2023年中心工作计划三篇

2023年中心工作计划三篇中心工作安排篇1

教化教学质量是学校的生命线，而教化教学质量提高的关键在于老师。本学期为建设一支师德良好,业务素养高，教化观念新，教学成果优异的骨干老师及青年老师队伍，让青年老师在教化科研中，在课程改革、教学改革实践中，在日常教学中，潜心探讨，不断创新，求真务实，向名老师的目标发展，依据学校教学总体规划和要求，特制定本学年度“青蓝工程”工作安排及方案。

一、指导思想

以新课改纲要为指导，以提高青年老师素养为目的，提升学校教化教学质量。通过强化培训、检查和指导，使他们彻底转变教化教学观念，娴熟应用现代信息技术，全面提高专业学问技能，不断深化新课程改革，成为新一轮课改的主力军。

本学期开展的活动：

骨干老师与青年老师“结对助教”活动。开展骨干老师老师“结对助教”活动，努力发挥优秀骨干老师的辐射带动作用，通过相互听课、评课，在教化教学探讨、班级管理、教化学生等方面深化地进行探讨、切磋，使青年老师快速成长。对于“结对助教”成果显著的老师，学校将赐予嘉奖。

二、目标要求

1、师傅要在以下诸方面对徒弟的工作赐予帮助和指导。如专业思想的确立、学科大纲的学习、学科教材的分析、教学安排的制订、教学过程的设计、课堂教学的组织、作业的设计和批改、后进生的辅导、试卷的讲解分析、班级工作安排的制定及管理、教化教学现象的分析、课外活动的开展、教化教学的专题探讨、教化教学论文的撰写及如何评课等方面都要赐予详细的指导帮助。

2、师徒要真诚合作，做到教学相长。徒弟仔细学习教化教学理论，虚心、主动地向师傅请教。师傅对徒弟工作中的缺点或失误要明确指出，耐性帮助，把自己丰富的教化教学阅历毫无保留地传授给徒弟。通过一段时间的学习、实践，徒弟要能够较为精确地把握教材的重点、难点，选择恰当的教学方法，组织好课堂教学，顺当完成教学任务。

三、实施细则

（一）结对子，拜师学艺

教龄不满三年的青年老师必需同学科带头人、教学能手或其他教学阅历丰富的老老师结对子，拜师学艺。双方签订“青蓝工程”师徒结对协议书，指导期为一年。协议书一式三份，师徒及学校各执一份，由学部每学期考核责任执行状况。

（二）明确师徒职责：

１、共同备课。学习大纲，钻研教材，吃透教材重点难点。徒弟新课教案，要经师傅批阅，修改后，再上课。

２、相互听课。师徒间相互听课，师傅刚好对徒弟进行评课，指出不当之处，提出改进看法。徒弟听师傅的课，要仔细记好听课笔记，写好听课后的感受。学期中间徒弟在教研组内上汇报课，由教研组、备课组进行听课、评课，指导优、缺点。

３、每学期师傅听徒弟课不少于8节，徒弟听师傅课不少于4节，每次听课后写好听课笔记。

4、学校主动为青年老师供应外出听课、学习的机会。

（三）抓落实，严格管理

１、成立“青蓝工程”领导小组，由王志洋校长担当组长，胡颖华副校长、胡成亮主任担当副组长，组员为庞满凡、赵嘹亮、李亮、胡云勇、胡敏、高香兰、邵中梅、吉伟威。教务处负责青蓝工程实施日常事务，教研组长帮助教务到处理在帮教活动中出现的亟待解决的问题。

２、“青蓝工程”领导小组及师傅指导青年老师制订个人发展规划，分析自身素养和专业特长，确定发展方向，制订详细措施。

3、学期末召开一次“青蓝工程”阅历沟通会，总结胜利阅历，找寻差距，探究教化教学新路子，努力提高教化教学质量。

制订人：赵xx

20xx年2月6日

中心工作安排篇2

一、指导思想：

XX年我校工会在教化工会、学校行政、党支部的干脆领导下，以学习贯彻党的“十八大”精神为主线，围绕中心，服务大局，进一步增加做好新时期工会工作的责任感和使命感，加强学校民主管理，加强师德教化，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主子翁的劳动热忱和创建活力，不断发挥教职工的主动性和创建性，为我校教化事业的发展作出新的贡献。

