你为谁工作读后感

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你为谁工作读后感1

一贯埋怨于老天的不公，让自己没有一份既轻松，又自若的工作，而是每天忙劳碌碌总觉得这条路是永无止境的，为工作而工作。找不知道更好的理由来说明一切，这就是自己对工作的立场。立场决断一切，既然拥有不了你所想要的东西，那就爱你所拥有的吧，记得有一句话就是这么说的。只有自己本身对工作有责任，你才能在工作中找到乐趣和在工作中发挥自己的制造力，这是干好本职工作的基础和第一步。

在工作中，不管做任何事情，都应将心态回来到零，把自己放空，抱着学习的立场。将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。每一份工作对自己来说都是一个考验，不要把它看作负担，就想我们的学校工作，事情多而碎，假如我们每天都不情愿的工作，心理压力会越来越大，事情堆集的越来越多，有一天会压的喘不过气，首先要学会工作，我们每天做一点积累起来就会许多，也会做的很轻松，而不是等检查的时候才想起我还有好多事情没有完成，不过该放松的时候就不要想工作。有一句古话是：“今日的成就是昨天的积累，明天的胜利那么有赖于今日的努力。”保持成就激情的秘诀，就是要不断的给自己树立新的目标，再你解决一个又一个问题之后，成就感会越来越加强。

学校每个星期都要提前备课，所以我们每个人都会积极的去备，这样即提高了上课的效率，又把我们的工作分在平常，以前有些老师在劳碌的日子了，顾不上备课就上，到检查的时候才想起我还没有完成。为了搞好工作还应培育良好的习惯。每个人都渴望胜利，而胜利并非机缘巧遇，往往胜利者与平凡者的迥异之处就在于各自生活和工作的习惯不同。不要小看了好的习惯，那可是一种持之以恒的秉性，可以修正你的不足，增加你的涵养，帮你牢牢把握住前进的方向，从而使你日渐突出，超越平凡。像我们每天的签到、会前点名、打扫卫生、安全纪律都是一种工作的习惯。工作会有序而不乱，知道自己该干些什么。平日的工作焦灼充盈，无形的压力让人透不过气，烦躁占满心田;而长时间的休息，却也百般无聊，无所事事的日子会比超负荷的工作更可怕。

努力干好自己现在所拥有的工作，这就是一大财宝，珍惜眼前所拥有的，由于它会让体会到成就感，多花一些时间，想想自己还有那些需要改进和提高的地方，看看自己的工作是不是已经做的很完满，假如每天你都能怀着一颗感恩的心去工作，而不是埋怨，相信工作的心情自然是开心而积极的，工作的结果也将大不相同。

带着开心的心情去工作吧，你将会有意想不到的收获。

你为谁工作读后感2

在书的开头是这样一个故事：一个木匠预备退休了，雇主问他能不能再建最末一栋房子。木匠答应了，可是木匠的心思已经不再干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随意的把房子盖好了。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚挚的说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”

木匠惊呆了。

假如他知道他为自己建房子，肯定会用最优质的木料、最高超的技术，然而现在呢，建成了“！”可是一切都来不及了。我们每个人都可能是这个木匠，要深知我们自己是命运的播种者，今日所做得一切，都会深深的影响到自己的命运。从这个木匠身上可以清晰地认识到“我只为别人工作”这种观念更损害到自己了。认识到我们是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责。一个人能认识到自我激励、自我负责，才能掌控住自己的命运。

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否那么不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。”我们任何一个员工，都应当主动去了解自己应当做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且仔细的规划它们，然后全力以赴的去完成。

社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，假如一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中获得更好的进展机会。我们要很好的保持一种责任感的心态，随时提示自己，责任不是公司给予我自己的使命，而是我们自己为自己给予的使命。一个缺少责任感的人，就不会成为一名优秀的员工，更不可能获得收获。

做在前面，笑对挑战，是我们在社会上立足不可缺少的条件。无处不存在竞争，有什么方法可以径直面对竞争，笑对挑战，那就是把事情做在前面，付诸行动，不要可怕失败，迈出第一步很重要，但更重要的是迈出第一步前下定的决心。不要再为行动之前进行猜疑，在猜疑的过程中可能被别人抢占了机会。用行动不是用可怕和猜疑，才能为自己的胜利奠定了基础。

在这个微利时代，利润不仅仅是经营层的责任、管理者的责任，他也依靠于每一位员工的意识。员工在平常的工作中随时保持利润意识、成本意识、增效杰耗，在加上经营者的方略，会使公司有更大的收益。这种意识的表现是多方面的，从我们身边的一点一滴做起，假如能把这种意识灌输给我们公司的每一位员工，那将是一个很大的利润。

你为谁工作读后感3

读了《你为谁工作》这本书使我收益许多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自我而工作，为自我的抱负，为自我的将来，为自我的胜利而奋斗。同时调整了自我工作心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。

首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自我要以上心的立场去做好每一件事。有一颗上心向上的心，无论做什么工作都要上心去做，在工作中发奋挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的职责感和忠诚感，珍惜自我的工作岗位，用心贯注做好工作。

一个人对待工作的心态，是上心的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？径直影响工作的好坏。工作，是一个人施展自我才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、上心去做，总会有收获，这是不变的真理。咱们已经进入终身领悟的时代，活到老，学到老。只有咱们发奋工作，珍惜眼前完满的事物，加上咱们的敬业的精神，付出咱们的行动，确定会有卓越的成果。一个人对工作的立场是他志向的表示，因此，了解一个人的工作立场，就是了解那个人答对性命的立场。咱们年轻人对于薪水经常缺乏更深入的认识和明白。其实，薪水只是工作的一中回报方式。就应看到工作教会了咱们什么，熬炼了咱们什么，超前意识了咱们什么。这些才是无形的财宝，比那有限的薪水要珍贵得多。假如一个人有潜质，不用他自我说，别人也能在他平常的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。比如，困难的任务能熬炼咱们的意志，新的工作拓展咱们的品性，企业是咱们成长中的另一所学校，工作能够丰富咱们的阅历，增长咱们的聪慧。与在工作中获得的技能与阅历相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都就应仔细地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中熬炼自我的潜质，使自我不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。

