选举的党员人数必需超过应到会人数的五分之四，会议有效。省局现有党员240人，到会人数应不少于192人。

2、宣布开会，全体起立，奏《国歌》。主持人简要说明大会的任务，对党员提出要求。

3、现任机关党委报告工作。

4、现任机关纪委报告工作。

5、宣布选举方法，一般由一名党委委员宣读，并由大会举手表决通过。

6、宣布总监票人、监票人名单，举手表决通过。宣布计票人。

7、介绍“两委”委员候选人预备人选简历状况。

8、选举。

（1）由总监票人主持选举。

（2）分发选票和投票。

（3）清点回收选票确定投票有效。

（4）统计选票。

（5）总监票人公布计票结果。

（6）大会主持人宣布选举结果，以姓氏笔画为序。

9、宣读大会关于党委和纪委工作报告决议。

10、工委领导讲话

11、省局主要领导讲话。

12、宣布大会闭幕。全体起立，奏《国际歌》

工作方案篇6

一、培训目的

把乡村初中毕业生培育成为娴熟驾驭肯定操作技能的中级技术工人，以服务社会主义新乡村建设和培育新型农夫为宗旨。为乡村青年搭设就业平台，解决我区乡村初中学生就业和因贫困升学无望难题，为加快乡村发展，提高农夫生活水平供应智力支持。

二、培训原则

以提高就业实力为目标，乡村初中职业技术培训要坚持以市场需求为导向。坚持培训与技能鉴定相结合、培训与就业相结合，改革课程设置和教学方法，增加培训的针对性和实效性，切实提高培训效率。培育出一批在生产、管理、服务领域技艺精湛的好用型人才，以达到富区裕民的目的

三、培训方式

（一）培训对象

市区三所乡（镇）乡村初中应往届毕业生（年龄16~20周岁）

（二）培训科目

1第一年：学生在镇上初中学生职业技术培训站学习基础课程（语文、数学、英语、计算机、音乐、美术、体育、文明礼仪、书法、法制）

2其次、三年：由高等职业技术学院负责组织学生到市商贸高级技术学校学习专业课（现代汽车技术系、应用设计系、电子信息技术系、机械制造系、餐旅管理系共五种类别任其选择）边学边实习。毕业后。并负责在市辖区内支配就业。

（三）培训形式

1第一年：学生在镇上初中学生职业技术培训站学习期间实行走读和寄宿相结合的方式。

2其次、三年：学生在市商贸高级技术学校寄宿学习、实习。

（四）培训时间

1镇上初中学生职业技术培训站培训时间为年月~年月。

2市商贸高级技术学校培训时间为年月~年月。

（五）培训地点

1第一年在市区镇上初中学生职业技术培训站。

2其次、三年在市商贸高级技术学校（报考中级技术培训班的学生。集中组织考试、体检、政审，合格者方可被录用为技术培训班的学生，入学后，学生第一年在上职业技术学校学习基础课，其次年由高等职业技术学院负责组织学生送往市商贸高级技工学校接着学习、实习，三年后由市劳动局支配就业）

四、培训待遇

1学生入学后。学校培训期间，学校免收课本费、服装费（军训服装）住宿费。

2培训期间对于得才兼备的学生实行奖学金制。

3市商贸高级技工学校托付市高等职业技术学院学校职业技术培训站与学生家长签定协议书。市劳动局服务技术学校与家长签定就业协议书、实习和平安协议书。

4学习期满考试合格。根据有关规定办理国家农转非手续，现承包的土地不收回。由市商贸高级技术学校负责支配在市辖区内就业，市区就业可免收城市增容费，并由企业代就业生交“三金”养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金)也可对口考其他高等院校。

五、保障措施

对初中毕业后接着升学担当不起三年学费（每生每年2500元，针对本区乡村初中学生家庭相对贫困的实际。三年计7500元）不能参与培训班学习的应届初中毕业生，经区政府探讨确定对区所辖三所乡（镇）乡村贫困初中生接着升学实施激励政策。即：第一年、其次年每生每年只收取500元学费，其余的20xx元由区政府组织各职能部门协调解决；第三年每生每年收取学费1500元，免1000元，第三年实行学生工学结合，顶岗实习。学生实习一年半期间每月至少可获得工资600~1200元（分工种）

1区劳动局与市商贸高级技工学校协议建立培训基地。三年共计4.5万元。

2区民政局救助贫困学生资金予以每生每年300元支助。

3区农业局为落实我区乡村劳动力转移“阳光工程”将从专项经费中支援每生每年200元培训费。

4区政府对镇学校初中学生职业培训站的办学条件、师资队伍和办学质量。并对劳动、民政、农业等政府职能部门所确立的扶持贫困学生升学的投资安排予以认定，要求落实到位。区政府要求市区镇上初中学生职业技术培训站，要以精益求精的教风、自信上进的学风和严于律己的班风教好每一位学生，让他政府的`关怀下，各职能部门和教化系统广阔老师的资助下成为生产、管理、服务领域中不行获缺的应用型技术人才，为当地农夫解决子女求学就业问题，为的乡村经济发展，为本区的新乡村建设做出贡献。

