给雇主的自荐信范文

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当给雇主写自荐信时，还有一个重要的原则需要注意：千万不要将你的自荐信及其简历寄给人事部门！因为人事部门常常充满了各类自荐的简历和自荐信，而且真正决定录用何种人员大多是由具体用人部门决定，人事部门只是办理手续的职能部门。所以，人事部门只是知道那些已经上报要人的部门的空缺职位。事实上，还有很多部门需要用人，但人事部门并不知道。因此，要想使自荐信能有结果，直接写信给具体用人部门的领导是很重要的。

当构思自荐信地，必须明白的事，雇主不是为了雇人而雇人。雇主要的人是那些能够为公司创造价值的人。因此，对应聘职位的要求和职责要进行针对性地分析，做到心中有数，知已知彼，相应地强调自己的优势。以下三点在构思自荐信时应特别予以注意：

1、所求职位的特征、条件及其职责；

2、雇主对应聘者的期望和要求；

3、要你过去的工作中，有哪些成绩会使雇主感兴趣，并且这些经验会对雇主有用。

如果你刚从学校毕业，还没有工人经验，也不要气馁，你可以强调你具有的知识、技能和特殊能力，说明这些能力会使你很好地胜任工作。以下几点在构思自荐信时应予以注意：

1、如果你应聘成功，你在工作中需要解决什么问题？

2、胜任这项工作需要哪些知识和技能？

3、你已具备了哪些知识和技能？

4、你所具备的知识和能力的证明。

5、胜任该工作所需的个人素质以及你拥有的这些素质和证明。

写给雇主的自荐信一般包括五个组成部分：

1、第一部分是开场白。包含求职目的的说明；

2、第二部分是综合描述你的个人背景和经历；

3、第三部分是要强调你过去的成就，以证明你可以很好地胜任工作；

4、正式提出工作申请；