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文档简介

离职手续与归档程序合同书：离职手续与归档程序甲方：地址：联系电话：法定代表人：乙方：姓名：职务：身份证号码：鉴于甲方与乙方之间存在雇佣关系，为了明确双方在离职手续及归档程序方面的权利与义务，双方达成如下协议：第一条离职手续1.乙方应提前30天书面通知甲方提出离职申请，并如实说明离职原因。2.甲方应按照合同约定，给予乙方30天的工作交接期，确保工作的顺利交接。3.乙方离职前应如实向甲方提供相应材料，包括但不限于离职申请、离职报告、工作交接资料等。4.甲方应安排专人对乙方离职所涉及的工作进行移交，确保企业运营不受影响。5.乙方离职时，应如实交还由甲方提供的所有工作设备、资料等。第二条合同解除1.双方协商一致，经签订本协议后，乙方自愿离职，双方解除劳动合同。2.乙方自愿离职后，不得以任何形式向甲方提出离职补偿要求，并应于离职后15个工作日内办理工作交接手续。3.甲方依法履行相关社会保险和福利待遇，按照国家规定的标准给予乙方相应的离职补偿金。第三条保密义务1.乙方应对甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术、客户资料等保密内容负有绝对保密义务。2.乙方离职后不得在未经甲方同意的情况下，将上述保密内容泄露给他人、或用于自己的经营活动。3.乙方违反上述保密义务所导致甲方受到的一切损失，由乙方承担相应的赔偿责任。第四条归档程序1.甲方将依法保存乙方的劳动合同、个人信息、工资支付记录等相关文件档案，并根据国家规定的期限进行归档。2.乙方有权随时向甲方提出查阅、复制相关档案的申请，并由甲方提供相应的档案。3.如乙方需要档案移交给新雇主或其它单位，应提前书面申请，并由乙方和新雇主或其它单位签订文件确认档案移交责任和义务。第五条法律适用与争议解决1.本协议的成立、生效、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.如本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，并自乙方离职之日终止。甲方（盖章）：

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