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文档简介

会议场所保洁员劳务合同书一、合同的目的和目标本合同的目的在于确定会议场所保洁员与雇主之间的劳动关系和双方的权利义务，确保会议场所的卫生环境得到有效维护和保障。二、雇员信息雇员信息如下：姓名：性别：联系号码：联系方式：居住地质：三、雇主信息雇主信息如下：公司名称：公司地质：联系方式：四、合同期限五、工作内容会议场所保洁员应按时到达工作岗位，负责会议室、厅堂、洗手间等各个场所的卫生清扫工作。保洁员应确保会议场所的环境整洁，并保持良好的卫生状况。保洁员应按时清理垃圾，确保垃圾桶和垃圾袋的清洁与更换。如遇突发情况或特殊情况，保洁员应协助雇主处理并积极配合工作安排。六、工作时间和休假保洁员的工作时间为每天\\\\小时，工作日为每周\\\_\_天。保洁员享有每天\\\_\_小时的工作休息时间。如需请假，保洁员应提前\\\_\_小时向雇主提出申请，待雇主批准后方可休假。七、工资和福利待遇保洁员的工资为每小时\\\_\_元/小时，工资以小时计算，每月按实际工作小时数结算。工资支付日期为每月的\\\\日，支付方式为\\\\。保洁员享有法定的社会保险待遇，包括养老、医疗、失业和工伤保险等。保洁员享有带薪年假和法定的节假日休假权益。八、工作纪律保洁员应遵守公司和场所的工作纪律，按时上下班，不迟到早退。保洁员在工作中应保持良好的职业操守，不得擅自使用雇主财产及设备。保洁员应妥善保管个人财物，如有丢失或遗失，应及时报告雇主。保洁员应保持良好的工作形象，穿着整洁、得体，并按要求佩戴工作牌。九、违约责任若保洁员违反本合同的约定，雇主有权采取相应的纪律行动，包括口头警告、书面警告、暂停工资、终止劳动合同等措施。在合同期限内，若保洁员擅自解除合同，应向雇主支付相应的违约金。十、争议解决本合同发生纠纷的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式\\\\份，雇主保留\\\\份，保洁员保留\\\_\_份，具有同等效力。请雇主和保洁员在上述内容上签字确认：雇主（单位

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