版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
--------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------东玉花园房地产项目车库销售执行简案 (一)供给面24个,总共91个·存量总额:按车位6万元/个计,车位积压资金达450万元左右。·产权问题:据统计,公司产权车位79个,私人产权车位12个,所有车·功能划分:地下层是公共车位,主要面向小区业主出租,兼停摩托、自据统计,小区整体租赁用户达30-40余户,远比购买者多。·租金:包月210元/月,零租10元/晚,处于中等水平。 (二)需求面--------------------------------------------------精品文档-----------------------------------------------------------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------位购买群体。总体分析:小区车位整体处于供大于求、需求不旺的状态,但尚存在㎡左右,同时有一定数量的异形--------------------------------------------------精品文档-----------------------------------------------------------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------·两个效益·两个务必质的产品求。·基本概念:在前期调查的基础上,以销售专员或物业管理人员(经销培训)直接对意向客户进行入户拜访销售,以期达成销售的销售手法。·销售参与人员:销售专员或物业管理人员 ·销售注意:说辞准备、准确地销售摸底和准业主调研、关系户介绍等·优点:直接面向客户销售、游击战、不声张·缺点:陌生拜访不利销售、销售手续办理不便--------------------------------------------------精品文档-----------------------------------------------------------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------·基本概念:招募小区业主,以安利传销的方式和手法在小区范围内、·销售参与人员:小区业主,能言善辩,熟悉小区情况,有良好人缘·销售工具:价格、车位资料等·销售注意:说辞、销售身份的合理确定、注意营造特权感、价值感·优点:内部传播,直面客户,口碑销售、价值感、特权感、不声张·缺点:尚无先例、人才难觅、销售手续办理不便·销售参与人员:销售专员、物业管理人员(配合)·销售注意:说辞准备、卖场简装、业主沟通等·优点:正式、正规、阵地战·缺点:太声张、容易流传开去、不利口碑·基本策略:取消包月(210元/月)制度,实行10元/晚的零租制度,·具体价格:制定当在开发商确定基本的平均价格之后,另叙!·设置特价车位·车位改车库(业主自行操作)·销售期,车位管理、照明、卫生、安保等要有改善,与平时不同--------------------------------------------------精品文档-----------------------------------------------------------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------·以租压售:直接或间接提高租金水平,压迫销售。·以租代售:以客户签订中长期租赁协议,并约定在租赁若干年后转为。·优惠措施:(需在制定价格的基础上按优惠比率适当上浮)·销售激励政策·车位按揭政策署等1234112--------------------------------------------------精品文档-----------------------------------------------------------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------323-------------------------
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制冷设备操作工安全操作规程与技能培训
- 雨水回用工程监理实施细则
- 消防应急处置技术方案
- 土壤修复工程现场作业SOP
- 2026年上海华谊集团股份有限公司人员招聘考试题库及答案详解
- 2026年中国电信海南分公司人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年山东钢铁集团有限公司人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年云南省设计院集团有限公司人员招聘考试题库及答案详解
- 资产数字化台账建设实施方案
- 2026年水煤浆燃烧器行业商业模式创新报告
- 2026-2027学年统编版八年级语文上册第三单元测试卷(达标卷·A4原卷版)
- T-CECS 486-2017《数据中心供配电设计规程》
- 儿科护理工作压力管理
- 2026年卫生高级职称面审答辩(儿童保健代码094)在线题库副高面
- 员工调动管理制度
- 链家员工合同
- CAM制造软件厂商竞争格局研究市场调研报告
- 四不伤害及反三违安全培训课件
- 建筑工程技术课程
- 量力而行议论文
- 《心灯录》完整版
评论
0/150
提交评论