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文档简介

第页共页职工劳动关系转移协议书甲方：（原）单位名称乙方：（新）单位名称丙方：职工姓名身份证号码：根据劳动法的相关规定，甲、乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用、公平公正的原则，经双方协商一致，就乙方吸收丙方转移其劳动关系事宜达成如下协议：第一条转移原因1.甲方因经营发展需要，进行组织调整，需要将丙方工作岗位调整至乙方。第二条转移范围1.转移期限：自（转移开始日期）起，至（转移结束日期）止。2.丙方原工作地点为甲方所在地（具体地址），调动后将转移到乙方（具体地址）工作。3.转移职位：丙方职位名称、职位等级。第三条乙方的权利和义务1.乙方同意接收丙方，提供岗位工作，并承担与丙方劳动合同相应的权利和义务。2.乙方满足丙方的劳动待遇，包括工资、福利、社会保险等内容，待遇标准不低于甲方。3.乙方负责向丙方及时告知其在新岗位上的工作安排、工作要求、工作职责等，并提供必要的工作指导和培训。第四条甲方的权利和义务1.甲方保证其与丙方签订的原劳动合同有效，并不存在离职或劳动争议。2.甲方负责将丙方的个人劳动关系转入乙方，并将有关丙方的工作经验、技能、人事资料等转交给乙方。3.甲方协助乙方对丙方进行安置，提供必要的协调与沟通，并协助解决转移过程中出现的问题。第五条丙方的权利和义务1.丙方愿意接受乙方的调动，按照乙方的要求履行工作职责。2.丙方享有与乙方员工相同的权益，包括工资、福利、社会保险等内容。3.丙方应按照乙方的规章制度和工作要求，履行职责，维护乙方的利益。第六条终止与解除1.如因不可抗力等原因，本协议无法继续履行，各方应及时协商解决，并书面通知对方解除协议。2.若丙方在培训期间无法胜任新岗位职责，乙方经过再次考核后，可以决定解除劳动合同。3.若丙方在转移过程中发生重大违纪、违法行为，乙方有权依法解除劳动合同。4.经过协商一致，任何一方可提出解除协议的申请，需提前（协议提前解除期限，如15日）书面通知其他各方。第七条争议解决1.本协议的履行、解释或争议，双方应友好协商解决。2.如协商不能解决的争议，提交甲方所在地法院诉讼解决。第八条其他事项1.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份有效。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。3.其他未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议如需修改、补充，应由双方协商一致，并签署书面补充协议。甲方（单位名称签章）：法定代

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