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文档简介

教育培训师聘用合同-PAGE教育培训师聘用合同-PAGE教育培训师聘用合同1.合同的目的和背景2.雇佣期限本合同的雇佣期限为有效期起至终止日期止，具体时间为。3.工作职责3.1受聘人将按照雇主的安排和要求，负责教育培训工作。具体职责包括但不限于：准备教育培训的课程大纲和教材；按时进行教育培训课程，并保证教学质量；对学员进行学习评估和成绩评定；撰写教育培训相关的报告和评估分析。3.2受聘人应按照雇主的要求，参加相关教育培训师的培训和考核，并提升自身的教育培训能力。3.3受聘人须保守雇主的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.工作地点和工作时间4.1工作地点以雇主所指定的场所为准。4.2工作时间按照课程表或雇主的安排执行。5.报酬和福利5.1受聘人的报酬以每小时每课时每月每阶段等形式支付，具体金额和支付方式双方协商确认，并在合同附件中注明。5.2受聘人享受合法的社会保险和福利待遇，具体内容和支付方式按照当地法律法规执行。6.合同解除受聘人在合同有效期内，严重违反合同约定的职责和行为准则；受聘人严重失职或不履行职责，影响教育培训质量和学员的发展。6.2解除合同需提前天书面通知对方一方，另一方在接到通知后天内办理手续。7.法律适用和争议解决本合同适用于的法律，双方如发生争议，应通过友好协商解决。无法协商解决的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他事项8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同的附件为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，并终止其他与本合同有关的合同和协议。9.合同变更本合同的任何修改、变更必须经过双方书面协商，并达成书面协议后方可生效。10.合同

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