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文档简介

口腔科个人工作情况总结

1、XX科工作量：201X年至201X年，XX科连续XX年圆满地完成了院里下达的指标，这与XX科全体人员的努力是分不开的，特殊值得一提的是，虽然XX主任这次没有参与考评，但她个人对XX科的奉献是有目共睹的。我科每年收治病人数都在XXX人左右，周转快，小治疗多，再加上我们还要负责一局部门诊病人的治疗，因此工作量较大。

2、质量掌握：仔细学习质量掌握标准，在消毒隔离、根底护理、特一级护理、护理文件书写等方面加强督导，准时沟通，每年收到护理部发出的不合格清单较少。

3、工作中的创新：我们将荣获“XXX奖”将“XXX技术”敏捷运用于工作中，保证了XXXX，不仅减轻了患者的苦痛，使患者易于承受，同时又增加了科室的经济效益。

4、学习的治理：加强科内的业务学习，为了不把学习搞成形式主义，我科护理部坚持常年周XX业务学习，不敷衍了事。带着大家仔细对待每一季的考试，理论考试根本上每次都在全院排前XX名，操作考试连续XX年获得全院第XX名。鼓舞大家撰写论文，每年护理论文都有XX篇。通过近几年优秀XX的评比说明，一份耕耘，一份收获，在同等条件下，论文和考试成绩的重要性是特别大的。

5、带教工作：推选科室力量强、资格高的医师担当操作带教和护理查房带教，既减轻了XX的工作量，又调动了大家的积极性。

6、个人工作上的缺乏之处：

（1）由于个人一心想把工作做好，导致对XX要求太严，批判多，鼓舞少，无形中给他们制造了一些压力，工作起来不是很轻松。今后我要改良工作方法，给大家制造一个宽松的工作环境。

（2）在工作中做得多，说得少，对科室同事的内心变化了解的不准时，今后要留意多关怀、多沟通，准时了解他们的想法，帮忙解决她们的困难。

7、科室护理工作中存在的问题：

（1）随着社会的`进展，病人对效劳的要求越来越高，在年轻医师的培育上存在很大的难度。许多技术含量大的操

作病人都拒绝让年轻的医师来做，大多数年轻医师感到压力很大，操作的失败和常常被病人的拒绝，会导致自信念的丢失，对医师的成长和技术的提高不利。

（2）随着对病人的安康宣教工作越来越被受到重视，存在个别医师专业学问缺乏和技巧运用不当等状况，这样简单导致病人不能很好地把握宣教的内容，从而失去安康宣教工作应有的意义。

8、科室工作改良措施：

（1）对年轻的医师要多赐予认可，哪怕是一点点的进步。鼓舞他们战胜自我，变压力为动力，状况许可时，多给她们供应学习熬炼的时机，增加她们的自信念。

（2）加强专业学问的培训，制订每种疾病安康宣教的相关标准，内容通俗易懂，针对病患治疗的日数和病程的演化，实行分阶段宣教，每次内容不行过多，以免病人记不住。每次宣教完毕后记录每个病人宣教的内容，下次宣教时检查上次宣教的把握状况，准时

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