2024年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-劳务员历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-劳务员历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.分包人完成施工作业内容并经发包人验收进入下一步施工作业工序即（）。A、进入工程质量观察期B、进入工程质量保证期C、工程质量责任履行完毕D、工程质量责任未履行完毕2.对信访事项提出复查申请必须满足的条件有（）。A、必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围B、有具体的复查请求和事实依据C、属于该接受申请机关的职权范围D、该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出E、属于信访复查的范围3.施工项目目标控制包括（）。A、进度控制B、质量控制C、环境控制D、组织控制4.施工项目管理组织的主要形式有（）。A、工作队式B、部门控制式C、矩阵制式D、分散式5.在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）A、建筑业企业劳务费B、农民工工资结算C、支付统计报表制度D、以上都是6.宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式活动房屋应采用阻燃型彩钢夹心板，每栋双层宿舍搭设木得超（）间，且两端须设置楼梯。A、10B、8C、6D、57.二级市政公用工程施工总承包企业可承包供热面积多少万平方米的热力工程（）A、50B、100C、150D、2008.一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害了国家利益的，则为无效合同。（）9.工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。10.订立劳动合同时，（）劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、不得要求B、可以要求C、应该要求D、必须要求11.承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月15日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。12.凡患有（）症状的人不宜从事建筑业的工作。A、高血压B、心脏病C、慢性咽炎D、慢性肝炎13.劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈14.在劳务管理流程中，劳务作业人员进场的下一个流程是（）。A、进行入场教育、班前培训B、农民工夜校培训C、施工作业D、劳务结算、支付15.（）主要用于砌筑建筑物的内墙、外墙、柱、烟囱和窑炉。A、黏土实心砖B、烧结普通砖C、蒸压炉渣砖D、烧结空心砖16.劳务施工队每50人必须配备（）专职安全员（50人以下的按50人计算）。A、1名B、2名C、3名D、4名17.《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。18.劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由（）代发。A、队长B、劳务人员C、施工员D、班组长E、发包人19.下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是（）。A、施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程B、建筑企业是施工项目的管理主体C、建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点D、施工项目的任务范围是由施工合同界定的20.某项目工程，要新建一栋教学楼，为此某发包人将工程作业发包给一个承包人并签订了劳动分包合同。后来由于承包方的过失，而发生了严重的质量问题。发包人将工程劳务作业发包给承包人时，应以（）为界，就结构、装修、设备安装等分别约定A、室内设计地坪B、室外设计地坪C、基础表面D、防水层21.下列选项中不属于防火措施的是（）A、执行动火审批制度B、厕所内不许吸烟C、不私拉乱接电线D、人走灯关，空调停22.下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）A、劳动法B、劳动合同法C、地方工资支付规定D、最低工资规定23.资质有效期届满，企业需要延续资质证书有效期的，应当在资质证书有效期届满（）前，申请办理资质延续手续。A、30日B、50日C、60日D、三个月24.对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。A、总工B、项目经理C、施工员D、法人代表25.对未办理证书验审的专业与劳务分包作业队伍一律不予办理（）A、备案手续B、入场手续C、施工手续D、交接手续第2卷一.参考题库(共25题)1.在流动人口系统中，流入人口登记页面为（）操作。A、村级用户B、乡级用户C、县级用户D、县、乡级均可2.属于劳务欠款类的纠纷可直接向法院提起民事诉讼。（）3.HRB400表示（）钢筋。A、冷轧带肋B、热轧带肋C、热轧光面D、余热处理钢筋4.在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费的工日数，一般包括（）A、停工工日数B、旷工C、迟到D、早退E、公假5.关于劳务分包合同内容，表述正确的是（）。A、当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人可以非法干预B、当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议C、当事人应当遵循利我原则确定各方的权利和义务D、合同当事人的法律地位不平等，一方可以将自己的意志强加给另一方6.2011年，352名巴基斯坦籍劳务人员通过了北京建工国际公司劳务部门和沙特SABIC项目的考核，在完成体检后，他们将奔赴SABIC项目。据悉，这是北京建工国际首次大规模、成建制地驯入第三国劳务人员。此次北京建工国际录用的352人涵盖木工、瓦工、带班工长、钢筋工等15个工种，是考察了几个国家的劳务中介公司并综合考虑用工成本、国际关系等因素后，经过技能和外语考试等环节确定下来的。一名中国劳务人员月工资是1000多美元，这次采用的巴基斯坦劳务人员平均月工资相对低很多，SABIC项目需要2000名第三国劳务人员，这为项目部省下了不少成本。为稳定队伍、提高人员素质，北京建工国际特地为他们印制了中、英、阿三种语言的小册子，还上门服务，组织人员对他们进行英语、安全方面的培训，并根据他们的需求设食堂、宿舍等设施。此外，用工项目还收取巴国中介公司和每名劳务人员一定额度的保证金，一定程度上降低了企业用工风险。第三国劳务模式主要适用于项目部紧缺的技能型工种劳务，在项目所在地无法解决，或者在当地招聘成本较高的情况下，可以考虑使用第三国劳务模式，并且可以根据项目部的具体情况，选择不同的招聘方式。（）7.根据规定，哺乳期不满1周岁婴儿的女职工，在每个工作日内有2次哺乳时间，每次50（30）分钟。8.劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，不包括以下哪些内容（）。A、企业法人营业执照、安全生产许可证B、资质证书、劳务合同书C、安全生产许可证、身份证D、员工伤亡统计表9.