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文档简介

公司代表委托人进行人才招聘的委托证明书1.背景介绍为满足公司业务发展的需要，公司计划进行人才招聘工作。鉴于公司的日常工作繁忙，为保证招聘工作的顺利进行，特委托代表人负责组织和指导公司的人才招聘工作。2.委托事项代表公司执行所有与人才招聘相关的职责和权利；制定招聘计划，包括确定招聘岗位、编写招聘广告、筛选简历等；与相关招聘渠道、高校毕业生就业指导中心等建立联系，发布招聘岗位信息；进行面试、推荐并参与企业对候选人的面试评估；协助与招聘有关的合同签订和薪酬待遇的商议等事宜；考察、审查人员档案、背景状况等；提供招聘进度及招聘结果的汇报和反馈。3.委托人职责准确了解公司岗位需求，向代表人明确传达招聘要求；遵守委托人与代表人之间的协议和约定；提供必要的面试及招聘过程所需要的相关信息、资料。4.法律责任双方在履行招聘委托过程中，均应遵守国家相关法律法规以及公司招聘政策；如因委托人提供虚假或不完整信息导致招聘过程中出现法律纠纷或其他问题，将由委托人承担相应的法律责任。5.委托期限本委托证明书起效后，有效期为一年。若双方需继续合作，可协商签署续约协议。6.解除委托任何一方希望解除本委托关系，应提前书面通知对方。解除委托后，双方无需继续履行委托条件。7.其他约定事项本委托证明书涉及到的双方信息，应予以保密，未经对方同意，不得对外透露；双方对本委托证明书的解释、履行和争议解决等事宜，均适用相关法律法规。8.签字确认委托人（公司代表）：_________________日期：_________________代表人（委托方负责人）：___

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