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2022专业技术人员继续教育目标管理与时间试题及
答案
2022专业技术人员继续教育目标管理与时间试题及答案
目标管理是用目标来控制下级，而不是用它来激励下级。
A、正确
B、错误
正确答案：B
时间与空间是密不可分的一个整体。
A、正确
B、错误
正确答案：A
月计划、周计划、日计划均属于战略计划。
A、正确
B、错误
正确答案：B
在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理。
A、正确
B、错误
正确答案：A
在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位。
A、正确
B、错误
正确答案：A
在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
A、正确
B、错误
正确答案：A
在时间管理中，不需要重视日常性事务,首先要重视的是突发事件的应对。
1
A、正确
B、错误
正确答案：B
不分主次、草草了事是时间管理不佳的常见原因，因此在制订好工作计划后还要
安排工作的优先顺序。
A、正确
B、错误
正确答案：A
在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解。
A、正确
B、错误
正确答案：A
为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结。
A、正确
B、错误
正确答案：A
职业生涯目标是个人希望达到的与工作相关的结果。
A、正确
B、错误
正确答案：A
现代社会自由职业者越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人。
A、正确
B、错误
正确答案：A
标准化管理是成本最高的管理，非标化管理是成本最低的管理。
A、正确
B,错误
正确答案：B
业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务。
2
A、正确
B、错误
正确答案：B
管理者和高层技术人员要善于授权，但不能放弃重大事项的决策权、检验监督权
和协调奖惩权。
A、正确
B、错误
正确答案：A
目标配置有两个基本准则，即目标实现准则和最少耗费准则。
A、正确
B、错误
正确答案：A
事关组织生存的事项均需设定目标。
A、正确
B、错误
正确答案：A
在具体应用中，业务目标与职能目标往往统一为部门目标。
A、正确
B、错误
正确答案：A
目标管理以制定目标为起点，以考核目标完成情况的终结。
A、正确
B、错误
正确答案：A
目标评估是基于事实的评估体系，目标设置和目标执行环节就为目标评估提供
了依据。
A,正确
B、错误
正确答案：A
3
为了排解工作人员的时间压力，管理者应该鼓励边吃保边制作表格、边开车边与
客户电话沟通等节约时间的工作方法。
A、正确
B、错误
正确答案：B
勇于选择，坚定执着;培养毅力，走向成功；克服拖延，立即行动是三个有效的职
业生涯目标达成策略。
A、正确
B、错误
正确答案：A
打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法。
A、正确
B、错误
正确答案：A
目标管理应用到个人层面的一个最重要成果就是职业生涯管理。
A、正确
B、错误
正确答案：A
任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调。
A、正确
B、错误
正确答案：A
科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立。
A、正确
B、错误
正确答案：B
目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界。
A、正确
B、错误
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