班组安全承诺制度范本

第页共页班组安全承诺制度范本第一章总则第一条根据国家相关法律法规以及公司安全管理制度的要求，本班组安全承诺制度（以下简称“本制度”）制定并实施。第二条本制度适用于本班组所有成员，包括员工、管理人员和临时工等。第三条本制度的宗旨是确保本班组的安全生产，提高员工的安全意识，切实保障员工的人身安全和财产安全。第四条本班组安全承诺制度由班组负责人负责组织实施，并定期进行评估和更新。第五条本班组所有成员都应严格遵守本制度的规定，未经批准不得擅自改变或废止本制度。第六条本制度的内容包括班组安全管理的基本原则、安全责任和权利、安全教育培训、安全应急处理等方面。第二章班组安全管理的基本原则第七条本班组安全管理遵循以下基本原则：（一）安全第一。班组成员的生命安全和身体健康高于一切，任何安全隐患都应得到有效控制和消除。（二）预防为主。通过预防措施控制风险，防患于未然，预防工作安全事故的发生。（三）全员参与。班组各成员都应积极参与安全工作，共同维护班组的安全和稳定。（四）科学管理。根据班组的实际情况，制定科学的管理制度，完善安全工作流程，确保安全管理的规范和高效。（五）依法治理。班组成员必须严格遵守国家相关法律法规和公司安全管理制度，履行安全职责，保障班组的安全生产。第三章班组安全责任和权利第八条班组负责人是本班组的安全管理主体，负责制定和实施安全管理制度，组织安全教育培训，落实安全措施，负责应急处理等。第九条班组成员应当严格遵守安全管理制度，服从班组负责人的指挥和调度，参与安全活动和应急演练，如实报告安全隐患和事故，并积极配合相关部门进行调查和处理。第十条班组成员有以下权利：（一）参与安全管理的决策和实施，提出安全建议和意见。（二）获得必要的安全培训，提高安全意识和应对能力。（三）拒绝执行违反安全规定和操作程序的任务。（四）享受安全保障措施，使用符合安全标准的设备和器材。第十一条班组成员发现或掌握与班组安全和生产安全相关的事故隐患、违法行为和重大风险等情况，有权立即向班组负责人报告并提出处理建议。第十二条班组成员有义务保护好自己的人身安全和班组的财产安全，不得故意破坏、损坏安全设施和设备，不得散布谣言、扰乱班组的安全和稳定。第四章安全教育培训第十三条班组负责人要组织进行定期的安全教育培训，包括新员工安全培训、定期安全培训和应急演练等。第十四条安全教育培训内容应包括但不限于以下方面：（一）安全法律法规和公司安全管理制度的基本要求。（二）岗位操作规程和安全操作知识。（三）火灾、事故、突发事件等应急处理措施。（四）安全生产事故案例分析和教训。第十五条安全教育培训的方法可以采取集中培训、现场实操教学、资料阅读等形式，要确保培训的有效性和操作性。第十六条新员工入职后，班组负责人应进行专门的安全培训，明确交代工作岗位的安全操作规程和安全注意事项。第十七条定期安全培训应每季度进行一次，与班组的实际工作情况紧密结合，针对问题进行有针对性的培训，强化安全意识。第五章安全应急处理第十八条出现重大安全事故或突发事件时，班组负责人应立即组织人员进行应急处理，并按照公司的规定进行报告和通知。第十九条安全应急处理应按照以下程序进行：（一）立即采取必要措施，确保人员的安全撤离和受伤人员的救治。（二）及时向上级汇报事故的情况，并向相关部门报告。（三）组织事故调查，查清事故的原因和责任，并制定整改措施，防止再次发生类似事故。第二十条班组成员在发现事故隐患、安全事故、事故风险等情况时，应立即报告并采取措施进行控制，切实保障人员的生命安全和财产安全。第二十一条班组成员在事故发生时应服从指挥，及时向上级汇报，并积极参与救援工作，不得因个人原因逃避和推卸责任。第六章监督检查和奖惩措施第二十二条班组负责人要建立健全班组安全监督检查制度，通过巡查、考核和评估等方式，检查和评价班组安全管理的情况。第二十三条对违反安全管理制度和规定的行为，班组负责人有权采取相应的纠正措施，包括口头警告、书面警告、扣减奖金、停止工资发放、调离危险区域、追究责任等。第二十四条对安全工作表现突出的人员，班组负责人应予以表彰和奖励，并将其作为安全文化建设的典型推广。第七章附则第二十五条本制度自发布之日起执行，并由班组负责人进行全员教育和签署安全承诺书。第二十六条本制度的解释和修改权归班组负责人所有，并由班组负责人进行解释和修改。第二