根据钢筋注释法的含义，①10@ioo注释的@表示（）oA、间距值B、间距符号C、钢筋直径D、钢筋级别10.农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。（）11.设计总说明的内容也可在各专业图纸上写成文字说明。（）12.分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。A、分包单位负责人B、总包相关人员C、质检员D、班组长13.公元12世纪初，（）时期，中国人口首次越过一亿大关。A、三国B、唐初C、北宋D、南宋14.我国对劳务人员的规定：从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满（）以上。A、十六周岁B、十八周岁C、二十周岁D、以上均不是15.人员招聘的原则是（）。A、公开招聘B、公平公正C、全面考核D、择优录用16.劳动力负荷曲线的绘制方法（）A、类比法B、列表法C、标准曲线法D、A+C17.各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的（）A、6%B、5%C、4%D、2%18.企业补充养老保险费只能由企业完全承担。（）19.总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起（）日内完成审核，并书面答复承包人：逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。A、7日B、10日C、15日D、28日20.培训需求的层次分析包括（）。A、企业层次分析B、工作岗位层次分析C、员工个人层次分析D、企业发展目标分析21.进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是（）A、分包企业B、分包企业所属的省建管C、当地建设主管部门D、承包企业22.对强行性法律法规必须遵守，如果违反，将导致合同（）A、成立B、无效C、被撤销D、效力待定23.甲方提供食宿条件或者等同于（），不得这算为乙方工资。24.某集团公司新建一综合办公楼工程，地下一层，地上16层，框架简体结构，通过公开招标方式选定A公司作为施工总承包单位，消防工程由B公司分包，建设单位委托c监理公司承担指定的监理任务。隐蔽工程在验收前，应由（）通知有关单位验收，并形成验收文件oA、建设单位某集团公司B、监理单位c公司C、施工总承包单位A公司D、分包单位B公司25.混凝土小型空心砌块主要用于建筑的内外墙体。（）第3卷一.参考题库(共25题)1.以下属于建设质量管理条例规定的施工单位的质量责任和义务的是（）。A、依法承揽工程B、按图施工C、建立质量保证体系D、见证取样E、安全防护设备管理2.关于劳动合同订立时间表述错误的是（）。A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月C、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月D、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月3.劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（）4.劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。A、5%B、20%C、40%D、50%5.某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题：徐女士的要求是否合法（）A、不合法B、合法C、部分合法D、由公司制度定6.公开招标的优点有（）。A、为所有的承包商提供一个平等竞争的机会B、业主有较大的选择租余地C、降低工程造价D、提高工程质量和缩短工期7.基本建筑图包括：（）A、建筑详图B、建筑总平面图C、平面图D、立面图E、剖面图8.（）用来确定新建房屋的朝向。A、指东针B、指西针C、指北针D、指南针9.混凝土运输过程中，应控制混凝土运至浇筑地点后，不离析、不分层，组成成！发生变化，并能保证施工所必须的稠度o（）10.不属于和解或调解解决劳务纠纷争议优点的是（）。A、具有法律效力B、节省时间C、节省仲裁或者诉讼费用D、有利于日后继续交往合作11.劳务分包企业应能够（）提供统计数据和有关资料。A、及时B、准确C、及时准确D、随时12.我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险13.施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。A、单项工程B、单位工程C、建设企业D、工程项目14.关于矩阵式项目组织结构下列说法不正确的是（）。A、分工明确，能够迅速做出决策，减少了信息流通的中间环节B、加强各职能部门间的配合，有利于取长补短C、只有一个指令源D、适用于大型、复杂的施工项目15.根据《安全生产法》第四十三条规定，下列选项中必须依法参加工伤社会保险且为从业人员缴纳保险费的是（）A、从业人员B、生产经营单位C、承包单位D、安全管理人员16.妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作，但这些工作岗位的比例有限，一般不超过（）。A、20%B、10%C、5%D、8%17.按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）18.用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）A、分立B、破产C、合并D、转让19.因欺诈而订立的合同的条件有（）。A、主观上故意B、客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C、一方当事人欺诈另一方当事人D、因对方欺诈陷入错误E、因第三人欺诈陷入错误20.1．某搅拌站主要经营商品混凝土和商品砂浆业务，2014年尿接了某建筑工程项目的C30混凝土和Ml0砂浆供应任务，并按施工单位的要求进行了试配、搅拌和运输等供应任务。试根据你掌握的水泥、混凝土和砂浆的材料知识回答下面的问题：（1）下面属于我国的通用水泥的有（）A、硅酸盐水泥B、普通硅酸盐水泥C、矿渣硅酸盐水泥D、粉煤灰硅酸盐水泥E、铝酸盐水泥21.（）主要是指应尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目标实现。A、组织措施B、合同措施C、经济措施D、技术措施22.合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。A、3年B、5年C、8年D、10年23.一砖厚混水内墙，假设每立方米砌体的综合时间定额是0.5工日，则其综合产量定额是（）。A、2立方米B、1立方米C、0.75立方米D、0.5立方米24.从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理25.根据钢筋注释法的含义，①10@ioo注释的10表示（）A、间距值B、间距符号C、钢筋直径D、钢筋级别第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案:A,B,C,D,E3.参考答案:A,B4.参考答案:A,B,C5.参考答案:D6.参考答案:C7.参考答案:C8.参考答案:正确9.参考答案:每日应工作的时间；每周应工作的天数10.参考答案:A11.参考答案:错误12.