项目级新员工入职培训考核试卷【范】附有答案

项目级新员工入职培训考核试卷【范】[复制]基本信息：[矩阵文本题]*项目：________________________部门：________________________姓名：________________________一、单项选择题（本题共20道小题，每小题2分，共40分）1.卓越物业是国家资质的物业管理企业？（）[单选题]*A.一级(正确答案)B.二级C.三级D.以上均不是2.卓越物业第一个接管项目是。（）[单选题]*A.卓越时代广场一期B.横岗城市花园C.华为南岗项目D.深圳蔚蓝海岸(正确答案)3.卓越集团成立于年，卓越物业成立于年。（）[单选题]*A.1988,1998B.1996,2001C.1999,2000D.1996,1999(正确答案)4.卓越物业董事长是，卓越物业总经理是。（）[单选题]*A.李华、李晓平B.李华、郭莹C.李晓平、郭莹(正确答案)D.李晓平、李华5.卓越的员工理念是。（）[单选题]*A.简单、尊重、成长、快乐(正确答案)B.自信、阳光、积极、真诚、彬彬有礼C.追求卓越，不断超越6.卓越的三级人才培养体系指。（）[单选题]*A.新翼、潜才、优才(正确答案)B.基层、中层、高层C.员工、干部、领导7.薪酬构成=______（）[单选题]*A.薪酬构成=工资+奖金B.薪酬构成=固定薪酬+浮动薪酬(正确答案)C.薪酬构成=工资+奖金+提成D.薪酬构成=月度薪酬+年终薪酬8.关于婚假的规定，描述正确的是（）[单选题]*A.结婚注册日期在入职日期之后的可以享受B.结婚注册日期在入职满一年之后的可以享受C.结婚注册日期在当年的可以享受D.结婚注册日期在转正日期之后的可以享受(正确答案)9.以下描述不正确的是（）[单选题]*A.未按公司要求完备离职手续即擅自离开工作岗位，按旷工处理B.离职前，公司可根据员工意愿安排人力行政部同事或员工上司进行离职面谈，听取员工意见C.部门主管级以上人员离职，公司将安排离职审计(正确答案)D.合同履行过程中的任何劳动纠纷，员工可通过申诉程序向上级负责人或人力行政部门申诉10.关于员工关系委员会，描述不正确的是（）[单选题]*A.受理员工申诉，维护员工利益B.收集员工意见，向公司反映C.任何情况下都为员工利益说话(正确答案)D.委员会的工作将接受全体员工的监督11.离地面及以上的作业叫高空作业。（）[单选题]*A.2米(正确答案)B.5米C.10米D.20米12.物业公司的电工必须持有（）[单选题]*A.职业技术等级证B.培训合格证C.电力进网许可证D.上岗证(正确答案)13.大楼发生火灾时，以下逃生办法错误的是（）[单选题]*A.通过消防楼梯逃生B.攀爬建筑物外墙的水管逃生C.搭乘电梯迅速逃至地面(正确答案)D.在阳台/外侧窗户处呼救14.我国每年的消防宣传活动日是（）[单选题]*A.11月9日(正确答案)B.1月19日C.9月11日D.11月19日15.当安保执勤遇到醉酒人员冲岗时，以下做法错误的是（）[单选题]*A.与醉酒人员尽量少说话或不说话，根据现场灵活处理B.关注其行为，注意自我保护，如对方有暴力倾向，可呼叫队友将其制服(正确答案)C.必要时可进行录像/拍照取证D.若出现极端行为，及时报110处理16.员工有下列情况之一的，公司给予口头表扬奖励。（）[单选题]*A.利用工作之余学习并取得的相关毕业证书(正确答案)B.组织策划项目活动并积极实施取得良好效果C.对社会做出贡献，是公司获得社会荣誉D.在工作中有重大创新，经实施卓有成效的17.以下不属于书面警告范围的是。（）[单选题]*A.值班时间打瞌睡B.私自调班C.