2023年国家开放大学(电大)-国家开放大学(职业素质)考考试历年高频核心考点选编附答案

（图片大小可任意调节）2023年国家开放大学(电大)-国家开放大学(职业素质)考考试历年高频核心考点选编附答案第一卷一.参考题库(共20题)1.现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。A、高层B、中层C、底层D、基层2.（）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。A、建设性B、挑战性C、破坏性D、竞争性3.小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了200元的报酬，我们可以说着这份监考工作是小李的一个职业。4.自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。5.时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。6.随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。7.团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。8.职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）A、职业兴趣B、职业能力C、职业性格D、职业礼仪E、工作经历9.竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。10.社会交往中存在的主要问题有（）。A、认知偏颇B、性格缺陷C、能力缺陷D、心理素质差E、沟通表达不清晰11.人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式。12.任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。13.自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。14.控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺术。15.（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。A、实干者B、协调者C、推进者D、创新者16.个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。A、自我反省阶段B、自我发展阶段C、他人管理阶段D、协助性自我管理阶段E、自我管理阶段17.职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。18.职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。19.想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。20.团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大的生命力。第二卷一.参考题库(共20题)1.（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。A、实干者B、协调者C、推进者D、创新者2.只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。3.在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。A、开放我B、隐藏我C、盲目我D、未知我4.大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。5.建立和完善自我管理的基本规则（）A、做好目标规划和发展规划B、做好日常小事C、掌握自我管理的主动权D、不断自我反省和自我超越E、有计划与行动6.传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。7.（）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、事业部制组织结构D、矩阵制组织结构8.职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。9.下列属于职业匹配的典型情况的是（）A、核心发展型B、专业技术型C、研究型D、行政管理型E、事务型10.对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展11.应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。12.自我管理中的常见问题有（）A、过度依赖B、没有目标或目标不明确C、没有计划或计划不合理D、缺乏时间观念E、过度相信自己13.（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。A、实干者B、创新者C、凝聚者D、完美者14.职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。15.（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。A、岗位道德素养B、岗位担当素养C、岗位服务素养D、岗位安全素养16.不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。17.（）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。A、劳动者B、劳动工具C、职业岗位D、职业目标18.（）对职业生涯发展具有决定性作用。A、职业生涯规划B、职业素养C、职业技能D、身体状况19.（）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、事业部制组织结构D、矩阵制组织结构20.职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。第三卷一.参考题库(共20题)1.企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。2.能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。3.（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。A、劳动者B、劳动工具C、工作时间D、职业目标4.人是社会的核心要素，具有（）双重属性。A、自然和社会B、家庭和企业C、自然和家庭D、社会和企业5.（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。A、劳动者B、劳动工具C、工作时间D、职业目标6.岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。7.压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。8.融入工作团队的方法有（）A、提升市场竞争意识B、提升挫折耐受能力C、提升学习自主性D、加强自我管理能力E、积极参与社会实践9.在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。10.（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。A、职业道德B、职业技能C、职业行为D、职业意识11.（）对成功求职起着举足轻重的作用。A、择业与就业信息的获取B、信息搜集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用12.竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。13.高效率的融入团队的素质要求有（）A、清晰的目标B、相关的技能C、一致的承诺D、良好的沟通E、恰当的领导14.把握就业形势是实现优质择业的基础要素。15.在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。16.班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。A、要有事业心和责任感B、要熟悉业务、技术过硬C、要以身作则、其模范带头作用D、要坚持原则，敢于管理E、要关心员工生活、维护员工利益17.班组的特点是（）A、结构小B、管理全C、工作细D、任务实E、群众性18.下列选项属于社会的构成要素的是（）A、组织B、文化C、制度D、环境E、公司19.事业不仅可以解决谋生和发展的问题，而且增加了各种责任。20.（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。A、实干者B、创新者C、凝聚者D、完美者第一卷参考答案一.参考题库1.正确答案:D2.正确答案:C3.正确答案:错误4.正确答案:正确5.正确答案:正确6.正确答案:正确7.正确答案:正确8.正确答案:A,B,C,E9.正确答案:正确10.正确答案:A,B,C11.正确答案:正确12.正确答案:正确13.正确答案:正确14.正确答案:正确15.正确答案:C16.正确答案:C,D,E17.正确答案:错误18.正确答案:正确19.正确答案:正确20.正确答案:正确第二卷参考答案一.参考题库1.正确答案:B2.正确答案:错误3.正确答案:C4.正确答案:错误5.正确答案:A,B,C,D,E6.正确答案:错误7.正确答案:B8.正确答案:正确9.正确答案:A,B,C,D,E10.正确答案:B,C,D11.正确答案:错误12.正确答案:A,B,C,D13.正确答案:B14.正确答案:正确15.正确答案:B16.正确答案:错误17.正确答案:C18.正确答案:B19.正确答案:A20.正确答案:正确第三卷参考答案一.参考题库1.正确答案:正确2.正确答案:错误3.正确答案:C4.正确答案:A5