聘用意向书：国际贸易经理

聘用意向书：国际贸易经理本聘用意向书（以下简称“意向书”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（雇主）：__________地址：__________乙方（雇员）：__________地址：__________鉴于甲方是一家在贸易领域具有丰富经验的企业，致力于开展国际贸易业务，现甲方拟聘请乙方担任国际贸易经理一职，负责甲方在国际贸易方面的业务拓展和管理。双方经友好协商，达成以下意向：第一条聘用期限1.1乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。1.2如双方同意续聘，应在聘用期满前__个月进行协商，并签订书面续聘合同。第二条聘用职位及职责2.1乙方担任甲方国际贸易经理一职，全面负责甲方的国际贸易业务。2.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定并实施甲方国际贸易业务的发展策略和计划；（2）负责甲方国际贸易业务的客户开拓、维护及管理工作；（3）组织、协调甲方国际贸易合同的谈判、签订及履行工作；（4）监控国际贸易市场的动态，及时调整业务策略；（5）负责甲方国际贸易团队的组建、培训及管理工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间和工作地点3.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有特殊原因需调整工作地点，双方应另行协商确定。第四条薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方基本工资人民币__元。4.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。4.3乙方享有甲方根据业绩考核结果发放的年终奖金。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后__年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币__元。第六条竞业限制6.1乙方在离职后__个月内，不得在与甲方从事相同或相近业务的单位任职或提供咨询服务。6.2乙方违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币__元。第七条违约责任7.1双方应严格履行本意向书的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2双方在履行本意向书过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本意向书自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________签署日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-聘用意向书：国际贸易经理目录一、前言二、定义与解释三、聘用条款1.聘用职位2.聘用期限3.工作地点与时间4.薪酬与福利四、保密与知识产权1.保密义务2.知识产权归属五、竞业禁止六、违约责任七、争议解决八、附则九、附件1.附件一：岗位职责2.附件二：薪酬结构前言本聘用意向书（以下简称“意向书”）由以下双方于2024年2月28日签署：甲方（雇主）：__________地址：__________乙方（雇员）：__________地址：__________鉴于甲方是一家在贸易领域具有丰富经验的企业，致力于开展国际贸易业务，现甲方拟聘请乙方担任国际贸易经理一职，负责甲方在国际贸易方面的业务拓展和管理。双方经友好协商，达成以下意向：定义与解释1.“保密信息”指任何形式的、与甲方业务有关的、不为公众所知的信息，包括但不限于商业计划、客户名单、财务数据、技术资料等。2.“知识产权”指所有与甲方业务相关的专利、商标、著作权、商业秘密等。聘用条款1.聘用职位乙方担任甲方国际贸易经理一职，全面负责甲方的国际贸易业务。2.聘用期限乙方的聘用期限自2024年3月1日起至2029年2月28日止，共计5年。3.工作地点与时间乙方的工作地点为甲方所在地。乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。4.薪酬与福利甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。乙方享有甲方根据业绩考核结果发放的年终奖金。保密与知识产权1.保密义务乙方在任职期间及离职后2年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露。2.知识产权归属乙方在职期间创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。竞业禁止乙方在离职后6个月内，不得在与甲方从事相同或相近业务的单位任职或提供咨询服务。违约责任双方应严格履行本意向书的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。争议解决双方在履行本意向书过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。附则本意向书自双方签字（或盖章）之日起生效。本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________签署日期：2024年2月28日附件附件一：岗位职责1.制定并实施甲方国际贸易业务的发展策略和计划；2.负责甲方国际贸易业务的客户开拓、维护及管理工作；3.组织、协调甲方国际贸易合同的谈判、签订及履行工作；4.监控国际贸易市场的动态，及时调整业务策略；5.负责甲方国际贸易团队的组建、培训及管理工作；6.完成甲方交办的其他相关工作。附件二：薪酬结构1.基本工资：人民币____元/月；2.年终奖金：根据业绩考核结果发放；3.社会保险：按照国家规定缴纳；4.公积金：按照国家规定缴纳；5.年假：按照国家规定享有。请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：岗位职责2.附件二：薪酬结构法律名词及解释：1.聘用意向书：指雇主与雇员之间就未来聘用关系达成初步协议的书面文件。2.国际贸易经理：指负责企业国际贸易业务拓展和管理的职位。3.聘用期限：指雇主与雇员约定的雇员在雇主处工作的期限。4.薪酬与福利：指雇主支付给雇员的工资、奖金、社会保险、公积金等福利待遇。5.保密义务：指雇员在职期间及离职后一段时间内，对雇主的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务的法律要求。6.知识产权归属：指雇员在职期间创造的与雇主业务相关的知识产权归雇主所有的法律要求。7.竞业禁止：指雇员在离职后一段时间内，不得在与雇主从事相同或相近业务的单位任职或提供咨询服务的法律要求。8.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。9.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的法律程序。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.聘用期限届满后的续聘问题：在聘用期限届满前，双方应进行协商，并签订书面续聘合同。2.薪酬与福利的调整：根据业绩考核结果和市场行情，双方可协商调整薪酬与福利待遇。3.保密信息的保护：雇员应妥善保管保密信息，防止泄露。雇主也应采取必要措施保护保密信息。4.知识产权的归属：雇员在职期间创造的知识产权应及时向雇主申报，明确知识产权归属。5.竞业禁止的执行：雇员在离职后应遵守竞业禁止规定，避免违反约定。6.违约责任的追究：一方违反合同时，另一方有权追究其法律责任，要求赔偿损失。