考研-中科大管理学考研真题

管理学2004年硕士研究生入学考试试卷管理学部分名词解释（30分）管理科学企业外部环境分析波士顿组合分析矩阵区域事业部制麦金瑟7—S结构简答（35分）管理学对人的假设主要有哪些？美国学者J.ThomasCannon提出的组织发展的五阶段理论的主要内容是什么？管理方格理论的主要内容是什么？期望理论的主要内容是什么？信息技术的发展对企业管理的影响？论述（10分）公司的社会责任西方经济学部分单项选择（30分）如果商品A和商品B是替代品，则A的价格下降将造成（）AA的需求曲线向右移动BA的需求曲线向左移动CB的需求曲线向右移动DB的需求曲线向左移动2、相对于水的价格而言钻石的价格高说明的事实是，在一般消费水平时（）A钻石的边际效用高B水的边际效用高C钻石的需求曲线向右上方移动D水的总效用大大低于钻石的总效用3、无差异曲线凸向原点说明（）A边际成本递增B机会成本递减C边际替代率递减D边际技术替代率递减4、消费者预算线发生平移时，连接消费者诸均衡点的曲线称为（）A需求曲线B价格——消费曲线C收入——消费曲线D恩格尔曲线5、用w和r分别表示劳动和资本的价格，在以纵轴度量资本数量，横轴度量劳动数量的坐标系中，等成本线的斜率为（）ABCD6、如果等成本曲线与等产量曲线没有交点，那么要生产等产量曲线所表示的产量，应该（）A增加投入B保持原投入不变C减少投入D上述三个均不正确7、边际成本低于平均成本时（）A平均成本上升B平均可变成本可能上升也可能下降C总成本下降D平均可变成本上升8、在完全竞争情况下，需求曲线与平均成本曲线相切是（）A厂商在短期内要得到最大利润的充要条件B某行业的厂商数目不再变化的条件C厂商在长期内要得到最大利润的条件D厂商在长期内亏损最小的条件9、工资率上升有收入效应和替代效应，如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动的供给曲线（）A向上倾斜B垂直C向右下倾斜D向后弯曲10、政府要对一个垄断厂商的价格实行管制，要使厂商的经济利润消失，其方法是（）ABCD11、下列那一个不是垄断竞争的特征（）A长期利润为正B存在产品差异C需求曲线向下倾斜D进出该行业容易12、在古诺竞争中，厂商假设其对手的（）是固定的；在伯特兰德竞争中，厂商假设其对手的（）是固定的。A价格，价格B产量，产量C产量，价格D价格，产量13、如果竞争模型是经济的准确描述，那么（）A资源的配置是帕累托有效的B经济运行在生产可能性曲线上C经济运行在效用可能性曲线上D以上都对14、其他条件相同的情况下，最愿意购买保险的人是那些最可能需要的人，该例子是个什么例子（）A逆向选择B道德风险C搭便车D收益风险15、“搭便车”现象是对下面哪个问题的一种形象比喻（）A社会福利问题B市场失灵问题C公共物品问题D以上都是二、填空题（20分）1、在一年的经营中，一家企业收益为175000元，原材料、劳动费用、煤气水电和租金支出为80000元，企业的所有者为企业提供了资本500000元，他们本可以把这些钱用来投资，获取14%的年回报率。（1）显性成本是_____（2）隐性成本是_____（3）企业赚取经济利润为_______（4）如果所有者投资于企业的钱每年可以赚取20%，企业的经济利润是________2、企业经理所考虑的价格范围内，企业的商品的需求弹性系数为（1）如果经理把商品的价格降低6个百分点，可以预测需求量会_______（增加，下降）______%（2）如果经理想使销售量提高30%，可以预测商品价格会______（提高，降低）_____%3、某公司的生产函数为，在短期，公司的固定资本量为，劳动的单位价格为10元，资本的单位价格是20元。（1）短期生产函数Q=_________（2）短期生产扩展方程为__________（3）短期的总成本函数______________4、某公司的生产函数为，劳动的单位价格是10元，资本的单位价格是20元。