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文档简介

第页共页工伤期间工资补偿协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（工伤员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方工伤期间的工资补偿事宜达成如下协议：一、工资补偿标准1.乙方在工伤期间享受工资补偿的标准为其本人工资的70%，具体计算方式如下：乙方在工伤前6个月的平均工资×70%。2.工资补偿以月为单位支付，每月支付一次。3.工资补偿期限自乙方工伤之日起至乙方完全康复或被评定为伤残、丧失劳动能力之日止。二、工资补偿支付方式1.乙方应在每月的xx号前向甲方提供上个月的工伤期间工资补偿申请，并提供相关的工资证明和医疗证明等必要材料。2.甲方应在收到乙方的工资补偿申请后5个工作日内，将应支付的工资补偿款项支付至乙方指定的银行账户上。三、其他待遇1.在乙方工伤期间，甲方应继续支付乙方的各项社会保险费用。2.乙方在工伤期间享有与其他正常劳动者同等的休假、年休假、婚假、丧假等权益。3.根据乙方的伤情和康复进度，甲方可为乙方提供必要的康复培训、康复设备及康复服务等。四、违约责任1.若甲方未按时支付工资补偿款项，应按照应付款项的1%每日支付迟延费用，直至支付完毕。2.若乙方提供虚假材料或虚报工资信息，甲方有权随时终止工资补偿，并要求乙方返还已发放的工资补偿款项及支付相应的违约金。五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、协议变更和终止1.本协议经双方签字后生效，有效期自乙方工伤之日起。2.若发生不可抗力或其他无法预见的情况，导致本协议无法履行的，双方应及时协商解决，并及时通知对方。3.本协议终止后，双方应根据实际情况办理相关

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