幼儿园岗位职责

岗位名称园长所属部门幼儿园岗位编号

编制定员1直接上级运营总监直接下级保教主任、后勤主任

运营管理部］

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网■■■位/_1_本人：园长教学经理运营经理保健经理

位置/<J

1

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保教主任'‘后勤主任

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岗位描述

工作园长是幼儿园的最高行政负责人，全面负责幼儿园日常运营管理工作。在公司总部的领导下，依据幼儿

园各项工作管理标准及幼儿园发展规划科学、高效的开展幼儿园工作。认可总部教育理念，并积极落实

概述

到实际工作中，接受总部各部门的工作指导和考核，积极配合完成总部分配的各项工作任务。

工作量工作属性（计划、权限属性（知情

考核标准

职责描述占比组织、控制、实施权、建议权、审

（精简、量化）

（%）或负责）核权、决定权）

1、接受教委及总部的统一管理，高

效执行并完成总部领导教委交待的计划、组织、控制、知情权、建议权、

各项工作。建立和完善幼儿园各项规实施或负责审核权

章制度。

2、遵循总部办学理念和总部规划目

标，制订幼儿园中、长期、近期工作计划、组织、控制、知情权、建议权、

计划，并负责组织实施，努力创建具实施或负责审核权经营指标

经营20%

有特色的幼儿园。完成情况

管理

3、负责公司品牌维护管理，牢记园

长是公司品牌在园所管理和实施落

实的第一责任人，要积极维护公司的计划、组织、控制、知情权、建议权、

品牌形象和声誉，塑造企业文化。包实施或负责审核权

括园所外显的视觉形象、员工精神面

貌等各方面，要严格按照公司品牌标

准进行实施和落实，将幼儿园作为公

司的品牌窗口用心维护和管理。

4、负责幼儿园的招生宣传管理；依

据总部制定的招生指标，有计划地开

展市场调研，并定期策划组织招生宣

计划、组织、控制、知情权、建议权、

传活动，高效完成招生工作任务，同

实施或负责审核权、

时通过多种途径大力宣传总部办学

理念和特色，努力塑造幼儿园良好的

对外形象。

5、负责幼儿园财务管理，定期检查

本园财务制度的执行情况，监督各项

计划、组织、控制、知情权、建议权、

收费项目的实施，并做好每学期、每

实施或负责审核权

月的财务预算和决算，做到合理开

支，专款专用。

6、召开各类型工作会议（全园会、

园务会、班长会、各类型家长会等），计划、组织、控制、知情权、建议权、

布置、检查各部门工作落实情况，保实施或负责审核权、决定权

证各项工作的完成质量和整体水平。

7、负责协调与社区、政府部门、协

计划、组织、控制、知情权、建议权、

作单位的联系，创设良好的对外合作

实施或负责审核权

环境和氛围。

严格实施落实幼儿园保教工作管理

标准。加强对保教主任工作的指导、

保教

培训、监督检查和管理，促进保教质计划、组织、控制、知情权、建议权、家长满意度在

质量15%

量管理水平的不断进步和提高。保证实施或负责审核权、决定权80分以上

管理

每周进班检查保教工作时间不低于8

小时。

卫生负责幼儿园卫生保健管理，严格执行计划、组织、控制、知情权、建议权、园所安全/卫

15%

保健幼儿园卫生保健管理标准，督促完成实施或负责审核权、决定权生

管理卫生保健各项工作任务，并加强针对事故发生频次

保健组长的指导、培训、监督检查和/比例

管理工作，降低并减少卫生保健责任

事故发生率，并努力提高幼儿园卫生

保健管理水平，力争在区域卫生保健

的各项检查和评审中取得好成绩。达

到级类管理要求。

负责幼儿园的安全管理，严格执行幼园所安全/卫

儿园安全工作管理标准，加强针对安生

全负责人岗位的指导、培训、监督检事故发生频次

计划、组织、控制、知情权、建议权、

安全管理查和管理工作，强化安全防范意识和15%/比例

实施或负责审核权、决定权

预警能力，做到安全管理无死角及安

全责任事故零容忍的意识，并健全安

全档案管理资料。

坚持参加和指导幼儿园的教科研、园计划、组织、控制、知情权、建议权、执行率

教研5%

本教研活动。实施或负责审核权、决定权

根据岗位编制标准，科学合理配置人园所内员工

员，明确岗位职责、岗位流程标准，稳定性

团队计划、组织、控制、知情权、建议权、

建设组织开展培训1、绩效考核和各项评估15%（例：园所员

管理实施或负责审核权、决定权

工作，做到聘好人、用好人、培养和工离职率控制

留住人才。在15—20%）

指导监督幼儿园的物资管理，保证物

行政资申购、采买、使用、维护管理的规计划、组织、控制、知情权、建议权、执行率

5%

管理范性。负责做好幼儿园档案资料管理实施或负责审核权、决定权

负责组织。

做好家园共育管理，保证家长对幼儿家长满意度在

计划、组织、控制、知情权、建议权、

家长服务园各项工作的理解、支持和配合，共10%80以上，家长

实施或负责审核权、决定权

同促进幼儿的健康成长。投诉控制在1%

职业行为禁区

严重影响职业道德的情况，如师德师风、收受贿赂、抽取业务回扣等行为；

岗位职业绝对禁止

园所出现食品、卫生、安全事故，造成重大影响。

行为禁区

处理方式解除劳动合同（劳务合同）并追究法律责任

工作关系

上级：运营管理部总监

内部平级：各职能部门经理

下级：保教主任、后勤主任

外部家长、所在社区、当地政府行政管理部门

任职资格

最低学历要求（本科）及以上学历

基本

专业要求学前教育、心理学、教育学、管理或相关专业

任职

证书要求具备园长资格证书

要求

培训要求无

工作经验最低经验要求十年以上幼儿教育经历，五年以上