（1）长期生产扩张线的表达式是____________（2）劳动的最优投入量与产量Q的函数关系式是_________________（3）资本的最优投入量与产量Q的函数关系式是_________________（4）长期的总成本函数_____________________三、计算题（25分）1、某消费者拿60元购买鱼x千克，肉y千克。他消费鱼、肉获得的效用，鱼的价格为20元/千克，肉的价格为10元/千克，求该消费者达到效用最大化时鱼肉的消费量，并验证之。2、一垄断厂商生产一种同质产品，在能实行差别定价的两个市场上销售，其总成本函数是，这里总成本以元计，产量以吨计。两个市场的需求函数分别为，该垄断者利润最大时均衡的年总产量为60吨，年纯利润为5000元，求A和B的数值。管理学2005年硕士研究生入学考试试卷管理学部分辨析题（判断正误并且说明理由，40分）创新是对原有平衡或秩序的打破。网络图中的关键路线指各个路线中，路线最长的路线。内部提升制度在选择领导人员时排斥外部人才，不利于吸收外部优秀管理人才。决策是计划职能的一部分。管理控制的必要性主要是由环境的变化，管理权的集中和工作的同质性决定的。在实践中，效率与效益不一定是一致的。当组织规模一定时，“管理层次”与“管理幅度”之间成反比关系。随着管理层次的逐渐上升，对信息的要求更具精确性和具体性。随着信息时代和知识经济的到来，管理学已经成为一门精确的科学。10、某企业的某产品在连续的3年里都以较高的销售增长率稳步增长，反映了该产品的市场竞争能力在逐渐增强。二、问答题（35分）1、泰罗的科学管理理论的主要观点是什么？2、简叙中国传统管理思想的要点。3、组织结构设计需要考虑哪些因素？4、过分集权会产生哪些弊端？5、什么是公平理论？对管理实践有何意义？西方经济学部分计算题（40分）某消费者消费两种商品X和Y，他的无差异曲线的斜率处处等于，该消费者月收入为1500元，，，求其均衡消费量，并求出对Y的需求收入弹性。若X的价格不变而Y的价格增加44%，为使他保持原有的效用水平，需要增加多少收入？商品X的需求价格弹性是多少？一个完全竞争行业中，每个厂商的长期成本函数为，市场需求函数是，若市场价格为美元，求厂商的产量和利润。上面（1）中的价格是否为长期均衡价格，若是，请说明理由；若不是，请确定长期均衡是的价格和厂商数目。某行业有三个厂商，其成本函数分别为：，，，市场需求为：若三个厂商联合起来追求最大的总利润，最优总产量为多少？（张伯伦解）若三个厂商分别追求自己最大利润，其最优产量各为多少？（古诺解）某垄断者的产品在两个市场上销售，其成本函数和两个市场的需求函数分别为，，若两个市场能实行差别价格，其最优决策为总产量Q=60吨，求A的数值。若两个市场不能实行差别价格，该垄断者能获得的最大利润是多少？（参数A为（1）中计算出的数值）二、判断下列说法是否正确，并陈述理由（15分）1、普通需求函数是假设消费者在既定的效用下追求最小的花费推导出来的。2、寡头垄断市场的复杂性是由该市场中厂商的数目决定的。3、对完全竞争行业中的厂商征收单位税（与产量成正比的税）将导致产品价格的上升，且消费者和生产者将各自负担税收的一部分（负担多少取决与供应弹性和需求弹性的大小）。三、单项选择题（20分）1、低档品价格上升导致需求量减少的原因是()A替代效应使需求量增加，收入效应使需求量减少。B替代效应使需求量增加，收入效应使需求量增加。C替代效应使需求量减少，收入效应使需求量减少。D替代效应使需求量减少，收入效应使需求量增加。2、假定玉米市场的需求是缺乏弹性的，恶劣的气候条件使玉米产量普遍下降20%，则（）A玉米生产者的收入减少，因为玉米产量下降20%。B玉米生产者的收入增加，因为玉米价格上升幅度低于20%。C玉米生产者的收入增加，因为玉米价格上升幅度高于20%。D仅由所给条件无法判断玉米生产者的收入将如何变动。