2024年其他类-园林绿化作业人员-茶叶加工工考试历年全考点试卷附带答案_第1页
2024年其他类-园林绿化作业人员-茶叶加工工考试历年全考点试卷附带答案_第2页
2024年其他类-园林绿化作业人员-茶叶加工工考试历年全考点试卷附带答案_第3页
2024年其他类-园林绿化作业人员-茶叶加工工考试历年全考点试卷附带答案_第4页
2024年其他类-园林绿化作业人员-茶叶加工工考试历年全考点试卷附带答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年其他类-园林绿化作业人员-茶叶加工工考试历年全考点试卷附带答案(图片大小可任意调节)第1卷一.判断题(共5题)1.食品标签上的计量单位必须以国家法定计量单位为准。2.目前我国名优茶包装材料多采用具有绿色护色的2—3层复合材料。3.只要没有注明,伟人的肖像是可以作为产品宣传的。4.通过筛分、风选、拣剔、拼配、烘焙、贮存5年以上铁观音就可以称为陈香型铁观音。5.企业产品标准适用于各类茶叶的产品。二.单选题(共10题)1.安溪铁观音是属于六大茶类的A.绿茶B.花茶C.青茶D.黑茶2.半夜天气转暖,做青应A.少摇薄摊,及时摇青B.多摇厚摊,保温C.厚摊防风D.薄摊散发水分,再厚摊保温促“发酵”3.萎凋槽萎凋摊叶以()厚为宜。A.5-6cm/m2B.10-12cm/m2C.14-20cm/m2D.25cm/m24.烟度计的工作原理,将取样后带黑烟的滤纸()污染度检测装臵。A.紧贴B.离开C.远离D.稍许离开5.液化汽炒青,当出口筒温达到()左右,即可投叶炒青。A.150℃B.200℃C.280℃D.300℃6.空调做青,当气温处于23-25℃,相对湿度75%时,应A.不开启空调B.开启空调“制冷”功能C.开启空调“除湿”功能D.开启空调“制热”功能7.下列属于烘青绿茶的有A.洞庭碧螺春B.都匀毛尖C.黄山毛峰D.西湖龙井8.()是形成乌龙茶特有品质的关键工序。A.晒青B.杀青C.做青D.干燥9.外圆车刀、刀削流出时经过的是A.前刀面B.后刀面C.后副刀面D.副刀刃10.本山的原产地是在A.虎邱镇B.西坪镇C.官桥镇D.芦田镇第2卷一.判断题(共5题)1.茶叶产品标准是检验茶叶质量的依据。2.上段茶越多,表明做工、品质有问题。3.乌龙茶外形审评,主要是评松紧、弯直、整碎、轻重。4.通过烘焙可以降低茶叶的含水率,达到延长保质期的目的。5.福建三大工夫红茶分别是:政和工夫、白琳工夫、坦洋工夫。二.单选题(共10题)1.乌龙茶晒青的失水绿以()为最佳。A.1—3%B.)3—5%C.5—10%D.10—15%2.()机械具有人工紧袋的功能并有包揉的作用。A.速包机B.包揉机C.松包机D.揉捻机3.风选机一般设有可以调节的()以控制各出茶口分选取料的规格。A.分茶隔板B.调节活门C.分离板D.拣板4.南风天气(高温、中湿),春茶铁观音做青应A.轻晒轻摇,适当保水,防风B.轻晒轻摇,短晾,提前炒青C.轻晒重摇,厚摊防风D.重晒重摇,厚摊保温5.春茶的天气若是低温阴雨,做青环境调控重点应A.通风排湿B.降温除湿C.加温排湿D.配送热风6.乌龙茶萎凋温度以()为宜。A.20—23℃B.25—30℃C.30—35℃D.大于35℃7.晒青不足,做青应A.适当重摇,促进“发酵”B.轻摇短凉,增加次数C.薄摊少摇D.重摇,提早炒青8.“茶”字最早出现在()。A.秦代以前B.三国时期C.中唐以前D.中唐以后9.乌龙茶摇青时间、次数与间隔时间依()和做青程序控制灵活掌握。A.季节、天气B.摇青机转速C.装叶量D.45r/min10.茶叶的含水率一般要控制在()以内,以达到延长保质期的目的。A.6%B.8%C.10%D.12%第1卷参考答案一.判断题1.参考答案:正确2.参考答案:正确3.参考答案:错误4.参考答案:错误5.参考答案:错误二.单选题1.参考答案:C2.参考答案:A3.参考答案:C4.参考答案:A5.参考答案:C6.参考答案:C7.参考答案:C8.参考答案:C9.参考答案:A10.参考答案:B第2卷参考答案一.判断题1.参考答案:正确2.参考答案:错误3.参考答案:错误4.参考答案:正确5.参考答案:正确二.单选题1.参考答案:C2.参考答案:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论