二、学习贯彻党的十八大精神，大力推动和谐校内建设

1、以学习贯彻“十八大”精神为首要政治任务，深刻领悟党的'“十八大的新观点、新论断、新思路、新举措，尤其是十八大报告提出的“要努力办好人民满足的教化”，“把教化放在改善民生和加强社会建设之首”的战略意义，根据党对群众的新要求，深化探讨工会的政治使命、社会职能和基本职责，更好地回应教职工对工会组织的新期盼。2、学习贯彻“十八大”精神是一项长期的政治任务，紧密结合我校的工作实际，把精神贯穿到推动和谐校内的建设中去。学校工会要主动协作党支部广泛开展形式多样的学习宣扬教化活动。通过设论坛、学习体会沟通会，坚持以人为本，完善各项管理制度，大力营造民主治校、公允正义、诚信友爱、充溢活力、安定有序的良好氛围。着力解决好教职工最关切、最现实、最干脆的利益问题，确保和谐校内建设取得新成果。

三、以创建学习型组织为载体，努力提高老师整体素养

1、坚持把师德建设放在教职工素养工程建设的首位，努力提高老师整体素养。依据上级工会要求主动开展“责任在我心，爱心伴我行”主题教化活动，引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、政治学习、黑板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。2、以“学习修身，拓展人生，提升品位”为主旨，开展新一轮“读书活动”，

组织开展青年老师读书沟通活动，开展“学习型班组”评比、沟通活动，主动推动“做学问型教工，创学习型团队”的创建活动，努力营造“常读政治书，以养正气;勤读业务书，以养才气;多读文学书，以养雅气”的读书氛围，提升广阔教工的人文素养、政治实力和业务实力。

四、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理

1、主动协作党政，接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。2、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。接着仔细做好对党政正、副职领导教代会述职评议测评工作和全体教职工大会对党政正职领导的民主测评工作，进一步推动学校民主政治建设和科学管理。3、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。接着巩固保障工作成果，要仔细做好职工补充医疗保障安排、职工救急济难互助保障工作，保证参加率达100%，并仔细做好理赔和大病、特困职工的帮扶工作。接着落实保障女职工特别权益有关政策，接着关爱教职工身体健康，帮助做好教职工健康体检工作。接着支配好教职工暑期修养活动，健全教工修养制度，加强协调、细心组织、周密支配，不断提高服务质量。

五、加强工会自身建设，以适应新形势新特点

1、切实加强工会思想建设，坚决不移地以“十八大”精神武装工会干部，做好新时期学校工会工作的自觉性和主动性，提高分析问题和解决问题实力，在工会干部中形成努力学习的风气，民主探讨的风气，团结协作的风气，仔细学习工会工作理论，驾驭工会工作的业务学问，依法治会。2、切实加强工会组织建设，坚决按《工会法》办事，增加工会活力，组织各种形式培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员培育成为民着想的好干部，从而促进工会工作。3、切实加强工会作风建设，广阔工会干部要以关爱动身点和落脚点，坚持一心一意为教职工服务的宗旨，时刻关切教职工的疾苦，热心为教职工排忧解难进一步发挥广阔工会会员的作用。六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高老师华蜜感1、全面推动女职工素养教化工程。女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，深化开展女职工建功立业活动，主动营造和谐健康的教学教化环境

2、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题“美妙(丽)生活”系列活动，以年级组为单位举办丰富多彩的文化类、生活类、艺术类等活动，活跃教职工的身心，呈现教职工活力，提升教职工的生活情趣，提高教职工的生活质量。3、要加强学校文化建设，大力推动教职工文化团队的培育、教职工文化活动场所建设和资源配置，因地制宜开展教工球、操、拳活动，进一步探究群众性体育活动新机制。通过开展丰富多彩的群众性体育、文娱活动，提升老师的华蜜指数。4、主动参加青年老师培育工程，激励青年老师“岗位练兵、岗位成才、岗位立功”。5、接着做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关切教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。七、坚持以人为本理念，进一步做好退休教职工管理服务工作1、进一步落实《奉贤区教化局关于接着做好退(离)休老师管理服务工作的看法》，接着对退休教职工做到政治上关切、生活上照看、“六个老有”上支持。

2、要接着完善退休教职工的实事服务渠道。坚持普遍关切与特别帮助相结合，物质帮助与精神安慰相结合，临时帮助与常常性帮助相结合。要切实做好退休教职工的住院互助保障、大病医疗保障、救急济难互助会、冬送暖和夏送凉爽等工作。要接着发挥群团组织作用，扩大为老服务志愿者队伍，尽力为退休教职工排忧解难。3、要接着关注退休教职工的精神文化生活。学校退管小组要关切、支持学校退协小组工作，接着完善学校“退休教工之家”建设，组织好退休教职工“回娘家”活动。附：XX年试验小学工会行事历一月份：1、春节送暖和活动2、完成基层工会财务预决算、经审工作3、开展教职工运动会4、迎春团拜会

二月份：1、开学工作打算2、工作安排制定3、工作例会

三月份：1、送一份关爱(为妇女投一份保险)2、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(后勤组、四年级组)3、工会干部培训(一)