3、在长期均衡时，垄断竞争企业生产的产量应该使价格等于（）Ａ平均总成本Ｂ平均可变成本Ｃ边际成本Ｄ边际收益４、完全垄断者在长期均衡时能获得超额利润是因为A阻止新企业进入B能控制产品的销售价格C长期平均成本低D做广告5、一个消费者对于苹果和广桔的下列组合是等满足的苹果1011121314广桔1511853如果消费者购买了12个苹果和8个广桔，则苹果与广桔的价格比为（）A2/3B1.5C36、垄断竞争者的供给曲线是（）A不能定义B为其MC曲线的上升部分C在AVC上方且SMC曲线上升部分D只有当生产要素价格保持不变时才能定义7、有700个生产者生产了商品A的一半产量，这700个生产者的供应弹性均为2，商品A的另一半由其余300个生产者生产，这300个生产者供应弹性均为3，则对这1000个生产者来说，商品A的供应弹性为（）A2.6B2.5C2.7D以上均不对8、如果某厂商短期中在两个分离的分工厂生产，两分工厂的总成本函数分别为，，若该厂要实现最大利润，则两厂的（）A平均总成本必须相等B平均变动成本必须相等C平均固定成本必须相等D由以上信息无法确定管理学2006年硕士研究生入学考试试卷管理学部分单项选择题（2分×5）1、在经营单位组合分析法中，市场占有率高而业务增长率低的经营单位被称为（）A“金牛”B“明星”C“幼童”D“瘦狗”2、从整个组织的整体观来考察组织目标的是（）A长期目标B短期目标C目标网络D目标体系3、领导方式连续统一体理论的提出者是（）A布莱克和B穆顿和吉沙利C施米特和斯托格D坦南鲍姆和施米特4、冲突的原因不包括（）A沟通差异B环境差异C个体差异D组织结构差异5、主张“只有预期到某行为能给个人带来有吸引地结果时，才会采取该行为”的是（）A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论二、简答1、适度控制的概念，如何做到适度控制？2、影响决策的因素。3、菲德勒的领导权变理论的基本思想。4、沟通有哪些障碍？如何克服？5、矩阵制的特点有哪些？优缺点是什么？三、论述1、创新与维持的关系。2、以人为本的思想是当代管理思想，请论述其基本特点。西方经济学部分说明下列各对概念或原理的区别与联系（1）边际报酬递减与边际替代率递减（2）重复博弈与子博弈纳什均衡（3）一般均衡分析与帕累托最优境界二、请判断下列说法的正确性，并简述其理由（1）规模报酬递减意味着长期平均成本下降（2）如果一个厂商正在以长期平均成本生产目前的产量，它的长期平均成本曲线在此产出上是向上倾斜的，则它的短期边际成本在此产出上必然要大于短期平均成本。（3）如果一个竞争型厂商处于短期运行之中，它的AVC曲线是下降的，为使利润最大，该长商应当增加可变要素的投入。（4）在“囚徒困境”博弈中，每个囚徒都会选择占优策略，最后实现纳什均衡。因此，纳什均衡里的每一个人的策略都是占优策略。（5）某地方的上游工厂污染了下游居民的饮水，虽然社会资源配置处于非效率状态，但工厂所提供的产品数量从社会角度看还可能是最优的。三、简答与分析1、请用图说明短期成本与长期成本的关系。2、请比较完全竞争市场与垄断竞争市场的异同四、计算题1、假设某完全竞争行业有100家厂商，而每个厂商的短期成本为，问：单个厂商的SAC，SAVC和SMC各为多少？单个厂商的短期供给曲线为多少？行业短期供给曲线为多少？若市场的需求为，则市场的均衡价格及产量是多少？假定对每单位产品征收0.9元的税，新的市场均衡价格和产量是多少？厂商和消费者各负担多少？设有50个厂商坐落在A区位，50个厂商坐落在B区位，且都生产同种产品，而每个厂商的生产成本为。另外，从A区运到市场每个单位商品的运输成本为6元，而从B区运到市场的每单位商品运费为10元，试求出此市场的总供给曲线。案例分析2004年2月下旬，因川化集团违法排污，发生沱江特大污染事故。造成沱江死鱼50万公斤，沿岸内江、简阳、资中三地上百万群众生产生活用水困难，直接经济损失上亿元。究竟是什么原因造成了这次特大污染事故？经四川省环保局紧急调查查明，川化集体第二化肥厂于2003年11月20日停车进行技术改造，2004年1月24日，对技术改造的项目进行空车试车，用以调试设备的机械性能。