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文档简介

员工外出培训管理制度

一、制定目的

标准外出培训治理，保证外出培训质量，特制定本制度。

二、适用范围

适用于新工程外出培训员工。

三、外出培训的规划、实施、治理

1、外出培训规划由公司办公室培训制定，依据培训时间、地点安排被培训人员的日程与行程。并以书面形式通知被培训组员。外出培训人员与公司签订《培训协议》，此协议一式两份，培训人员和公司各执一份。

2、培训费用

包括培训费、资料费、住宿费、伙食费（注：自己负担，公司给肯定补助）、交通费等。由公司一次性预借报销的方式，参与培训前，公司预先支付其预算范围内的`所需费用；培训期间，若发生其他费用，实行培训人员预先垫付，培训后凭发票预以报销。

3、治理规定

(1)培训人员纪律规章

①培训人员应遵守培训机构所规定的报到、上课、测试等相应培训治理事项。

②培训人员应遵守领队安排，敬重领导，团结同事。对领导安排的工作必需按要求高标准的完成，做到不准打架斗殴，不顶撞领导，不背后谈论。

③上岗期间统一着工装，佩戴工作标志。做到举止端庄，留意言行举止，以维护公司形象。

④在上班期间必需坚守岗位，不准睡岗、串岗、脱岗。

⑤按时上下班。不得迟到、早退、旷工，违者按公司考勤治理制度处理。

⑥特别状况需请假时，必需写请假条经领导审批。无特别状况不得请假，外出严格遵守各项安全规章，留意人身安全，事后准时销假。

⑦严格遵守实习单位的规章制度，严禁在厂区内吸烟，严禁把火种带入厂区。

⑧遵守实习单位常规，敬重实习单位工作人员，不与实习单位员工发生争吵，如有纠纷时准时上报领队。

⑨统一食宿，遵守实习单位食堂治理规定和宿舍治理规定，按时就餐，按时就寝，厂区内不大声喧哗，玩耍打闹。

⑩高标准的完成公共区域的卫生，领队及相关人员定时对宿舍和公共区域的卫生进展检查和评比。

（2）培训人员安全制度

①进入现场人员必需按要求佩戴劳保用品，留意人身安全。

②工作期间严格遵守操作流程，按车间师傅指示不违规操作，并听从车间治理，敬重车间师傅。

③工作期间发觉特别状况准时实行必要措施，并马上上报领导。

④培训人员必需根据车间规章制度，标准行为，不得任凭动用他人工具，消防器械，使用前必需经过领导批准。

⑤休息时间培训人员不得擅自外出，如有特别事宜须向领导请示后与同事结伴出行。

⑥特别状况需请假时，必需写请假条经领导审批。无特别状况不得请假，外出严格遵守各项安全规章，留意人身安全，事后准时销假。

⑦培训人员应妥当保管个人财产，以防丧失及经济纠纷。

（3）培训人员学习任务

①培训人员须根据公司领导要求快速精确的把握本岗位技术及专业学问。

②培训人员积极参与技术、业务学习，积极参与公司安排的各种学习活动。

③培训人员每人每日总结本日学习心得，按时上交班组长。

④班组长每天针对学习状况进展总结，领队每个星期要召开班组会议，总结上周学习状况，并安排下周工作任务。

⑤领队每周日前将学结及下周工作安排以电子邮件发送给公司主管领导。

⑥培训完毕，每个成员都要以书面写自已的学习心得；每个组都要完成工作总结；最终班组要完成总的工作总结。最终上报公司领导批阅。

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