关于企业新员工劳动合同

关于企业新员工劳动合同关于企业新员工劳动合同甲方（雇主）：公司名称：公司地址：法定代表人：联系人：电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：双方经友好协商，一致同意签订劳动合同，具体内容如下：一、身份、权利和义务（一）甲方的身份甲方为一家合法注册的企业，拥有相应的经营资格。（二）乙方的身份乙方身份证件有效，符合大陆中国劳动法规定的年龄、学历、专业等要求。（三）甲方的权利和义务1.根据中国劳动法和企业内部规章制度，以及本合同的规定，提供乙方的工作岗位和工作内容。2.总结乙方的工作表现，提出相应的工作建议，并建立乙方员工档案。3.按照劳动合同规定支付乙方应得的工资及社会保险费等。4.提供必要的工作保障和劳动保护设施，确保乙方身体健康和安全。5.乙方遵守公司规定的工作时间、工作制度等。6.如果乙方和公司发生争议，甲方可以通过合法的途径行使自己的权利，例如仲裁或者诉讼等。（四）乙方的权利和义务1.协助甲方完成公司规定的工作任务，并认真履行工作职责。2.严格遵守甲方制定的各项规章制度、工作纪律和安全规程，遵守法律法规及职业道德，保护甲方的合法权益。3.在工作期间拥有与甲方平等对话的权利，提高企业经济效益。4.按照合同约定，履行规定的工作时间、事假请假等义务，保证工作的连续性和不中断。二、履行方式（一）工作地点乙方聘用的部门/岗位为__________，工作地点为__________。（二）工作时间乙方每周工作时间为_____小时，每天工作时间为_____小时，每周休息____天。（三）试用期乙方进入公司试用期为___个月，试用期内的工资、保险等待遇与公司在同一等级标准下的正式员工保持一致，并按照公司规定保留试用期内工作评估档案。三、期限本合同自雇佣双方签字之日起生效，执行期为____个月/年，期满后自动终止。合同期满前，如乙方不再续约，需要提前_____天通知甲方。双方对终止劳动合同可以另行书面约定。四、违约责任（一）甲方违约责任1.未按照中国法律法规的规定为乙方办理社会保险、签订劳动合同等，将承担相应的法律责任。2.未按照劳动合同约定支付乙方的工资及其他福利待遇，应承担迟延支付的相关费用。3.未按照合同约定提供必要的劳动保护设施，造成乙方人身伤害或职业病，需要承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.违反劳动合同约定，影响公司的生产经营，甲方有权采取警告、停工、罚款等相应的惩罚措施。2.劳动合同期间，因乙方自身原因造成公司经济损失，乙方需要承担相应责任。3.违反公司制定的工作规定，发生经济犯罪或涉嫌违反国家法律、法规等，甲方有权暂停或终止合同，并依法追究责任。五、遵守中国的相关法律法规甲方和乙方必须严格遵守中国法律和法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律和法规，如果违反法律法规造成的法律后果由违法行为的责任方承担。六、法律效力和可执行性本合同及补充协议一旦签订，立即生效，双方均应严格执行，对各自具有相应的法律效力和可执行性。七、其他1.本合同自甲乙双方签字生效，双方各持一份。2.在履行合同过程中，如需对本合同的内容作出修改，必须经过双方协商同意，并签订补充协议。3.本合同是甲方和乙方就