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里集中学离退休老师座谈会校长讲话稿

敬爱的离退休老领导、老老师：

今日是9月9日，明天是我国的第32个老师节。我们提前组织广阔离退休老领导、老老师在这里进行老师节座谈会，我首先向各位致以亲切的慰问和诚笃的感谢，感谢你们多年来对里集教育的进展和壮大所作出的巨大贡献，祝大家老师节欢乐！

几十年来，各位老领导、老老师在自己的工作岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。你们是里集教育的老功臣，学校的每一点成就和进步都凝集着你们辛勤的汗水和心血；学校的一砖一瓦都见证着你们含辛茹苦、诲人不倦的历历环节。今日，在座的前辈很多已经两鬓花白，但是我从你们的神情和笑语中感受到了依旧年轻的心态和能量。在这里，我要在欣慰之余，向各位致以真诚的祝愿，祝福你们生命之树常青。

这十多年来乡镇街道的教育机构在不断的改革，首先是撤销教育办，成立了中心学校，老师们，特别是离退休老师都还基本能够适用，与大家休戚相关的工资发放、医疗保险、红白喜事等，大家都径直与中心学校联系。2022年中心学校撤销了，中学校的工作由初级中学管理，各乡镇街道初级中学由于经费和人事的变动，离退休老师就交由各中学校相对独立管理。自然，就涌现了慰问不实时，管理不到位，个别学校甚至对离退休老师无人问津等状况。今年上学期，中学班子成员综合部分老师和中学校校长的看法，决断对全处离退休老师既统一又分散的管理方式，即统一慰问的标准，平常一般的慰问活动和离退休老师的联络工作仍旧由各中学校独立处理。各位离退休老师有什么看法、建议或要求，首先可以径直与所管辖的学校实时反映，以便于我们实时收集起来共同商量解决。这种模式应当比过去责任更明白，问题的解决也会更实时。但这只是一种探究，实行一年后，我们再来分析讨论，最终达到一个管理顺畅的抱负模式。

各位老领导、老老师，现在的教育工作比过去显得更加困难，如同学招生问题、老师聘任问题、师生安全问题、学校建设问题、资金严峻不足的问题、部门之间的关系协调问题、教育的均衡进展问题、教育质量的提高问题、同学繁复的思想教育问题，还包括离退休老师的慰问、座谈、困难解决、待遇提高等等，作为现在的任职者，我们感觉很疲乏，有的是力不从心，还有的是学校无法找到落实的方法，要请大家予以理解和谅解。相信我们在管理好学校的同时，我们会虚心倾听老领导、老老师的看法、建议和批判，不断地改进我们的工作作风，提高管理水平。

常言说得好，"家有一个老，赛过一个宝'，我们学校就是一个属于几百名教职员工和几千名同学的家，在这个家里，始终洋溢着温情和关爱的氛围。我们牵挂着各位离退休老同志的身体健康和家庭生活状况，并会尽最大努力为各位同志做好服务和后勤工作。我们也盼望大家能常常抽空来学校看看，走走，并在力所能及的状况下，为学校鼓而呼。无论何时何地，我们都永久是团结和谐的一家人。

今日的会议时间不长，活动的安排也比较简约，请大家予以

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