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文档简介

劳动报酬的计算及支付期限合同书甲方:(雇主名称)乙方:(劳动者姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和双方的协商一致,甲乙双方达成如下合同:第一条合同目的甲方聘用乙方从事(工作内容)的工作,并同意支付相应的劳动报酬。第二条劳动报酬的计算标准1.乙方的劳动报酬将以(金额/小时,金额/日,金额/月等)的标准进行计算。2.乙方的劳动报酬将按以下因素进行调整:(加班情况,业绩评估等)。第三条劳动报酬的支付期限1.甲方应当按照以下规定及时支付乙方的劳动报酬:-乙方的劳动报酬应当以(每月/每两周/每周等)的频率支付。-乙方的劳动报酬应当在每个支付期限的截止日(如每月的最后一天,每两周的周五等)之前支付给乙方。-如果支付日与法定节假日或休息日重叠,支付期限将顺延至工作日。2.甲方应当将劳动报酬支付给乙方的银行账户或以双方约定的方式进行支付。第四条加班费的支付1.如果乙方因工作需要需要加班,甲方应当按照国家相关劳动法规定支付相应的加班费。2.加班费应当根据加班时间的长短以及法定或者双方约定的加班费倍率进行计算和支付。第五条违约责任1.如果甲方未按照合同约定的期限支付乙方的劳动报酬,甲方应当在延迟支付的金额上按照一定比例支付违约金。2.如果乙方未按照合同约定履行工作义务,甲方有权在合理范围内采取相应措施,包括但不限于扣减工资、终止劳动合同等。第六条合同解除1.如果双方对劳动报酬的计算及支付期限产生争议,应当通过友好协商解决。2.如果无法通过协商解决争议,则双方有权依法向劳动纠纷仲裁机构或人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同自双方签订之日起生效,并持续有效。2.双方如有其他补充协议,应当以书面形式进行,并附在本合同之后,成为本合同的组成部分。第八条合同的终止1.本合同在以下情形下终止:-双方协商一致解除合同;-乙方因个人原因解除合同,需提前(30天/60天等)书面通知甲方;-甲方因经营需要解除合同,需提前(30天/60天等)书面通知乙方。本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方:

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