安全生产责任考核及奖惩制度

第页共页安全生产责任考核及奖惩制度第一章总则第一条为了加强对安全生产责任的管理，提高安全生产责任的履行效能，确保企业的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于我国所有企事业单位及其相关人员。第三条安全生产责任是指企事业单位按照法律法规和规章制度，对本单位内的安全生产工作负有的义务和责任。第四条安全生产责任考核的目的是评价企事业单位和相关人员在安全生产工作中的履职情况，发现存在的问题，采取相应的措施予以解决。第五条安全生产责任考核的原则是公平、公正、客观、全面、有效。第六条安全生产责任考核包括日常考核、专项考核和年度考核三个层次。第七条奖惩制度是对安全生产责任履行情况进行评价，以激励先进、惩处违规。第八条奖惩制度包括奖励措施和处罚措施两个方面。第二章安全生产责任考核第九条日常考核是对企事业单位和相关人员按照安全生产责任制度进行常规考核。第十条专项考核是对企事业单位和相关人员在特定时期内的安全生产工作进行考核。第十一条年度考核是对企事业单位整年的安全生产工作进行考核。第十二条日常考核由企事业单位按照本单位的安全生产责任制度和管理规定进行，考核内容包括但不限于以下方面：（一）生产设备的安全使用是否规范；（二）安全操作规程是否得到执行；（三）安全管理制度是否完善；（四）安全防范措施是否到位；（五）安全事故的处理是否及时和妥当；（六）安全培训的开展情况。第十三条专项考核由上级主管部门指定人员进行，考核内容根据安全生产工作需要进行规定。第十四条年度考核由上级主管部门组织，考核内容包括但不限于以下方面：（一）安全责任制度的建立和落实；（二）事故隐患的排查和整改情况；（三）生产设备和工艺安全的保障；（四）职工安全教育和培训的开展情况；（五）安全检查和事故应急演练的执行情况；（六）安全生产记录指标的达标情况。第十五条安全生产责任考核结果应以书面形式通知被考核单位，并按照考核结果进行奖惩。第三章奖励措施第十六条对安全生产责任考核结果为优秀的单位和个人，应给予相应的奖励。第十七条奖励措施包括但不限于以下情况：（一）安全生产责任制度的建立和落实得到认可的；（二）在安全生产工作中取得显著成绩的；（三）安全生产工作积极参与的；（四）其他在安全生产工作中表现突出的。第十八条奖励措施包括但不限于以下情况：（一）通报表彰；（二）提供资金支持；（三）晋升职务。第十九条对安全生产责任考核结果为合格的单位和个人，应给予一定的鼓励和支持。第四章处罚措施第二十条对安全生产责任考核结果为不合格的单位，应给予相应的处罚。第二十一条处罚措施包括但不限于以下情况：（一）责令停产停业；（二）罚款或没收违法所得；（三）吊销许可证或执照；（四）拘留或收监；（五）法律责任追究。第二十二条对安全生产责任考核结果为不合格的个人，应给予相应的处罚。第二十三条处罚措施包括但不限于以下情况：（一）降职或解雇；（二）罚款或扣除一定比例的工资；（三）警告或记过。第五章违规处理第二十四条对安全生产责任考核中有以下情况的单位或个人，应依法追究责任：（一）违反国家安全生产法律法规的；（二）隐瞒、瞒报或拒报事故隐患的；（三）伪造或篡改安全生产记录的；（四）阻挠、妨碍安全生产监督检查的；（五）其他违反安全生产责任的行为。第二十五条违规处理包括但不限于以下情况：（一）给予严重警告或记大过；（二）给予撤职或辞退；（三）追究刑事责任。第六章附则