机关事业单位工作人员平时考核记实手册

机关事业单位工作人员

平时考核记实手册

考核年度_____________

工作单位____________-

姓名^____________

职务____________

涉县统计局

使用说明

一、《机关事业单位工作人员平时考核记实手册》是我

局工作人员平时完成工作任务、出勤情况、自我评价、工作

总结、领导评鉴之用，工作人员人手一册。

二、各科室年初根据本年度工作要点和所承担的统计任

务、岗位职责等情况把工作分解到科室每个工作人员。每个

考核人在“年度工作计划”中详细填写个人的本年度工作任

务，经主管领导审核同意。认真做好每月记实、季度小结、

年度总结，提交领导评鉴。在“自我评价”中对自己政治品

质、工作作风、廉洁自律、出勤情况等方面和工作任务完成

的数量、质量、效率、成效等进行自我评价。主管领导评鉴

分为：优秀、良好、一般、差四个等次，在年度总结中主管

领导给出本年度考核等次建议。

三、工作记实是被考核人平时考核的一项重要内容，是

年度考核的重要依据，每个被考核人都要认真如实填写，按

时接受评鉴和检查，妥善保管，年度考核时统一交局办公室

查阅。

年度工作计划

序号工作任务完成时限完成标准、要求

主管领导意见：

签字：

年月日

一月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

考

出勤天，事假天，病假夭，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

二月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假天，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

三月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假夭，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

第一季度工作小结

思

想

工

作

小

结

主

管

领

导

意

见签字：

年月日

四月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假天，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

五月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假夭，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

六月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假夭，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

半年工作总结

思

想

工

作

总

结

主

管

领

导

意

见签字：

年月日

七月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假夭，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

八月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假天，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

九月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假天，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

第三季度工作小结

思

想

工

作

小

结

主

管

领

导

意

见签字：

年月日

十月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假天，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假夭，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月日

十二月工作记实

序号本月工作任务完成时间完成情况

未

完

成

原

因

其

它

工

作

自

我

评

价

考

勤出勤天，事假天，病假夭，出差天，旷工天

主管领导意见：

签字：

年月