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文档简介

培训机构岗位说明书

一、校长岗位说明：

1、学校整体进展方向的规划；

2、各部门关系的协调;

3、市场及教学部门规划的审批;

4、市场及教学部门工作的监视;

5、学校治理部门关系维护;

6、日常行政事务的处理;

7、对经理或主管级人员的绩效考核;

8、财务监管；

二、教师岗位说明：

1、严格根据教材教学大纲的根本要求和培训中心的教学规划，仔细编写教案，组织好课堂教学;

2、负责授课班级的学员治理及出勤状况;

3、。负责各项教学效劳的执行;

4、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量;

5、负责学生在中心学习期间的安全和纪律;

6、负责授课后教室的清洁工作。

7、负责授课期间所用书籍和其它教学用具的保管;

8、帮助培训中心的收费工作;

9、协作教学部负责人搞好其他教学治理工作;

10、帮助市场人员进展市场宣传活动。

四、课程参谋岗位说明

1，通过各种渠道挖掘学员资源，搜集潜在的学员信息，对有意向的学员做好跟踪回访;

2，为学员家长做好参与本机构工程的市场前景分析，对家长讲明利弊，敬重客户的个人选择;

3，做好电话询问工作，接待前来询问的客户，对其所提出的疑问急躁的讲解;

4，通过快件的方式对有意向的大客户邮递培训中心相关的资料，培训产品的相关资料;

5，准时搜集整理市场调查的相关资料，做到准，快，细;

6，通过电子邮件的方式，电话的方式，传真的方式等对客户的问题进展答疑，并准时通过各种方式联络及回访;

7，对于客户的资料要准时做好具体的.归档及分类，以便市场工作的顺当绽开;

8，制定有效的销售政策，并对此绽开宣传工作;

9，仔细贯彻公司市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平;

10，积极完成规定的各项销售指标，为客户供应主动，热忱，满足，周到的效劳;

11，填写有关销售表格，提交销售猜测和总结报告;

12，完成市场主管交办的各项任务。

六、会计岗位说明

1，严格遵守国家有关财务工作的法律，法规和各项制度，仔细学习并严格执行《会计法》;

2，仔细编制并严格执行财务规划和预算，遵守各项收费标准，遵守中心有关经费开支的规章制度，分清资金来源，监视经费开支，合理使用资金，从经费上保证中心工作的正常需要;

3，根据会计制度规定记账，算帐，结帐，做到手续齐全，内容真实，数字精确，账目清晰，日清月结;

4，按要求编制会规划内报表，如期上报;

5，妥当保管会计凭证，账簿，报表等档案资料;

6，根据勤俭办事业的原则，定期检查，分析中心的经费预算执行状况和经费使用状况，考核经费使用效果，制止各种铺张现象。准时向上级反映经费使用中存在的问题，提出财务

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