无故不参加各类会议、培训或集体活动D.在工作时间未经公司允许饮酒者(正确答案)18.以下不属于记大过处分的是。（）[单选题]*A.月迟到早退次数在10次以上B.故意透漏薪酬给他人(正确答案)C.用送礼等不正当手段改善工作条件D.利用公司名义，开展公司业务谋取私人利益，给公司造成不良影响19.《奖惩管理办法》不适于以下的公司是。（）[单选题]*A.深圳市卓越地产顾问有限公司B.卓越城市更新集团有限公司(正确答案)C.深圳市盛恒达机电设备有限公司D.深圳市卓越大百汇物业管理有限公司20.对各类奖惩决定拥有最终审核权。（）[单选题]*A.首席人力资原官(正确答案)B.总经理C.区域总监D.对口分管高管二、多项选择题（本题共10道小题，每小题3分，错选、多选、漏选均不得分，共30分）1.金钥匙服务核心理念是什么？（）*A.用心极致(正确答案)B.尽善尽美C.微笑、尊重、细致、创新、关注D.满意+惊喜(正确答案)E.感动(正确答案)2.卓越物业已形成了完善的高端物业服务模式，成功塑造物业服务为代表的双子品牌形象。（）*A.高端商务综合服务(正确答案)B.高端住宅C.城市高尚住宅(正确答案)D.高端住宅E.商务住宅3.以下属于卓越物业企业优势的是。（）*A.品牌(正确答案)B.礼宾司服务(正确答案)C.FM设备设施管理(正确答案)D.专业化的信息平台(正确答案)E.专业化的团队(正确答案)4.卓越集团业务领域涉及、及三大产业，未来将成为城市综合运营的世界级标杆。（）*A.科学研发B.房地产开发(正确答案)C.资产运营(正确答案)D.文化创新E.金融投资(正确答案)5.公司的薪酬原则是（）*A.内部公平(正确答案)B.外部激励(正确答案)C.薪酬保密(正确答案)D.以绩效为核心的薪酬激励文化(正确答案)6.以下情况，视为旷工。（）*A.无考勤记录经提醒仍未在BPM走考勤异常申报(正确答案)B.工作时间未请假、或请假未获批准，无故不到岗者(正确答案)C.未按公司要求完备调离手续即擅自离开工作岗位(正确答案)D.缺勤超过60分钟以上(正确答案)7.员工开车上班途中，不幸与他车发生碰撞导致自己一人受伤，以下说法正确的是_____。（）*A.不是在工作时间内发生的，所以肯定不算工伤。B.开车上班也是因为工作原因，所以肯定可以评为工伤。C.如果是员工负主要责任，则肯定不能认定为工伤。(正确答案)D.如果是对方车辆负主要责任，且赔偿了员工全部的损失，则员工不能再获得工伤赔偿。E.如果员工要申请工伤赔偿，则一定要获得交警出具的《交通事故认定书》。(正确答案)8.以下哪几个项目属于集团开发项目？（）*A.卓越皇后道(正确答案)B.华为松山湖C.青岛世纪中心(正确答案)D.福建申发大厦E.后海金融中心(正确答案)9.公司的非现金福利包括_____。（）*A.社会保险：公司根据员工所在地的相关规定，为员工办理社会保险。工伤医疗期的医疗等费用按照国家政策执行(正确答案)B.年度旅游：公司每年在一定额度内组织旅游活动(正确答案)C.年度体检：公司为保障员工的身心健康，每年将统一进行一次例行体检(正确答案)D.员工活动：员工均有机会参加公司每年定期或不定期举行的各项活动(正确答案)10.安全事故处理需遵循“_____不放过”原则。（）*A.事故原因分析不清(正确答案)B.事故责任者和员工没有受到教育;(正确答案)C.没有制定出防范措施;(正确答案)D.事故没有及时向政府部门报告;E.事故责任者没有受到处理。(正确答案)三、判断题（本题共5道小题，每小题2分，共10分）1.惩处分为四类，即口头警告、书面警告、记过、记大过。[判断题]*对(正确答案)错2.口头表扬，可以给予150元的奖金激励。