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员工个人入职合同1400字范文员工个人入职合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（公司法定代表人姓名）身份证号：（公司法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）根据中华人民共和国《合同法》、《劳动法》等法律、法规及双方协商，甲乙双方，本着互利互惠的原则，达成如下协议：一、入职职位及基本工资1.乙方确认自愿加入甲方公司，在秘书一职上班，基本工资为8000元/月。2.甲方须按时足额发放乙方的工资，乙方应按时足额缴纳个人所得税、社会保险费及住房公积金等各项社会保障费用。二、工作内容及职责1.乙方应认真履行其工作职责和职业操守，不泄露甲方公司任何商业秘密。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方公司的章程和规章制度，不得从事非法活动和有损公司利益的事项。三、合同期限本合同自乙方入职之日起生效，期限为一年，届满后视情况决定是否续签。四、试用期乙方加入甲方公司为试用期，试用期为三个月。试用期期间，双方可根据工作情况随时解除合同。试用合同期内，乙方可享受甲方公司为正式员工提供的各项福利待遇，但乙方不享受年度奖金和股权激励。五、培训及考核乙方入职后，甲方应对其进行岗位培训和考核。如乙方不合格，甲方有权解除合同。六、保密及知识产权乙方对公司的商业秘密和知识产权应保密不泄露。如乙方违反保密规定，甲方有权解除合同并追究其法律责任。七、离职及违约1.乙方在合同期内离职，应提前30天向甲方提交书面辞职申请。甲方有权决定是否同意离职，并在解决离职手续后结清工资和其他应付款项。2.如乙方擅自解除合同，甲方有权依法提起诉讼并要求乙方承担违约金。3.如乙方因自身原因被甲方公司开除，甲方将依法进行处理。八、解决争议双方协商处理不成的争议，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。九、其他约定事项1.本合同自正式签署时生效，双方各执一份，具有法律效力。2.任何未尽事宜，双方协商解决，并作为本合同的补充约定，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：__________________________法定代表人（签字）：__________________________日期：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________签字：__

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