调试中尿素车间解吸装置的两台给料泵连续出现抱轴故障不能正常运行，经反复维修仍不能回复正常。2004年2月10日晚，该公司召开第二次化肥厂技术改造协调会，在两台给料泵没有完全修复的情况下，仍决定于11月开始投料试车。此举违反环保程序，属擅自进行试车生产。2月11日至3月2日试车生产期间，两台给料泵因故障没有运行，第二化肥厂产生的工业冷凝液没有经过解吸塔有效处理，大量高浓度氨氮废水直接外排，流入沱江直流毗河，从而直接造成了这次特大的环境污染事故。这是一个有关“外部性与市场失灵”的案例，请根据微观经济学有关知识回答下列问题：什么叫外部性？上述案例中属于什么类型的外部性问题？该案例所反映的外部性是如何导致市场失灵的？请用图形来分析，并在分析中请说明实现帕累托改进的途径和理由。为了解决本案例市场失灵的问题，你认为可以采取那些措施？你能否对这些措施的优劣作一简单的比较。管理学2007年硕士研究生入学考试试卷管理学部分不定项选择题（2分×10）1、领导者倾向于采取何种领导风格往往与其环境有关，下面的情境中，放任型领导有可能取得较好成绩的是（）A军队B高校C研究所D建筑队2、判断一个组织分权程度的标志是看较低管理层次制定决策的（）A频度B幅度C执行情况D重要性3、俗话说“一条船不能有二个船长”。从管理角度看，如下解释中恰当的是（）A在领导班子中如果有多个人固执己见的人物最终会降低管理效率B组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱C一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加，从而导致效率下降D对于需要高度集权的组织不能允许有多个直线领导核心4、按照双因素激励理论，下述哪些因素属于激励因素（）A工作条件B工资C提升D责任5、亨利·明茨伯格认为管理者扮演的十种角色，这些角色可被归为哪几类（）A人际关系方面角色B信息传递方面角色C资源分配方面角色D决策制定方面角色6、A处长出差一个星期回到机关。他刚打开办公室的门，许多科长不约而同地就聚了过来，主动汇报工作，有的汇报近日工作的进展情况，有的请示下一步工作。由于人太多，有些人显出非常急迫的样子，A处长快刀斩乱麻，一个上午，就将工作处理的非常圆满。根基这种情况，你认为下述说法中的哪几项较为恰当地反映了该单位沟通与领导方面的特征（）A全方位型沟通B轮型沟通C民主式管理D集权式管理7、根据众多成功的企业的经验可知，成功的创新要经历的主要阶段有（）A寻找机会B提出构思C迅速行动D忍耐坚持8、人们之间存在差异的原因是多种多样的，主要包括（）A沟通差异B组织差异C结构差异D个体差异9、影响管理幅度的因素主要有（）A工作目标B工作内容和性质C工作条件D工作能力10、下列哪些说法不符合人本原理的基本观点（）A服务于人是管理的根本目的B职工参与是有效管理的关键C职工是企业的主体D人性是复杂的，而且难以把握二、简答题1、组织设计的工作步骤和内容是什么？2、过分分权的弊端有哪些？3、简述目标管理的基本内容和过程。4、什么是强化理论？请举例说明。5、简要说明菲德勒领导权变理论的基本观点。三、论述题1、论述创新与维持的关系2、如何理解管理的自然属性和社会属性西方经济学部分一、单项选择（2分×20）1、直线型需求曲线的斜率不变，因此其价格弹性也不变，这个说法（）A一定正确B一定不正确C可能不正确D无法判断是否正确2、两种商品中若当其中一种价格变化时，这两种商品的购买量同时增加和减少，则两种的交叉需求价格弹性系数为（）A负B正C0D13、无差异曲线上任一点上商品X和Y的边际替代率等于他们的（）A价格之比B数量之比C边际效用之比D边际成本之比4、已知消费者的收入是100元，商品X的价格是10元，商品Y的价格是3元，假定他打算购买7单位X和10单位Y，这时商品X和Y的边际效用分别是50和18。