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文档简介

劳务派遣变更与终止协议一、协议背景劳务派遣是指用人单位为满足一定期限内的劳动力需求，在依法设立的劳务派遣机构与其派遣工作人员订立的劳动合同，以派遣工作人员为代表进行的劳动合作形式。在劳务派遣过程中，可能因各种原因需要变更或终止劳务派遣协议，为确保双方权益，需要制定相应的变更与终止协议。二、协议目的本协议旨在明确劳务派遣变更与终止的权利和义务，保护双方的合法权益，为变更与终止劳务派遣协议提供一致的规范。三、变更事项1.变更范围变更范围是指劳务派遣方案中需要进行的变更内容，包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等。2.变更程序双方协商：甲方与乙方应在变更事项确定后进行详细的协商，明确变更的具体内容和原因。变更协议签订：经过协商一致后，甲方与乙方应签署变更协议，明确变更事项、变更后的权益和义务等。3.变更后程序劳务派遣机构：劳务派遣机构应根据变更后的劳务需求，及时调整派遣工作人员的安排，确保派遣工作人员能够顺利开始工作。派遣工作人员：派遣工作人员应按照变更后的协议内容履行相应的工作职责。四、协议终止1.终止事由2.终止程序提前解除合同：甲方或乙方在提前解除合同前需提前通知对方一定期限，履行解除程序，确保双方的知情权和合法权益。双方一致解除合同：甲方或乙方提出解除合同请求后，双方应协商一致，签署解除协议并履行相应的解除程序。3.终止后事项甲方：在合同终止后，甲方应及时结算工资、福利等待遇，并完成相关离职手续。乙方：在合同终止后，乙方应及时返还甲方提供的工作证明、工作设备等，完成相关离职手续。五、违约责任合同一方未按照约定履行合同义务，构成违约行为的，应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容包括但不限于经济赔偿、追究法律责任等。六、其他条款1.争议解决协议双方如发生争议，应本着友好协商的原则解决。如协商不成，可向劳务派遣机构或有关行政机关提起诉讼。2.协议生效本协议签署后，各方共同遵守，自协议生效之日起执行。3.协议变更本协议如需变更，需经协议双方书面同意并签署变更协议后生效。结束语劳务派遣变更与终止协议是劳动关系变化中的重要一环，对于保证双方合法权益、维护劳动关系稳定具有重要意义。协议的签署和执行需要双方充分尊重合同精神、协商一

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