工作方案篇7

清明节是祭祀、外出游玩等活动集中时间，也是森林火灾、交通事故、溺水事故等易发多发时段，为有效预防火灾、学生交通和溺水等事故的发生，现就做好清明节期间学校平安稳定工作支配如下：

一、组织好平安隐患排查整改工作。

各学校要进一步深化校内平安隐患大排查快整治严执法活动，放假前组织全体教职工开展一次校内平安自查活动，重点排查校舍、食堂、宿舍、试验室及校内各项设施设备的平安状况，发觉问题要支配专人负责，建立台账，马上整改，确保把各类平安隐患和问题歼灭在萌芽状态。

二、开展好平安主题教化活动。

各学校要利用平安课、主题班会、告家长书、黑板报等方式做好清明节前的学生平安教化工作，告知学生节日期间的平安留意事项，增加学生平安意识。要依据节日特点，重点加强祭祀活动的用火平安、森林防火，外出活动的交通平安和防溺水平安等工作，进一步增加学生及家长的忧患意识，避开发生平安事故。

三、强化校内平安管理。

清明节期间，各学校要严格校内管理和治安防范，严格限制闲散人员进入校内。要关切学生的生活和学习，保证学生的平安和健康，要加强校内门卫值守和治安巡逻，强化对重点要害部位和场所的巡查监控，确保校内平安稳定。

四、抓好值班值守和信息报送工作。

清明节期间，各学校要严格执行假期值班制度，落实带班领导和值班人员，保持通讯畅通，一旦发生突发事务，要马上妥当处置并逐级上报。对谎报、瞒报、迟报和延报的学校要根据有关规定追究相关领导和责任人的责任。

工作方案篇8

为仔细做好端午期间交通运输行业服务保障工作，营造和谐、平安的交通运输环境。依据市委、市政府要求，结合我市交通运输系统工作实际，制定本方案。

一、工作目标

以科学发展观为指导，加强对交通运输企业的监督管理，整治和规范运输经营秩序，主动开展优质服务和文明执法活动，从严打击非法营运行为，推动交通运输系统规范管理，为努力营造舒适、便捷、平安的交通运输环境做出应有的贡献。

二、组织机构

成立交通运输系统服务保障工作领导小组：

三、任务分工

（一）整治全市范围内特殊是机场、火车站、汽车站等重点区域的道路营运市场经营秩序。

依据市委、市政府要求，加强全市范围内特殊是机场、火车站、汽车站等重点区域客运市场整治，营造良好经营秩序。运管处加强机场、火车站、汽车站执勤值班力气，并对上述区域的道路营运市场管理进行全方位监督。

运管处要强化火车站和机场的运力保障，按方案要求全天候与机场航班、火车站动车时刻表、汽车站同步执勤值班。

火车站、机场方面：一是强化公交、出租车运力保障，通过落实企业责任、充分发挥协会作用、现场开展客流监测、科学利用出租车调度平台调度、加强监管等方式大力保障公交、出租车运力；二是储备肯定数量的应急车辆停放在两区域，以备在客流高峰、运力惊慌的状况下，刚好疏散目的地较为集中的旅客。

汽车站方面：提前储备应急车辆，支配人员值班，负责现场科学合理调配运力，组织、维护客运秩序。

景点景区方面：加强与天际海角、南山等景点景区的沟通、对接，支配人员亲密监测各景点景区客流，一旦出现客流高峰及运力短暂性不足的状况，快速调度应急大巴输送旅客。

（二）加强水路交通运营秩序监督及客运渡船、旅游船、危急品运输船等的平安监管力度。

港航处要加强对全市水路交通运营秩序监督及对全部营运船舶、渡口、码头进行平安检查，检查水上运输企业平安生产责任制及平安措施的落实状况；检查运输船舶持有效相关证书证件状况；检查运输船舶救生、消防设施的配备和管理运用状况。

（三）严厉打击非法营运车辆、船舶。

运管处、港航处必需加大执法力度，严厉查处“黑车”、“黑船”的非法营运行为，确保全市干线马路、机场、车站、码头、景区、景点等重点区域和重要时段非法营运行为得到有效遏制，有效维护客运市场秩序，提升客运服务实力和质量，维护遵守法律经营者和人民群众的合法权益，促进客运行业健康稳定发展。

（三）利用现代化监控手段监督道路运输市场。

智能信息中心利用智能公共交通信息系统平台，加强机场、火车站、汽车站、及公交车、出租车等道路运输市场的实时监控，发觉存在问题，运管处协调稽查力气第一时间到现场处理问题。

（四）监督检查交通运输行业平安生产。

各科室、事业单位要始终坚持“平安第一、预防为主”的方针，严格落实端午期间平安生产的各项要求，切实强