其实。每一份工作都是一座珍贵的钻石矿。年轻人在展望将来的时候，不好浮燥，务须要认识到自我正在拥有的一切。年轻人往往充斥理想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：理想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。很多浮躁的人都以前有过理想，却始终无法实现，最末只剩下牢骚和埋怨，他们把这归因与缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中制造了机会，捉住了机会，实现了自我的理想；而不愿留意手上的工作环节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不开心的`生命。

你为谁工作读后感4

书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调技能都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充盈自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决断生活的质量。”这段话让我明白了工作的意义。我们每个人都需要工作,我想工作应当是一种制造的过程，制造自身价值的过程，用爱去制造，在制造中查找乐趣和意义才是工作的最高境界。记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作;全部的工作都是辛苦的，除非有知识;全部的知识是空虚的，除非有热望;全部的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的详细化!

当然我们每个人都盼望工作有意义、有乐趣、有价值，为了使工作做得超卓，为了得到确定，大家都付出了最大的努力，可现实生活中工作压力太大、工作太累，在我们四周，听到的多是报怨和无奈，那么怎样才能让我们欢乐地工作呢?我想告知大家是的：让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的立场径直决断了他的工作行为，决断了他对待工作是不遗余力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“牵强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否喜爱这份工作，有无工作激情和进取心。“我们究竟在为谁工作?”这是在许多人心目中都曾有的疑问。有些人由于薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等缘由而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件非常苦恼的差事，应付了事。这样的工作心态让他们活得并不快乐,更严峻的状况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。

所以说,我们应当怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就应当更努力的工作。不管环境如何，作为工都应当恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，不要糜费珍贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得阅历和乐趣,这才是最重要的。

总之,我们每一个人都应当仔细努力的工作,来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成超卓的工作才能让自己实现抱负,实现自我价值。

你为谁工作读后感5

一口气看完了大家发给我的读后感，我想我的确应当写这样一段文字了，我取名叫——读《你在为谁工作》读后感有感。这个题目读起来有点绕口，但的确是这样的。

公司7、8月份的员工活动是读书月，为大家推介一本书。初衷是好的，但是结果有点变形。最初确立这个想法的时候，考虑到：

一、7、8月份是影城的观影高峰，员工应付工作就很累了，不盼望再用员工活动给减削大家的休息时间;

二、既然是员工活动，就应当让大家有所收获。我们的员工都是很年轻的孩子们80、90后们，作为企业，也有责任为大家提供学习的机会。让每一位在影城工作的伙伴得到的不仅仅是薪水，而更多的是知识、技能，让大家学到在学校里没有机会学到的东西;

三、通过每一次活动都能在员工身上看到许多闪光处，从而让我们发觉更多优秀的伙伴，为他们提供转岗和晋升的机会。

这样的结果让我有点意外，同时也有了许多收获。

1、我要感谢网络。它让我们的员工只按动Ctrl+C,Ctrl+V,就完成交给他们的任务;

2、方法不得当。大家发给我的邮件形形色色。有人用了很美丽的信纸打印，上心良苦，但我却要重新复制保存;有人发给我的文章都没有署名，我需要在群里一个个号的对应;还有许多人好像很赶时间，连排版都没有，径直发给我一毛坯。花费了我大略两小时左右的时间，就这样还有两位无名英雄没对上号。

3、其实最让我难过的是，在全部发给我的稿件里面，仅有一位主管级别员工，另外还有的部门我连一份稿件都没有收到。我特别想问大家，我们就是这么带领团队的吗?我们就是这样以身作那么的告知员工这就是我们每一天强调的执行力吗?为什么许多事情在员工那里可以落实，在管理组这里就行不通了呢?

其实通过这件事情我反思了许多。

1、我自己组织存在问题，时间节点没有掌握好;

2、没有明确告知大家模板;

3、一视同仁。

有许多事情大家或者说至少有一部分伙伴还是情愿去做的，但我没有告知大家方法。所以在9月份，我会选择一小时给大家做一次怎样规范我们的日常工作的培训。

这次活动做的够失败，我要做检讨。我想还是有改正的余地的，呵呵，我一贯的风格就是绝不轻易妥协，不断坚持，直到达到我想要的目的。加油!

你为谁工作读后感6

作为一名新进英语老师来到昌乐一中，角色突然转变，由在校高校生转变一名老师，面对新的环境，说实话真的是有些迷茫。以前在学校里可以无忧无虑，任性地玩耍，肆意挥霍大把的青春。来到这里，成为一名老师突然觉肩上的担子重了好多，新的环境有点无所适从，对将来产生了些许迷茫迷茫困惑。。。。。当拿到《你为谁而工作》这本书，不觉眼前一亮，迫不及待地去吸取里面的能量，在中作中查找自己的方向。的确，正如所料，这真的是一本让人受益匪浅的书，通过读该书，我认识到了工作重要性，工作的神圣性，工作的魅力。。。。。。工作是成就自己，实现人生价值的重要途径。从某种途径来讲，踏实工作就是脚踏实地，只有脚踏实地，勤勤恳恳工作，方能更好地仰视星空。

首先，工作好就要正确认识工作，需要上心去斟酌体会，很多人对于工作经常缺乏更深入的认识和理解，自己认为自己是在为了薪水工作，没有仔细对待工作，也就没