如果要获得最大效用，他应该（）A停止购买B增购X，减少Y的购买量C减少X的购买量，增购YD同时增购X和Y5、以纵轴度量产量，横轴度量劳动投入的坐标系中，平均产量等于（）A从原点向总产量曲线所引射线的斜率B总产量曲线切线的斜率C边际产量曲线切线的斜率D从原点向平均产量曲线所引射线的斜率6、用w和r分别表示劳动和资本的价格，在以纵轴度量资本数量，横轴度量劳动数量的坐标系中，等成本曲线的斜率为（）ABCD7、短期平均成本曲线成U型的原因与（）A规模报酬有关B外部经济与外部不经济有关C要素的边际生产率有关D固定成本与可变成本所占比重有关8、假如增加一单位产量所带来的边际成本大于产量增加前的平均可变成本，那么在产量增加后平均可变成本（）A减少B增加C不变D都有可能9、假如某厂商的平均收益曲线从水平线变为向右下方倾斜的曲线，这说明（）A既有厂商进入也有厂商退出该行业B原有厂商退出了该行业C新的厂商进入了该行业D完全竞争被不完全竞争所取代10、假定完全竞争行业内某厂商在目前产量水平上的边际成本、平均成本和平均收益均等于1美元，则这家厂商（）A肯定只得到正常利润B肯定没得到最大利润C是否得到了最大利润还不能确定D肯定得到了最小利润11、在完全竞争市场上，已知某厂商的产量是500单位，总收益是500美元，总成本是800美元，总不变成本是200美元，边际成本是1美元，按照利润最大化的原则，他应该（）A增加产量B停止生产C减少产量D以上任一个措施都采取12、完全竞争市场的厂商短期供给曲线是指（）A中的那部分AVC曲线B中的那部分AC曲线C中的那部分MC曲线D中的那部分MC曲线13在任何市场中，厂商的平均收益曲线可以由（）A他的产品的供给曲线表示B行业的产品需求曲线表示C行业的产品供给曲线表示D他的产品需求曲线表示14、某工人在工资率为每小时2美元时每周挣80美元，每小时3美元时每周挣105美元，由此可以判断（）A收入效应起着主要作用B替代效应起着主要作用C收入效应和替代效应都没有发生作用D无法确定15、如果资源配置是帕累托有效的，那么（）A收入分配是公平的B存在一种重新配置资源的途径，能使每个人的景况变好C存在一种重新配置资源的途径，使一些人景况变好而不使其他人变坏D不存在一种重新配置资源的途径，使一些人景况变好而不使其他人变坏16、一个垄断厂商面临着一条线性的需求曲线，当全部销售收入上升时，可以断定（）AMR在下降，但为正值BMR在上升CMR是负值DMR是常数17、垄断竞争行业将不断有新厂商进入，直到需求曲线刚好接触到（）A边际成本曲线B平均成本曲线C边际收益曲线D平均不变成本曲线18、当垄断竞争行业处于均衡状态时（）A边际收益高于边际成本B边际收益等于价格C价格高于最低平均成本D需求有完全价格弹性19、卡特尔通过下列哪种方式决定其联合利润最大化的产量水平（）A使每个厂商的边际成本等于其边际收益B使卡特尔的边际成本等于市场需求C使卡特尔的边际成本等于一般厂商的边际收益D使卡特尔的边际成本等于边际收益20、在寡头垄断中，价格领先者（）A制定行业最高价B制定该行业的价格，其他厂商则追随其后C通过威胁要降低价格来阻止进入D通过威胁要降低价格，来保证厂商之间的合作二、计算题1、假定厂商的生产函数是，，其中L是每天的劳动投入，Q是每天的产出。如果产出品在竞争性市场上以10美元/件的价格出售：（1）推导出厂商的劳动需求曲线（2）当工资率为每天30美元时，厂商将雇用多少工人？2、已知生产函数为，投入要素劳动L的价格为，资本K的价格为（1）如果产量，求投入要素的优化组合（2）求生产扩张路线的方程，并在平面画出扩张路线方程。3、一完全垄断厂商的需求函数为，成本函数为（1）从厂商追求最大利润角度，应确定的价格和产出是多少？（2）如果政府决定实行价格管制，按平均成本定价，价格是多少？（3）如果按照边际成本定价，价格是多少？厂商是否亏损，政府补贴多少才能使其保本？4、某垄断竞争行业的一个代表性厂商的长期成本函数为，其反需求函数为，其中Q为代表性厂商的产出，P为价格，N为该行业厂商的数目，求：代表性厂商的长期均衡价格和产出及该行业的厂商数目。