论农民工劳动权益的法律保障（开题报告）

1开题报告一、论文题目：二、论文的背景、目的和意义农民工劳动权益的法律保障涉及就业权、劳动报酬权、职业安全权等劳动问题。农民工劳动权益保障立法不完备；农民工劳动权益保障执法不力，劳动监察体制存在弊端；司法保障不足都是导致农民工劳动权益保障问题的重要原因。要想解决问题，必须完善农民工劳动权益保障立法，制定专门保护农民工劳动权益的法律；加强农民工劳动权益保障执法力度，强制设立各地劳动监察部并完善劳动监察方式；完善农民工劳动权益的司法保障。只有全方位完善相关法治系统，方能改善农民工劳动权益保障不到位的问题，方能促进社会长治久安。三、国内外研究概况1.国内研究蒋安认为，农民工经济权益受损的主要表现为劳动合同签订率与履约率低，经常出现用工歧视和待遇歧视问题，劳动报酬权受损严重，付出与收益不成正比，劳动环境差，生命健康权无保障，政治权利和社会保险权益被漠视，城市社会救助缺失，人身权利缺乏保障。韩克庆则认为农民工虽然从农村流动到城市中，但是城市人自主形成一个圆圈，将农民工排除在外，城市人的排斥是农民工权益受损的主要原因。冯虹对北京、上海、深圳等特大城市的调查发现，农民工的权益在特大城市中更能得到实现，但是职业地位低的农民工仍面临着加班时间长、收入低、住房条件差、参保率低等问题。汪小莹通过解剖个案从用工单位、农民工、政府三方来分析农民工权益保障的问题，认为是用工单位不守法、农民工不用法、政府不监管所导致。刘丽华学者提出了政策监管以及政策执行上等多个维度展开了对于农民工权益保护问题的探讨，并引申了加强农民工权益保护的相应对策，加强各项制度监管、执行，建立社会性扶持机构，加快产业发展产业规范等。张蕾、卞艳艳学者对于该类问题的探讨则强调法制精神去解决这一社会问题的治理，对于农民工权益的保护，需要从不同的法律层面进行权益保障的完善，具体落实到用人单位岗位规范、农民工薪资发放管理、普法教育、社会舆论监督等，在经济高速发展的宏观背景下，从问题的根本原因出发，具体落实农民工权益保障问题，帮助农民工利用法律武器合法维护自身权益。2.国外研究早在21世纪初，M.C.Seeborg就对中国的“城乡移民”进行了研究，认为农村人员转变成为城市劳动力是国内移民现象。KWChan认为从中国国情的角度来说，中国的户籍制度的存在是诞生农民工群体的关键原因，由于身份没有得到相应的认同，岗位容易遭到用人企业和社会大众的偏见，造成劳动权益得不到重要保障。他还指出由于中国的特殊国情，在农民工群体的行为上和国家上的一些移民案例有着较为相似之处，因此对于中国农民工权益保障的研究，可以为国际移民工作权益保护提供对策HZhang认为农民工本身是一类庞大的社会群体，往往从事的是层次水平较低的工作。这是由于农民工权益得不到相应的重视导致的。因此需要转变思想，从制度上变更农民工权益保护办法，针对性为解决农民工权益保护问题。因此学者HZhang认为是制度性歧视减少了农村移民的工作机会，从而增加了他们的务工的成本与失业的成本。五、论文拟撰写的主要内容第一章引言 第二章农民工劳动权益保障的理论分析 2.1农民工劳动权益保障的含义 2.1.1农民工 2.1.2农民工劳动权益 2.2农民工劳动权益保障的范围 2.2.1农民工劳动权益保障 2.2.2农民工劳动权益保障的基本权利与非基本权利 第三章农民工劳动权益保障中存在的问题 3.1农民工基本劳动权益保护存在的问题 3.1.1就业权遭到歧视 3.1.2劳动报酬权得不到保障 3.1.3职业安全权得不到保障 3.1.4休息休假权得不到保证 3.2农民工社会保障权保护存在的问题 3.2.1社会保险覆盖率不足 3.2.2转移接续难 第四章农民工劳动权益受侵害的原因 4.1农民工劳动权益保障立法不完备 4.1.1无农民工专门法以及完备的相关法4.1.2相关诉讼周期以及程序设置不合理 4.2农民工劳动权益保障执法不力 4.2.1劳动监察部设立的非强制性 4.2.2劳动监察方式及手段落后 4.3农民工劳动权益的司法保障不足 4.3.1司法程序不够完善 4.3.2司法援助不够完善 4.4农民工劳动权益的工会保障不到位 4.4.1现行有关工会法律不够完善 4.4.2现行工会运行机制不够科学高效 第五章农民工劳动权益保障的具体措施 5.1完善农民工劳动权益保障立法 5.1.1制定农民工专门法完备现行相关法 5.1.2缩短相关诉讼周期简化相关程序 5.2加强农民工劳动权益保障执法力度 5.2.1强制设立各地劳动监察部 5.2.2完善劳动监察体制 5.3完善农民工劳动权益的司法保障 5.3.1完善农民工权益维护的司法程序 5.3.2完善农民工司法援助制度 5.4完善农民工劳动权益的工会保障 5.4.1完善现行工会法律 5.4.2完善现行工会运行机制 第六章结论参考文献六、论文工作进度安排第1周收集资料，确定论文题目和提纲，提交指导老师审阅；第2～4周根据写作提纲收集论文的素材和资料，撰写论文初稿；第5周完成初稿，交指导教师审阅；第6周根据指导老师的修改意见，修改初稿；第7周完成初稿的修改，根据指导老师修改意见修改二稿；第8周完成二稿的修改，交指导教师审阅；第9～10周根据指导教师反馈的意见，进行三、四稿的修改；直至导师认可，最后定稿打印、提交论文。七、参考文献[1]邓一楠.新生代农民工劳动权益保障问题研究[D].河南:河南师范大学，2017.3[2]刘丽华.我国农民工劳动权益保护问题研究[J].财经问题研究,2016.12[3]鞠义军.建筑施工企业农民工权益保障存在问题及应对措施[J].政策与商法研究,2020[4]徐琴，关于完善农民工劳动报酬权保障制度的思考[D]，长春理工大学学报，2013[5]李海明、白永亮，劳务派遣法律规制的理论与实务[M]，法律出版社，2017[6]郭开元，新生代农民工权益保障研究报告[M]，中国人民公安大学出版社，2012[7]谢建设，中国农民工权利保障[M]，社会科学文献出版社，2012[8]许丽英，李明然，新生代农民工法律援助机制研究[J]，学术交流，2012[9]吴玉斌，