下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页毕业生的就业协议书就业协议书甲方:(单位名称)乙方:(姓名)鉴于甲、乙双方就乙方毕业后的就业事宜达成如下协议:第一条协议内容1.1甲方同意为乙方提供就业机会,并以一定的岗位、条件和薪资为乙方提供必要的支持。1.2乙方同意接受甲方安排的工作岗位,并尽职履行相应的职责和义务。第二条工作岗位和职责2.1甲方将为乙方安排以下工作岗位:(具体岗位名称)。2.2乙方应认真履行所分配工作岗位的职责,服从工作安排和管理。2.3乙方在职期间,可以根据工作需要,由甲方对岗位进行调整,乙方应积极配合。第三条工作地点和时间3.1乙方的工作地点为甲方所在地(地址),具体以甲方通知为准。3.2工作时间按照甲方规定执行,每周工作40小时,具体工作时间由甲方合理安排。3.3乙方若有特殊原因需要请假,需提前告知甲方,并经甲方同意才可请假。第四条薪资和福利待遇4.1乙方的基本薪资为(具体薪资金额),根据工作表现和市场情况,甲方可适时调整。4.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利,并按规定享受其他福利待遇。4.3乙方可享受年假、病假、婚假、产假等法定假期,具体按照甲方公司制度执行。第五条保密义务5.1乙方应妥善保管甲方的商业机密和技术资料,并严格遵守甲方的保密规定。5.2乙方在离职后仍然应当保守甲方的商业机密和技术资料,不得泄露给任何未经授权的第三方。第六条解除协议6.1乙方若发现甲方存在违法违规行为或其他不正当行为,有权向上级主管部门举报,并可以解除本协议。6.2在下列情况下,甲乙双方可以协商解除本协议:乙方长期患病无法履行职责,被其他单位录用等。第七条争议解决7.1本协议的解释和执行适用中华人民共和国相关法律法规。7.2甲乙双方如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成时,任何一方可以向有管辖权的法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本协议自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效,有效期为三年。8.2本协议如需修改或补充,应由甲、乙双方书面协商一致,签署补充协议方可生效。8.3本协议正本一式(数)份,均具有同等法律效力,甲、乙双方各执一份。甲方(单位名称):法定代表人(签字):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职新能源汽车检测与维修技术(动力电池管理系统)试题及答案
- 高三生物(仿真模拟)2026年下学期期中测试卷
- 2025年中职工商管理(企业管理基础)试题及答案
- 2025年高职第一学年(口腔医学技术)口腔正畸工艺阶段测试试题及答案
- 2025年大学第三学年(农业企业管理)农业龙头企业运营测试题及答案
- 2025年大学美容美发(美容美发研究)试题及答案
- 2025年大学(文学)文学专业阶段测试题及答案
- 2025年大学艺术学(美术欣赏)试题及答案
- 2025年大学专科(移动应用开发)APP制作综合测试题及答案
- 2025年高职志愿服务管理(志愿管理应用)试题及答案
- 企业ERP系统维护操作手册
- 眼耳鼻喉科2019年院感工作计划
- 大型钢铁企业关键备件联储联备供应链战略共享探讨
- 国企正式工合同范本
- 浅析煤矿巷道快速掘进技术
- 反腐败反贿赂培训
- 成人留置导尿标准化护理与并发症防控指南
- DB34∕T 4700-2024 智慧中药房建设与验收规范
- 穿越机基础课件
- 谷歌员工关系管理案例
- 班级互动小游戏-课件共30张课件-小学生主题班会版
评论
0/150
提交评论