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第页共页配件副科长岗位责任制模版一、职位概述配件副科长负责协助配件科长完善和执行配件管理策略，实施配件管理的规划和方案，确保配件工作的高效运作和优质服务。二、岗位职责1.协助配件科长制定和完善配件管理制度和规章制度；2.负责组织编制配件管理相关的文件、报表和统计分析；3.协助配件科长进行配件需求分析，计划和采购配件；4.监督和指导配件存货的管理、配送和使用；5.负责配件库存的管理和盘点，确保库存的准确性和可靠性；6.检查和评估配件供应商的合格性，建立和维护供应商的合作关系；7.协助配件科长进行配件管理人员的培训和能力提升；8.协助配件科长进行配件故障的分析和解决，确保配件工作的高效运作；9.负责配件管理的各项工作的协调和推进，确保工作的顺利进行；10.执行上级安排的其他工作。三、任职资格1.具备本科以上学历，相关专业优先；2.具备较强的组织、协调能力和良好的团队合作精神；3.具备良好的沟通和表达能力，具备较强的分析和解决问题的能力；4.具备较强的理性思维和逻辑思维能力，具备较强的工作抗压能力；5.具备相关配件管理经验和知识，了解相关法律法规和政策；6.熟练使用办公软件和相关配件管理软件。四、工作绩效指标1.配件管理制度和规章制度的完善和执行情况；2.配件管理文件、报表和统计分析的准确性和及时性；3.配件需求分析、计划和采购工作的准确性和及时性；4.配件存货的管理、配送和使用工作的准确性和及时性；5.配件库存的准确性和可靠性；6.供应商的合格性评估和合作关系的维护情况；7.配件管理人员培训和能力提升的效果；8.配件故障分析和解决的准确性和及时性；9.配件管理工作的顺利进行情况。五、岗位发展规划配件副科长作为配件科长的重要助手，具备进一步晋升为配件科长的潜力。在工作中，不断提升自己的配件管理知识和技能，并通过一些相关的培训和学习，全面提高自己的综合管理能力

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