浅谈“80后”青年与北京大学学生会的学生工作

浅谈“80后”青年与北京大学学生会的学生工作翁庚各位尊敬的老师、亲爱的同学： 大家好！青年兴则国家兴，对青年人的培养和教育就是对国家未来的培养和教育。从1979年至今，掐指已有三十余年。我们这一批沐浴着改革开放春风成长的新青年，已经逐渐步入三十而立的年岁。作为寄托着父辈深厚期许的新一代，走出校园、走向社会的我们正在用自己的双肩承担起越来越多的社会责任，将“8O后”从那个九十年代饱受“关切和忧虑”的争议名词，变为现在“汶川大地震、奥运会残奥会、国庆志愿者……”等彰显着青春活力的阳光名片。当今高校学生中，“80后”已经占有绝大比例。高校的青年工作，也因此面临崭新的课题。如何成功“破题”，将是高校青年工作成功“转型”、与时俱进的关键。我们首先应该深入剖析“80后”大学生的代际特点：不难看到，规范教育的普及与发达媒体的开放，让“8O后”大学生较之父辈更加见多识广，思路开阔，理性务实，张扬个性。他们往往拥有很好的学习能力与较强的创新精神，更希望凭借自我的兴趣，按照自己的方法，实现自身的价值，即一种“以我为主”的发展模式；其次，在中国法律体系日渐完善的大环境下，“80后”大学生遵纪守法，法制观念与维权意识逐步形成；再三，“80后”大学生热爱生活，注重情趣，珍视友情，善于交流，向往成功，渴望认同。当然，与父辈相比，“8O后”大学生也有鲜明的缺点：一是缺乏远大的理想、崇高的信仰，没有明确的目标、坚定的信念，精神世界相对空虚；二是缺乏对中国国情、历史、传统文化的深入了解，人文修养不足。同时受到西方价值观念冲击，对其盲目推崇，但实际上缺乏正确、系统的认知，往往以偏概全，一叶障目；三是承受着与父辈截然不同的压力。社会高速发展催生出的快节奏生活带给了“80后”大学生对于现实的困惑，容易使他们产生急功近利，盲目追求物质享受，过于看重个人利益等偏激的价值认同。在中国共产主义青年团成立85周年之日，胡锦涛总书记致信中国青年群英会。信中在表达对广大团员青年的殷切期望时谈到了“四个新一代”，即“理想远大、信念坚定的新一代；品德高尚、意志顽强的新一代；视野开阔、知识丰富的新一代；开拓进取、艰苦创业的新一代”。总书记的谆谆教诲犹在耳畔，在座你我学生会人都需要开动脑筋，深入思考，切实解决好围绕“80后”大学生代际特点开展学生会工作的课题，交出一份让祖国和人民满意的答卷。在我看来，在未来的学生会工作中，我们应当不断加强自身能力，提高自身素质，致力于两方面的工作：一、以人为本，针对“80后”大学生代际特点完善思想政治工作“8O后”大学生思想活跃，知识面广，他们有自己独立的思考，成才欲望强烈，注重个性发展，他们不再是盲从的一代。这就对学生会思想政治工作提出了更高的要求。学生会思想政治工作要转变思路和工作方法，“以人为本”，因势利导，充分调动80后高涨的社会责任感。在学生会工作体制、组织工作方法、活动开展和设计等多方面注意具有“针对性”。这就要求学生会自身加强对时政的把握，增强理论学习，坚持以“求真务实”为保证，树立良好的组织形象，秉承严谨的工作态度。坚持以“完善机制”为依托，建设“权责清晰，群策群力”的工作体系，培养和选拔一批有思想、有能力、有热情的优秀学生干部。与此同时，培育、凝练大学精神、校园文化、学生会文化，用积极向上的大学精神和校园文化氛围熏陶、鼓励学生奋进。发掘学生会的活动“主题精神”、建设学生会组织部门的“特色文化”。力争在学生工作中成功凝练各方面文化，使学生会组织具有更强的凝聚力、向心力、战斗力。二、热情奉献，着眼“80后”大学生代际需求全心全意为同学服务学生会的组织源于学生，学生会的权力来自学生，学生会的工作围绕学生。我们要始终秉承“全心全意为同学服务”的理念，针对“80后”大学生的需求和关注点，深入研究、正确理解。只有如此，才能“巩固和扩