计时工资劳动合同(标准版)（多篇）

计时工资劳动合同(标准版)（多篇）计时工资劳动合同(标准版)（多篇）/计时工资劳动合同(标准版)（多篇）计时工资劳动合同(标准版)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方从事计时工资工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方愿意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地：_______。三、工作时间3.1甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间。延长工作时间应支付不低于工资150%的加班工资。四、工资待遇4.1乙方的工资按计时工资计算，工资标准为每小时____元。4.2甲方每月____日前支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。4.3甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，在合同履行过程中，如一方需变更合同内容，应与另一方协商一致，并签订书面协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。7.2因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、工资待遇六、劳动保护和劳动条件七、合同的变更、解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件一：乙方岗位职责描述附件二：甲方公司规章制度附件三：乙方工资支付方式及时间附件四：乙方社会保险缴纳情况附件五：甲方提供劳动保护和劳动条件的相关证明一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：_______统一社会信用代码：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方愿意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方所在地：_______。四、工作时间甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间。延长工作时间应支付不低于工资150%的加班工资。五、工资待遇乙方的工资按计时工资计算，工资标准为每小时____元。甲方每月____日前支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护设施和劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故。七、合同的变更、解除和终止双方同意，在合同履行过程中，如一方需变更合同内容，应与另一方协商一致，并签订书面协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、违约责任双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日附件一至五见合同文档附页。附件列表：1.附件一：乙方岗位职责描述2.附件二：甲方公司规章制度3.附件三：乙方工资支付方式及时间4.附件四：乙方社会保险缴纳情况5.附件五：甲方提供劳动保护和劳动条件的相关证明法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.计时工资：按照工作时间支付工资的工资制度。3.标准工时制度：国家规定的劳动者工作时间制度，通常为每周工作5天，每天工作8小时。4.加班工资：延长工作时间支付的工资，支付比例不低于工资的150%。5.社会保险：由国家规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。7.劳动争议仲裁：劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同内容的变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应与另一方协商一致，并签订书面协议。2.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，如遇法定节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。3.社会保险缴纳：甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护设施和劳动防护用品。5.合同解除和终止：双方应按照合同约定和法律规定解除或终止合同。解决办法：1.对于合同内容的变更，应及时与另一方沟通，协商一致后签订书面协议。2.对于工资支付，甲方应制定合理的工资支付流程，确保按时足额支付乙方工资。3.对于社会保险缴纳，甲方应了解当地的社会保险政策，按时为乙方缴纳社会保险费。4.对于劳动保护和劳动条件，甲方应加强劳动保护和劳动条件的建设，提供必要的劳动保护