合同法之劳动合同的订立

合同法之劳动合同的订立劳动合同的订立甲方（雇主）：姓名/名称：地址：联系方式：统一社会信用代码/营业执照号码：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：户籍所在地：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同基本信息本合同名称为《劳动合同》，是甲乙双方就劳动关系签订的协议，是依法约束和保证甲乙双方权利、义务的文书。第二条劳动双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（一）甲方拥有合法权利组织生产或经营活动，并向劳动者提供岗位、工作条件、劳动安全保护等必要条件；（二）乙方承诺自愿加入甲方劳动队伍，认真地、按时地完成其工作任务，并遵守相关的管理规定和劳动纪律；（三）甲、乙双方要履行的条款1.甲方应保证劳动者的工作场所和工作条件符合安全、卫生及劳动保护要求；2.甲方应当为劳动者按时支付报酬；3.甲方应当按照法律规定为劳动者购买社会保险；4.乙方应当认真履行其工作任务；5.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和有关劳动法律法规的规定；（四）劳动合同期限为起：______年____月____日工作，止：______年____月____日。（五）违约责任1.如甲方未能按照约定为劳动者支付工资，按日支付迟延履行的1%赔偿金；2.劳动者未履行正确的劳动岗位的职责时，经过劝告后，未进行改正的，根据甲方管理制度，甲方有权终止本合同；3.未经甲方同意，乙方不得私自离场，否则甲方有权终止本合同；4.劳动者不得泄露甲方技术、商业秘密和个人隐私；5.违反合同规定的其他情形，按照法律的规定承担相应的责任；第三条遵守中国的相关法律法规本合同无论在起止日期或者其内容上，均应符合现行中华人民共和国有关法律、法规的规定，不得违背法律、法规的规定。第四条明确各方的权力和义务本合同所表述的各项条款，应保证甲、乙双方的权利合法合理，同时明确劳动关系所涉及的各项义务。各项条款的确立应根据合同的实际情况，确保双方都能够得到合适的保护，并避免其中的漏洞和争议点。第五条法律效力和可执行性本合同是甲乙双方共同签署的正式合同文书，其内容和各项条款是符合相关法律规定的，具有合同法律效力和可执行性。第六条其他本合同未尽事宜，甲乙双方可以在签订本合同后再行协商确定。第七条合同解除（一）本合同在合同期满时自动终止，但甲乙双方均应在到期前30天进行书面通知。（二）本合同可因以下原因变更或解除：1.经甲乙双方协商一致；2.经甲、乙双方提前30天书面通知后，乙方因身体原因或其他合法事由请求解除合同；3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1)因违反合同规定被行政拘留以上或者被刑事裁判；2)严重违反甲方工作纪律和劳动纪律；3)在劳动合同期内，擅闯危险场所或者侮辱、殴打他人，给甲方或者第三方造成重大损失；4)未经甲方同意，私自下岗或者擅离职守或者不辞而别；4.本合同因其他原因变更或解除的，依照相关法律规定处理。第八条合同争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商无效的，应向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签名)：代表人(签字)：