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文档简介

服装车间计数员管理制度1.背景为了保证服装生产过程中的计数工作准确、高效，提高产品质量和企业效益，制定本管理制度。2.职责2.1计数员的职责监督服装生产过程中的计数工作，确保计数准确。填写计数记录，保证实时记录生产数据。向车间主任或生产主管汇报计数工作及数据情况。检查、整理、存储计数器具。2.2车间主任/生产主管的职责确保计数员的人员配置和技能满足生产需要。督促计数员认真负责地履行职责，防止计数错误。重视计数数据的收集、整理和利用。在生产过程中及时掌握生产数据，做出科学的决策。3.工作流程3.1日常工作计数员每天对服装生产过程中的数量、长度、面积、重量等进行计数，并及时记录到计数记录表中。计数员及时向车间主任/生产主管报告计数数据情况。车间主任/生产主管要及时检查计数员的工作记录，及时跟踪生产进度。3.2月度工作计数员应及时完成每月计数数据的统计工作，并形成详细的报表。车间主任/生产主管审核计数数据报表并及时提出合理的建议和处理措施。4.工具管理4.1计数器具的选择计数器具应符合国家标准要求。计数器具应有完整的检定证书。当计数器具发生故障时，应及时更换或维修。4.2计数器具的使用计数员应按照标准程序正确使用计数器具。计数器具在使用前应检查并校验。计数器具在使用过程中应保持干燥、清洁、防护，并按照规定存储。5.员工要求守时守纪，认真履行职责。保密计数数据，防止泄密。爱岗敬业，积极参加培训，不断提高自身专业技能和综合素质。周到细致，不放过任何一个计数细节。积极配合整改工作，共同维护企业形象和利益。6.违规处罚计数员违反管理制度的，根据公司《劳动纪律与处分条例》进行处理。具体处理方法如下：第一次违规：口头警告。第二次违规：书面警告。第三次违规：停工检查。多次违规或情节严重者，给予除名处理。

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