正规劳动合同书电子模板_第1页
正规劳动合同书电子模板_第2页
正规劳动合同书电子模板_第3页
正规劳动合同书电子模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页正规劳动合同书电子模板【标准劳动合同书】甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）户籍地址：身份证号码：联系电话：附属证件：鉴于甲方拟录用乙方为其员工，并为了明确双方的权利与义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二条合同期限本合同期限自起始日期起至终止日期止，共计【合同期限】年。第三条工作岗位和职责1.乙方从事的工作岗位为【工作岗位】，具体工作职责见附件1。2.乙方应按照公司要求完成本岗位的工作，并服从公司的管理。第四条工作地点乙方的工作地点为【工作地点】，但甲方有权按公司的业务需要变更乙方的工作地点。变更工作地点不视为解除劳动合同。第五条工作时间和休息休假1.乙方正常工作时间为每周工作【工作小时】小时，休息时间为每周休息【休息小时】小时。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和休息休假安排，并提前通知乙方。3.甲方将按国家法律、法规的规定给予乙方带薪休假。第六条试用期1.乙方的试用期为【试用期长度】个月，试用期起始日期为【试用期起始日期】。2.试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。试用期满且甲方未作出书面通知解除劳动合同的，视为乙方正式被录用。3.试用期期间，乙方享受除工龄工资外的其他待遇。第七条用工形式本合同采用全日制劳动合同形式。第八条工资和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方支付工资。具体工资标准和发放时间见附件2。2.甲方还为乙方提供【福利待遇1】、【福利待遇2】等福利，具体详见附件3。3.乙方应按时准确报送个人社保、公积金等相关信息，并缴纳相应费用。第九条保密条款1.乙方要求知悉并参与的有关甲方经营管理、技术秘密等有保密义务的信息，乙方应对其保密，不得泄露。2.乙方对所接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及甲方的账目、客户资料等信息负有保密义务，不得向他人泄露，否则可能给甲方造成损失，甲方可依法追究乙方的法律责任。第十条违约责任1.甲方和乙方均应遵守国家法律法规，履行各自在劳动合同中的义务。如一方未履行劳动合同的义务，给另一方造成损失的，应承担违约责任。2.违反本劳动合同相关条款的，被违约方应支付违约金。第十一条争议解决因本劳动合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会或人民法院申请调解或提起诉讼。第十二条合同解除1.经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以提前解除。解除劳动合同应提前【提前解除通知期限】个月以书面形式通知对方。2.因乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违背劳动合同内容，造成严重后果的情况下，甲方有权解除本劳动合同。3.因甲方经营状况不佳或其他不可抗力因素造成乙方不能工作的情况，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十三条附则1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同未尽事宜，根据国家laws法律法规待定。甲方：乙方：签字：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论