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文档简介

体育馆保洁员劳动合同1.合同背景2.合同条款2.1雇佣期限本合同以双方协商一致为基础，雇佣期限为从合同签署之日起至西历日期后12个月为止。合同期满前，双方有权协商续签合同。2.2工作内容2.2.1员工将负责体育馆内的日常清洁工作，包括但不限于地面打扫、卫生间清洁、垃圾清理等。员工应按照雇主的安排和要求，完成工作任务。2.2.2如遇特殊情况，雇主有权临时调整员工的工作安排。2.3工作时间和休假2.3.1员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排。如需要加班，应经双方协商一致，并支付相应的加班费。2.3.2员工享有每周休息一天的权利，具体休息日由雇主确定。2.3.3员工享有带薪年假和其他法定假日，具体安排由雇主根据相关法律法规执行。2.4薪酬及福利2.4.1员工的基本工资为每月人民币元。2.4.2员工享有社会保险、住房公积金等相关福利待遇，具体金额和缴纳方式按照国家和地方的相关规定执行。2.4.3雇主对员工进行工作表现评估，根据评估结果给予相应的奖励或激励。2.5合同解除2.5.1若员工有下列情况之一，则雇主有权解除合同：严重违反劳动纪律和规章制度；涉嫌诈骗、盗窃、乱用职权等违法犯罪行为；严重失职、失误致使体育馆受到损失或影响。2.5.2若员工有下列情况之一，则员工有权提前通知雇主解除合同：未按合同约定支付员工工资；雇主违反国家法律、法规对员工权益的规定。2.5.3双方经协商一致，也可以解除合同。2.6保密条款2.6.1员工在合同期限内及解除合同后，对于其在雇主工作期间接触到的涉及雇主商业秘密及其他机密信息，应予以保密。2.6.2未经雇主同意，员工不得擅自泄漏、使用或转让任何保密信息。2.6.3对于违反保密条款的行为，员工承担相应的法律责任，并赔偿雇主的损失。3.附则3.1本合同的订立、生效、解释和争议解决均适用相关法律的规定。3.2本合同一式两份，雇主和员工各执一份。3.3本合同的补充、修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。3.4本合同自双方签署之日起生效，并具有法律约束力。3.5本合同未尽事宜，可由双方协商决定，并作为本合同的补充条款，具有同等法律效力。本合同经雇主和员工阅读、理解并确认，双方签字盖章后生效。雇主：____________________员工：________________

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