《职场沟通》课件8.1 求职面试沟通_第1页
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文档简介

职场沟通专题八

因地制宜执两用中——不同职场情景策略实施2素质目标培养理性的职业思维具有独立分析处理职场问题的意识形成正确的职业理念养成积极的职业发展观知识目标掌握求职的有效渠道了解客户沟通中的难点掌握沟通的类型和功能能力目标能利用有效渠道寻找求职信息能处理职场沟通中的客户沟通问题和职业发展问题目录求职面试沟通服务对象沟通8.18.28.38.4职业发展沟通组织公关沟通8.1求职面试沟通一、求职渠道内部招聘企业实习留任校园招聘网上求职人才市场招聘会一、求职渠道特

别

提

醒找实习或者工作岗位的时候，要谨防上当受骗。一些不太正规的职业中介会以虚假的招聘信息来骗取求职者的钱财。还有一些传销组织会通过同学、朋友甚至亲人以给你介绍工作，或者邀请你一起创业为由，以优厚的待遇来诱骗求职者入局。在求职过程中一方面要通过正规的求职渠道来获取招聘信息，另一方面也要理性的判断招聘信息的真实性。只有勤劳和才华才能致富，天上不会掉馅饼！二、面试技巧面试的过程是求职者进一步被用人单位了解的过程，也是关乎到能否最终被企业选中的重要沟通环节。面试题目一般会分成两种，一种与工作相关，考察面试者的真实情况；另一种与情境相关，考察面试人的综合素质。这些题目通常没有标准答案，但体现面试者的思维方式、性格特点。时间通常很短，充分的事前准备、灵活的临场策略与积极的心态是关键因素。二、面试技巧知己知彼

，有备而来注重仪表，体现修养集中精神，带好纸笔二、面试技巧留足余地，全面思考沉着冷静，随机应变突出优势，展现技能二、面

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