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文档简介

文案策划绩效考核表运营绩效考核表（编辑、文案策划）填表日期：年月日被评价者评价区间：年月∽年月注：定性考核评价项目总分值100分，定量考核工作项为额外加分/扣分项。KPI考核指标：员工月度出勤率分值标准：10%①员工月度出勤率达到100%，得满分，迟到一次出勤率扣1分（3次及以内）②月度累计迟到三次以上者，该项得分为违反一次，扣2分KPI考核指标：工作态度分值标准：20%①工作马虎，不能保质保量地完成工作任务且工作态度极不认真②自觉的完成工作任务，但对工作中的失误有时推卸责任③自觉地完成工作任务且对自己的行为负责④除了做好自己的本职工作外，还主动承担公司内部额外的工作KPI考核指标：服务意识分值标准：30%违反一次，扣3分KPI考核指标：专业技能分值标准：90%1、创意能力2、文案撰写能力3、提案能力4、编辑统筹能力考核内容自评评价上级评价本栏平均1099121011898101010KPI考核指标：工作能力分值标准：90%1、项目承接能力2、项目进度能力3、沟通能力考核内容自评评价上级评价本栏平均10101012911

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