管理学2008年硕士研究生入学考试试卷管理学部分不定项选择（2分×10）根据罗伯特·卡茨的研究，管理者应该具备的技能有（）A决策技能B人际技能C概念技能D技术技能2、下列哪些是管理的行政方法的特点（）A权威性B规范性C具体性D无偿性3、一项能力要成为企业的核心能力必须要通过哪些方面的检验（）A用户价值B独特性C市场D延展性4、适宜用单向沟通的情形是（）A下属对解决方案的接受程度至关重要B下属易于接受解决问题的方案C上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事D时间比较宽裕，但问题比较棘手5、下列哪些是以网络为基础制定计划的方法（）A比较计划法B组合网络法C滚动计划法D关键路径法6、委员会决策的局限性有（）A组织僵化B决策的折中性C时间上的延误D决策质量不高7、2007年8月17日14时，山东华源煤矿发生溃水事故，172名矿工被困井下。事故发生当晚，山东省委书记李建国等领导会同有关部门紧急赶往当地指挥救援工作。该危机事件处理过程中，对决策者压力最大的因素有（）A环境B既定决策C上级的关注D时间8、下列哪些属于负强化（）A“杀鸡儆猴”B“杀一儆百”C“只此一回，下不为例”D“杀一人而震三军，杀之”9、导致控制成为必然的因素有（）A环境的变化B管理权利的分散C管理不确定性D计划要求10、国家通过制定各种税种和税率，就可以有效地控制国家与企业在经济利益上的分配关系。这种控制属于（）A程序控制B跟踪控制C自适应控制D最佳控制二、简答题1、简述卢因的力场理论的基本观点2、简述管理科学理论的主要特点3、判断分权程度的标志是什么4、相对于个人决策而言，集体决策有何优缺点5、列出领导方式的基本类型，并分别讨论其适用条件三、分析题在现实中，有一些企业在年终，通过发“红包”的方式给职工发放年终奖金，即：发给职工的奖金数额是不公布的，职工之间互相不知道别人的奖金数额是多是少。根据下面的提示分析这一现象运用激励理论分析这种奖金发放方法的优点和缺点运用管理的权变思想，论证该方法的合理性和适用条件西方经济学部分已知某消费者的效用函数为，商品X和Y的价格分别是元，元，该消费者的收入为300元。求该消费者的均衡若商品X的价格发生变化，求需求价格弹性，需求的交叉价格弹性某完全竞争产品市场的需求函数为，由许多相同的企业从事生产，每个企业的成本函数为,求若当前产品的市场价格为500元，求企业的最大利润。达到长期均衡时该产品的价格为多少？长期均衡时该行业将留存多少家企业？某垄断者的产品在两个市场上销售，其成本函数和两个市场的需求函数分别是，，若两个市场能实行差别定价，该垄断者能获得的最大利润是多少？若两个市场不能实行差别定价，该垄断者能获得的最大利润是多少？解释下列名词边际替代率风险回避者规模收益递减判断下列说法，并简述理由因为完全竞争市场的均衡价格低于垄断竞争市场的均衡价格，所以完全竞争市场优于垄断竞争市场。寡头垄断厂商的边际成本曲线是其供应曲线的一部分单项选择题假如生产某种商品所需的原材料价格下降了，则这种商品的（）A需求曲线向左移动B供给曲线向左移动C需求曲线向右移动D供给曲线向右移动2、在完全竞争产品市场中，企业的主要竞争策略是（）A广告策略B降价促销C涨价盈利D降低成本3、牛奶与咖啡为互补商品，茶与咖啡为可替代的商品，对咖啡征税将导致（）A牛奶与茶均涨价B牛奶涨价，茶降价C牛奶降价，茶涨价D牛奶与茶均降价4、某一商品的市场需求曲线是向下倾斜的直线，则我们可以断定（）A它具有不变的需求价格弹性B当需求量增加时，其需求价格弹性的绝对值下降C当价格上涨时，其需求价格弹性的绝对值下降D边际收益始终为正5、有600个生产者生产了商品A的一半产量，这600个生产者的供应弹性均为2，商品A的另外一半由其余的400个生产者生产，这400个生产者的供应弹性均为3，则对这1000个生产者来说，商品A的供应弹性为（）A2.4B2.5C2.6D以上都不对6、消费品价格变化时，连接消费者诸均衡点的曲线为（）A收入——消费曲线