四月份：1、退休教工春游活动;2、工会干部系列培训(二)3、组织教工广播操竞赛4、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(一年级组)5、教职工体检

五月份：1、庆祝“五一”国际劳动节活动2、XX年-XX年读书活动总结，启动新一轮读书活动安排3、工会片组活动、工会干部系列培训(三)4、党政正、副领导教代会述职评议测评5、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(二年级组、三年级组)

六月份：1、布置暑期疗养息 工作2、工作例会3、工会干部系列培训(四)4、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(五年级组)

七月-----八月份：1、组织教职工暑期养息 活动2、工会特色工作方案上交3、工会干部系列培训(五)

九月份：1、庆祝第29届老师节活动2、工会工作例会：布置下半年工作3、完成暑期养息 工作经费结算4、教(职)代会提案沟通

十月份：1、召开奉贤区教化工会第三届代表大会2、工会报刊征订3、庆祝重阳“敬老日”系列活动4、组织一次老师健身跑步竞赛

十一月份：1、工会工作例会：部署年终工作2、暑期养息 工作总结表彰3、特困老师摸底统计4、从教三十年颁证大会5、广场舞(工间操)展示活动

十二月份：1、迎新教工运动会2、工会工作总结考核

中心工作安排篇3

今年我镇主要以服务我县大建设为工作中心，举全镇之力支持征迁工作，从镇上各个部门选调一批能干事、会干事、不出事、阅历足的工作人员深化一线，快速掀起全镇征迁工作的新高潮。今年我镇主动主动与周边市县沟通学习征迁安置工作阅历，结合我镇实际状况对征迁安置工作的方式方法进行了改进和创新，并取得了较好的效果。

一、征地工作完成状况

在大发展大建设的形式下，为保证能刚好供地、保障建设能如期开展，我中心工作人员与各个社区通力协作，对土地丈量工作仔细负责，同时我镇对土地征用三费资金供应有力保障。今年已对多个项目进行征地，主动组织土地流转，全年共征用及流转土地2353.49亩，涉及相关款项5758万元。同时我镇为经开区企业落地赐予大力支持，其中对河社区孙小岗完成经开区供地56亩的征用，花园社区张冲完成100亩土地征用。

二、搬迁工作完成状况

（一）总结阅历，征迁制度不断完善

今年我中心在不断总结工作阅历的同时，刚好结合我镇实际状况转变工作方式方法，制定多项制度齐头并进。年初，在中心社区进行征迁工作时，主要实行项目人负责制，每个项目现场设立指挥部，成立工作组，确定专人负责，落实分户到人；实行村为主的工作机制，让各个社区的负责人全程参加搬迁过程；征迁信息公开制度，对于全部拆迁信息做到上墙公示、展板公示，同时三榜公示在《晚报》上刊登，加大了公正范围和公正力度。在对河社区征迁工作中，持续前期工作制度的基础上，实行了片长负责制，在项目负责人制度下，让分管片长负责所在片区的征迁工作，深化到一线。对于中心、对河社区的下剩户扫尾工作中，为了更好更快的完成工作，实行了负责人承诺制，户户到人，逐户解决。为了更好的实行征迁安置工作，我镇组织项目征迁安置工作相关负责人前往滁州学习阅历。双桥社区征迁工作面积大，涉及群众较多，为征迁工作两审核前置，在前期工作中对征迁群众的人口结构，附属物状况进行前期审核；镇领导负责制，镇两委班子成员，全部支配相关村民组，指导现场工作；工作进度日报制度，对于征迁状况实施跟踪，每天定时统计安置进度，刚好上报。

（二）全力以赴，征迁工作稳步推动

今年因东部新市镇基础设施建设以及横大路等项目工程，我镇启动多处征地拆迁项目，现已基本完成全部工作任务：

1、20xx年3月6日起启动中心社区东城新市镇四条路网工程，涉及朝东、朝西、南小郢和宋河湾四个自然庄的征地拆迁工作，拆迁面积约为14万平方米，共涉及507户。现已签订协议504户，下剩3户。

2、20xx年3月17日启动对河社区横大路二期孙一组村庄拆迁和供地，拆迁面积约4万平方，共涉及80户，现已全部完成。

3、20xx年5月20日启动横大路东延段中心社区余小郢、屋上塘拆迁工作，拆迁面积约为6.2万平方米，共涉及146户，现已签订79户。

4、20xx年6月10日启动对河社区孙小岗拆迁工作，共涉及51户，拆迁面积约为2.6万平方米，现已全部完成。

5、20xx年6月17日启动中心社区杨岗、旗杆陈等多处的扫尾工作，共涉及38户，现已全部完成。

6、20xx年7月6日启动对河社区孙一、孙二组的扫尾工作，共涉及27户，现已全部完成。

7、20xx年9月20日启动双桥社区小袁、