电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定模版

第页共页电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定模版第一章总则第一条为了加强电力管理总公司的安全生产管理，确保员工和企业的安全，根据国家相关法律法规和公司内部相关规定，制定本处罚规定。第二条本规定适用于电力管理总公司所有员工，包括职工、劳动者、临时工、实习生等。第三条本规定所称的违章行为，指违反国家法律法规、电力管理总公司安全生产管理制度以及相关规定的行为。第四条本规定中的处罚内容，包括但不限于警告、罚款、停职、降级、解除劳动合同等。第五条本规定中的违章行为按照其危害程度和后果严重性分为五个等级，分别为特别严重、严重、较重、一般、轻微。第六条本规定所列处罚措施，仅供参考，具体的处罚措施应根据违章行为具体情况来确定。第七条本规定自颁布之日起实施，通过了解授权的员工有权根据此规定进行处罚。第二章违章行为及处罚第一节特别严重违章行为第八条特别严重违章行为指危害极大，后果严重，且主观恶劣，情节极其恶劣的违章行为。特别严重违章行为一经查明，将依法追究责任，员工将被解除劳动合同，并根据具体情况给予相应处罚。第九条特别严重违章行为包括但不限于以下行为：1.故意损坏安全设施、设备，导致事故发生的；2.故意泄露公司重要信息，给公司造成重大损失的；3.故意破坏公司形象，造成严重后果的；4.冒领他人证件，冒名顶替他人工作，严重影响公司工作秩序的；5.贪污受贿或其他严重违法犯罪行为，影响公司安全生产的。第十条特别严重违章行为的处罚措施包括但不限于：1.解除劳动合同；2.追究刑事责任；3.禁止再次雇佣；4.罚款；5.承担相关法律责任。第二节严重违章行为第十一条严重违章行为指危害较大，后果严重，对公司的安全生产造成较大影响的行为。一经查明，将给予相应处罚。第十二条严重违章行为包括但不限于以下行为：1.未按照规定佩戴劳动防护用品，造成安全事故的；2.违反用电管理规定，严重影响用电安全的；3.违反操作程序，造成设备故障和事故的；4.未经许可，私自更改设备参数，造成设备损坏和事故的；5.未按规定清理工作环境，造成工作秩序混乱和伤害的；6.泄露公司重要信息，给公司造成损失的。第十三条严重违章行为的处罚措施包括但不限于：1.罚款；2.警告；3.停职；4.降级；5.取消绩效考核；6.咨询并进行培训。第三节较重违章行为第十四条较重违章行为指对公司的安全生产造成较大影响的行为。一经查明，将给予相应处罚。第十五条较重违章行为包括但不限于以下行为：1.未按工作程序进行操作，造成设备故障的；2.违反安全操作规程，造成人员伤害的；3.未及时采取措施解决设备故障，造成严重后果的；4.合同规定的安全措施无故绕过，造成事故的。第十六条较重违章行为的处罚措施包括但不限于：1.警告；2.罚款；3.记过；4.结束合同。第四节一般违章行为第十七条一般违章行为指对公司的安全生产造成一定程度影响的行为。一经查明，将给予相应处罚。第十八条一般违章行为包括但不限于以下行为：1.未按工作程序要求完成工作；2.违反工作纪律；3.违规使用公司资源。第十九条一般违章行为的处罚措施包括但不限于：1.警告；2.罚款；3.记过；4.取消奖励。第五节轻微违章行为第二十条轻微违章行为指对公司的安全生产影响较小的行为。一经查明，将给予相应处罚。第二十一条轻微违章行为包括但不限于以下行为：1.不按规定使用劳动保护用品；2.未按规定管理并清理工作空间。第二十二条轻微违章行为的处罚措施包括但不限于：1.口头警告；2.提醒教育。第六章处罚程序和权益保护第一节处罚程序第二十三条对违章行为的查处程序按照《中华人民共和国劳动法》相关规定进行，包括调查核实、听证、责任认定等环节。第二十四条对于特别严重违章行为和严重违章行为，应当按照相关法律法规和规定追究刑事责任。第二十五条对于轻微违章行为和一般违章行为，应当考虑违章行为的性质、后果、主观恶劣程度、个人表现等因素进行处罚决定。第二十六条对于处罚决定不服的员工，可以提出申诉，电力管理总公司应及时组织相关部门进行复核，并保证申诉人的合法权益。第二节权益保护第二十七条对于特别严重违章行为和严重违章行为的employee，应该在追究刑事责任的前提下，保障其合法权益，不得进行非法拘禁和身体伤害等违法行为。第二十八条对于处罚决定不公正的