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文档简介

农田劳务用工合同用工单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，甲方招聘乙方从事农田劳务活动，为明确甲乙双方的劳务关系与责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，特签订本合同。第一条：用工期限本协议有效期限自年月_日起至—年月日止；其中试用期为三个月。第二条：用工方向1、农田整地、浇水、旋地、施肥、除草、喷药、收割、仓储管理等。2、甲方安排的其他农田相关工作。第三条：用工约定1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。第四条：工作职责1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤。3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。第五条：工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行全天候工作制。2、乙方必须遵守规定不得请假，如果遇到特殊情况应提前找人代替无故不上班按旷工处理，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担，凡缺勤者均扣发双倍工资，但缺勤休假不得超过4天阴，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。第六条：劳动报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。3、工资标准：工资实行基础工资制，基础工资标准元/月（元日）。第七条：争议解决甲乙双方如由于本协议产生争议，甲乙双方应及时协商解决。协商不成时，可向甲方所在地人民法院起诉，并由败诉方承担法院受理费、律师费等诉讼费用。第八条：附则1、未尽事宜，经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同协议书具有同等效力。2、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。3、本合同协议书双方签字即生效。本合同一式贰份，双方各执壹份。甲方

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