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文档简介

学生劳动合同定义学生劳动合同是指学生和用人单位签订的合法有效的劳动合同。学生在学校学习期间，利用课余时间到用人单位参加劳动生产，从而获取工作经验、提升能力、增加收入。法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，为学生劳动合同的签订和执行提供了法律保障。适用范围学生劳动合同适用于各类在校学生，包括普通高校、中等职业教育学校、中小学等学生。签订内容学生劳动合同应包括以下内容：1.基本信息学生劳动合同应注明双方当事人的姓名、地址、电话、身份证号码等基本信息。2.劳动内容学生劳动合同应明确劳动内容、岗位名称、劳动场所、工作时间、教育实习计划等。3.劳动报酬学生劳动合同应明确劳动报酬、支付方式、时间等。4.劳动保护学生劳动合同应注明用人单位提供的劳动保护措施，如工伤保险、卫生保健和安全防护等。5.违约责任学生劳动合同应明确双方当事人在合同期限内违约的责任及处理方式。6.期限学生劳动合同可以根据学习期限确定，也可以根据招聘单位需要，根据用工情况变化签订或修改。保障措施1.保护学生合法权益用人单位应当全面理解和保护学生的合法权益，确保学生在用人单位的工作和学习、身体健康、人身安全和人格尊严不受侵犯。2.确保学生的劳动安全用人单位应当加强对学生劳动安全的管理，配备合格的安全保卫人员，建立健全的劳动安全制度。3.确保学生的劳动报酬用人单位应当严格按照合同约定支付学生的劳动报酬，并保证其合法权益不受侵犯。4.加强信息公开与通报学生和用人单位应当通过双向信息沟通，建立联络机制，相互了解对方的需求，增强沟通和协作，及时解决问题。5.合理安排学习和工作时间用人单位应当根据学生实际情况，合理安排学习和工作时间。学生不得因参加劳动而影响学习进度。总结学生劳动合同是用人单位借助学生来满足自己的劳动需求，同时也为学生提供了一定的工作机会和收入，具有双赢的意义。但在签订学生劳动合同时，学生和用人单位要充分考虑自己的实际情况，保障自己的合法权

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